2024年版企業(yè)全職員工招聘協(xié)議版

2024年版企業(yè)全職員工招聘協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.工作職位與職責2.1職位描述2.2工作職責2.3工作場所3.工作時間3.1正常工作時間3.2加班規(guī)定3.3休假安排4.薪資福利4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎金制度4.3社會保險4.4福利待遇5.勞動合同的解除和終止5.1雙方解除協(xié)議的條件5.2經(jīng)濟補償5.3離職手續(xù)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造7.2作品著作權(quán)7.3商標權(quán)8.培訓與職業(yè)發(fā)展8.1培訓機會8.2培訓費用8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3仲裁程序9.4法律訴訟10.法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式11.其他條款11.1通知與送達11.2合同的修改與補充11.3合同解除或終止后的義務(wù)12.附件12.1職位說明書12.2薪資結(jié)構(gòu)表12.3福利政策13.簽字頁13.1甲方（企業(yè)）簽字蓋章13.2乙方（員工）簽字14.生效日期與截止日期14.1協(xié)議生效日期14.2協(xié)議截止日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為2024年版企業(yè)全職員工招聘協(xié)議版A版，是甲方（企業(yè)）與乙方（員工）之間關(guān)于勞動條件、權(quán)利義務(wù)等方面的協(xié)議。1.2協(xié)議雙方甲方（企業(yè)）是指注冊地為中華人民共和國的公司，乙方（員工）是指甲方招聘的全職員工。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。第二條工作職位與職責2.1職位描述乙方擔任的職位為____，具體職責如下：（詳細列出乙方的工作職責）2.2工作職責乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.3工作場所乙方的工作地點為甲方注冊地或甲方指定的其他地點。第三條工作時間3.1正常工作時間乙方的每日正常工作時間為____小時，每周工作____天。3.2加班規(guī)定乙方加班應提前向甲方申請，并經(jīng)甲方批準。加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。3.3休假安排乙方享有國家法定的節(jié)假日休假權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假、事假、病假等休假待遇。具體的休假安排應遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。第四條薪資福利4.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、績效獎金、崗位工資等組成，具體薪資結(jié)構(gòu)及標準如下：（詳細列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)及標準）4.2獎金制度乙方的獎金根據(jù)甲方的業(yè)績及個人績效考核結(jié)果發(fā)放。4.3社會保險甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4福利待遇乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于免費體檢、員工培訓、生日關(guān)懷等。第五條勞動合同的解除和終止5.1雙方解除協(xié)議的條件雙方解除本協(xié)議的條件如下：（1）乙方的合同期屆滿，雙方未能續(xù)簽；（2）乙方因個人原因提前解除本協(xié)議；（3）甲方因經(jīng)營需要提前解除本協(xié)議；（4）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。5.2經(jīng)濟補償雙方解除或終止協(xié)議時，甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。5.3離職手續(xù)乙方應在解除或終止協(xié)議前向甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限為協(xié)議解除或終止后____年。6.3違反保密協(xié)議的后果乙方如違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造乙方在職期間所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，包括但不限于技術(shù)成果、產(chǎn)品設(shè)計等，均屬于甲方所有。7.2作品著作權(quán)乙方在職期間創(chuàng)作的作品，包括但不限于文章、圖片、軟件等，如屬于職務(wù)作品，其著作權(quán)歸甲方所有。7.3商標權(quán)乙方在職期間所注冊的商標，如屬于職務(wù)行為，其商標權(quán)歸甲方所有。第九條培訓與職業(yè)發(fā)展8.1培訓機會甲方應為乙方提供培訓機會，以提高乙方的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。8.2培訓費用甲方承擔乙方培訓所需的費用，包括但不限于培訓費、差旅費等。8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。第十條勞動爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁程序如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟如仲裁結(jié)果仍有爭議，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款10.1通知與送達雙方通過書面形式相互通知，書面通知應采用郵寄、電子郵件等方式送達對方。10.2合同的修改與補充本協(xié)議的修改和補充，應由雙方共同協(xié)商達成一致，并以書面形式簽訂。10.3合同解除或終止后的義務(wù)本協(xié)議解除或終止后，乙方仍應遵守雙方在協(xié)議中約定的保密義務(wù)。第十二條附件11.1職位說明書本協(xié)議附帶的職位說明書，詳細描述了乙方的職位要求和工作職責。11.2薪資結(jié)構(gòu)表本協(xié)議附帶的薪資結(jié)構(gòu)表，詳細列出了乙方的薪資構(gòu)成和標準。11.3福利政策本協(xié)議附帶的福利政策，詳細說明了甲方提供的各項福利待遇。第十三條簽字頁12.1甲方（企業(yè)）簽字蓋章甲方的法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章。12.2乙方（員工）簽字乙方的本人簽字。第十四條生效日期與截止日期13.1協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。13.2協(xié)議截止日期本協(xié)議的有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書職位名稱職位等級主要工作內(nèi)容績效考核標準職位發(fā)展路徑附件二：薪資結(jié)構(gòu)表基本工資績效獎金崗位工資加班工資獎金制度附件三：福利政策社會保險住房公積金假期安排健康體檢培訓機會說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度的行為。2.乙方提前解除協(xié)議或未履行約定的保密義務(wù)的行為。3.甲方未按時支付薪資、獎金等福利的行為。4.甲方未按約定提供培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等行為。違約責任認定標準：1.對于乙方違約行為，甲方可以根據(jù)實際情況要求乙方承擔違約金、賠償損失等責任。2.對于甲方違約行為，甲方應根據(jù)實際情況向乙方支付違約金、賠償損失等責任。示例說明：若乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方可以根據(jù)合同約定要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除協(xié)議。若甲方未按時支付薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付薪資差額，并可要求甲方支付相應的遲延履行金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指注冊地為中華人民共和國的公司。3.乙方：指甲方招聘的全職員工。4.基本工資：指乙方的固定薪資，不包括獎金、加班工資等。5.績效獎金：指根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果發(fā)放的獎金。6.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造：指乙方在職期間所完成的，屬于甲方所有的發(fā)明創(chuàng)造。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，對甲方具有經(jīng)濟價值并需要保密的信息。8.保密期限：指乙方應承擔保密義務(wù)的期限，自協(xié)議解除或終止后計