2024年安全生產(chǎn)獎懲及責(zé)任追究制度范本（二篇）

第2頁共2頁2024年安全生產(chǎn)獎懲及責(zé)任追究制度范本標(biāo)題：食品安全表彰與責(zé)任追究機(jī)制版本號/修訂號：1/0章節(jié)號：21食品安全表彰與責(zé)任追究機(jī)制1獎勵措施1.1采取榮譽(yù)表彰與物質(zhì)獎勵并行的機(jī)制，避免平均主義分配。1.2堅定實(shí)施質(zhì)量工作的重獎重懲原則，啟用質(zhì)量一票否決權(quán)。1.3對于年度評估中的優(yōu)秀個人，將提供不少于其年度平均月薪的現(xiàn)金或物質(zhì)獎勵，并授予榮譽(yù)證書。1.4對年度評估中的優(yōu)秀部門(車間、班組)，將給予500元至____元的獎勵，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。1.5對于在公司、部門、車間、班組質(zhì)量管理工作提出并采納合理化建議的個人、班組、部門，由其所在單位提出獎勵建議，經(jīng)總經(jīng)理辦公會議審議，可給予口頭表揚(yáng)、積分獎勵、現(xiàn)金或物質(zhì)、加薪晉升等獎勵。1.6對于節(jié)省采購資金或銷售業(yè)績突出的采購銷售人員，可在節(jié)省的采購資金或銷售業(yè)績中提取一定比例作為獎勵。具體提取比例由總經(jīng)理辦公會議決定。2懲罰措施2.1對階段性考核不合格者，將進(jìn)行公開批評，并扣除當(dāng)月獎金。2.2對年度考核不合格者，將公開批評，扣除年度獎金，并在次年前三個月降低一級薪資。2.3連續(xù)兩年年度考核不合格的員工，將面臨解雇處理。2.4對未按標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程操作，妨礙質(zhì)量管理人員工作的，每次罰款____元，并進(jìn)行通報批評。2.5對無視規(guī)定、玩忽職守、嚴(yán)重違反公司紀(jì)律和質(zhì)量管理規(guī)定，導(dǎo)致一定損失的，將予以解雇，并追討經(jīng)濟(jì)責(zé)任。2.6對違反車間衛(wèi)生規(guī)定的行為，將按照本制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。2024年安全生產(chǎn)獎懲及責(zé)任追究制度范本（二）1、對于未按規(guī)定辦理作業(yè)票、證的行為，將對相關(guān)部門或個人處以____元/次的罰款，涂改、代簽、越級審批的作業(yè)票、證視為無效；2、違反用火、用電和設(shè)備檢修規(guī)定者，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，對個人處以____元/人、次的罰款；3、在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙者，罰款____元/次，若在區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙、煙頭、煙灰等，將對責(zé)任單位罰款200元/個、堆，攜帶火種進(jìn)入禁煙區(qū)者罰款____元/次；4、違反勞動保護(hù)用品管理制度，未按規(guī)定著裝，將對個人扣罰____元/人、次，穿帶鐵釘鞋進(jìn)入易燃區(qū)域罰款____元/人、次；5、各類車輛未經(jīng)安全措施進(jìn)入工廠，罰款____元/次，同時對所經(jīng)門衛(wèi)責(zé)任人罰款____元/次；6、未按規(guī)定持證上崗的，將對個人罰款____元/人、次；7、施工單位未在完工后修復(fù)因生產(chǎn)、基建或檢修被破壞的安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施，將被勒令修復(fù)并扣罰____元/處；8、損壞各種安全防護(hù)設(shè)施、防滅火器材、安全標(biāo)志的，需賠償經(jīng)濟(jì)損失的50-100%；9、未按規(guī)定時間、內(nèi)容對新工人進(jìn)行入廠、調(diào)崗、復(fù)工教育的，將對責(zé)任單位扣罰____元/人、次；10、各類事故隱患未按《限期整改通知書》規(guī)定期限完成的，將對責(zé)任單位扣罰____元/項(xiàng)；11、發(fā)生各類事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，將對責(zé)任單位扣罰____元/次；12、私自到裝置、泵房、罐區(qū)等灌裝易燃液體或液化氣體者，將對個人扣罰____元/次；13、未經(jīng)監(jiān)護(hù)人、監(jiān)火人、安全負(fù)責(zé)人本人簽字的作業(yè)票、證視為無效，將對責(zé)任單位扣罰____元/次；14、發(fā)生事故后，未按照“四不放過”原則進(jìn)行事故處理的，將對責(zé)任單位扣罰____元/起；15、因設(shè)計、____、檢修、采購質(zhì)量不符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致停機(jī)、停產(chǎn)的，將對責(zé)任單位或責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)處罰；16、其他各類違章行為，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，對個人扣罰____元/人、次；17、進(jìn)入具有職業(yè)危害的工作場所，未按規(guī)定佩戴勞動防護(hù)用品，經(jīng)教育不改者，將對個人扣罰____元/人。2、各類事故責(zé)任者的處罰：(1)事故直接經(jīng)濟(jì)損失在3000元以下的責(zé)任者，將給予通報批評，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的____%，并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的____%；(2)事故直接經(jīng)濟(jì)損失在3000元(含3000元)以上____元以下的責(zé)任者，將給予記過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的____%，并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的____%；(3)事故直接經(jīng)濟(jì)損失在10000元(含10000元)以上____元以下的責(zé)任者，將給予記大過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的10-____%，并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的____%；(4)事故直接經(jīng)濟(jì)損失在30000元(含30000元)以上____元以下的責(zé)任者，將給予記大過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的15-____%，并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的10-____%；(5)事故直接經(jīng)濟(jì)損失在50000元(含50000元)以上的責(zé)任者，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定處理；(6)因個人責(zé)任造成輕傷事故的，將對事故責(zé)任者罰款____元/人、次，對責(zé)任單位扣罰____元/人；對造成重傷及以上事故的責(zé)任者，將罰款300元/人、次，給予行政記過以下處分，扣罰重傷事故責(zé)任單位____元/人，發(fā)生死亡事故的責(zé)任單位扣罰____元/人，事故責(zé)任者及有關(guān)人員、單位主要領(lǐng)導(dǎo)等將依據(jù)相關(guān)規(guī)定處理。3、以下情況之一者，必須嚴(yán)肅處理：1、因工作