2024年境外人力資源派遣服務協(xié)議版

2024年境外人力資源派遣服務協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.派遣服務概述1.1服務內容1.2服務地點1.3服務期限2.雙方職責2.1派遣方職責2.2接收方職責2.3第三方職責3.派遣人員3.1人員選定3.2人員培訓3.3人員工資福利4.合同價格與支付4.1價格條款4.2支付方式4.3支付時間5.保險與稅費5.1保險責任5.2稅費處理6.違約責任6.1派遣方違約6.2接收方違約6.3第三方違約7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解解決7.3仲裁解決8.合同的生效、變更與終止8.1生效條件8.2變更程序8.3終止條件9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.其他條款11.1通知與送達11.2合同的附件11.3合同的修改與補充12.合同的簽署12.1簽署程序12.2簽署日期12.3簽署地點13.合同的副本13.1正本與副本13.2副本份數(shù)14.合同的生效日期14.1生效日期14.2生效條件第一部分：合同如下：1.派遣服務概述1.1服務內容本合同項下的境外人力資源派遣服務主要包括：[具體服務內容，例如：技術支持、管理咨詢、工程輔助等]1.2服務地點派遣人員的工作地點為：[具體工作地點，例如：某國某城市某項目現(xiàn)場]1.3服務期限本合同項下的服務期限為：[具體開始日期]至[具體結束日期]，除非雙方另有約定。2.雙方職責2.1派遣方職責派遣方應確保派遣人員的質量和數(shù)量滿足接收方的要求，負責派遣人員的培訓、工資福利以及社會保險等事項。2.2接收方職責接收方應提供必要的工作條件和環(huán)境，負責對派遣人員的日常管理和考核，并按時支付服務費用。2.3第三方職責如合同中涉及第三方提供服務或產品，第三方應按照約定提供服務或產品，并承擔相應的質量保證責任。3.派遣人員3.1人員選定派遣方應根據接收方提供的崗位需求，選定具備相應資質和能力的人員。3.2人員培訓派遣方應對派遣人員進行必要的培訓，確保其具備接收方要求的工作技能和知識。3.3人員工資福利派遣人員的工資福利由派遣方按月支付，具體標準和支付方式由雙方另行約定。4.合同價格與支付4.1價格條款本合同的服務費用為：[具體金額]，包括但不限于派遣人員的工資、福利、培訓等費用。4.2支付方式服務費用的支付方式為：[具體支付方式，例如：銀行轉賬、支票支付等]4.3支付時間接收方應在每個合同周期結束后的[具體時間]內支付服務費用。5.保險與稅費5.1保險責任派遣方應負責為派遣人員購買必要的保險，包括但不限于意外傷害保險、醫(yī)療保險等。5.2稅費處理派遣方應負責辦理派遣人員的相關稅費手續(xù)，確保派遣人員的合法權益。6.違約責任6.1派遣方違約如派遣方未能按照合同約定提供合格的派遣人員或未能按時支付工資福利等，應承擔違約責任。6.2接收方違約如接收方未能按照合同約定支付服務費用或未能提供必要的工作條件等，應承擔違約責任。6.3第三方違約如第三方未能按照合同約定提供服務或產品，導致合同無法履行，第三方應承擔違約責任。8.保密條款8.1保密內容雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。8.3違約責任如一方違反保密義務，泄露保密信息，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。9.法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.其他條款10.1通知與送達任何一方應以書面形式向對方發(fā)出通知，通知應以掛號信或特快專遞的方式送達對方指定的地址。10.2合同的附件本合同的附件為：[具體附件名稱，例如：服務項目明細表、派遣人員名單等]10.3合同的修改與補充本合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.合同的簽署11.1簽署程序本合同自雙方授權代表簽字并加蓋公章之日起生效。11.2簽署日期本合同的簽署日期為：[具體日期]11.3簽署地點本合同的簽署地點為：[具體地點]12.合同的副本12.1正本與副本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2副本份數(shù)除雙方各執(zhí)一份外，本合同另有[具體份數(shù)]份副本，分別用于[具體用途，例如：報送相關部門、備案等]。13.合同的生效日期13.1生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。13.2生效條件本合同的生效條件為：[具體生效條件，例如：雙方完成審批程序、取得相關許可等]。14.合同的終止14.1終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方嚴重違反合同約定，對方有權解除合同；（4）因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。14.2終止程序合同終止前，雙方應按照合同約定辦理終止手續(xù)，包括但不限于人員撤離、資料歸檔等。14.3終止后的權利義務合同終止后，雙方仍應履行合同中尚未履行完畢的義務，解決合同終止后的遺留問題。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務項目明細表詳細列出派遣服務的內容，包括工作職責、工作地點、工作時間等。附件二：派遣人員名單列出所有被派遣人員的姓名、職務、資質等信息。附件三：培訓計劃詳細描述派遣人員的培訓課程、培訓時間、培訓地點等。附件四：工資福利明細表詳細列出派遣人員的工資構成、福利待遇等。附件五：保險購買明細表詳細列出為派遣人員購買的保險種類、保險金額、保險公司等信息。附件六：保密協(xié)議詳細描述保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。附件七：爭議解決方式詳細描述爭議解決的途徑，包括協(xié)商、調解、仲裁等。附件八：合同履行時間表列出合同履行的重要時間節(jié)點，如人員派遣時間、費用支付時間等。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣方違約（1）未能按照合同約定提供合格的派遣人員，導致接收方遭受損失的，應承擔賠償責任。示例：派遣方未能提供具備相應資質的技術人員，導致接收方項目進度延誤。（2）未能按照合同約定及時支付派遣人員的工資福利，導致接收方遭受損失的，應承擔賠償責任。示例：派遣方延遲支付技術人員工資，導致接收方項目進度延誤。2.接收方違約（1）未能按照合同約定支付服務費用，導致派遣方遭受損失的，應承擔賠償責任。示例：接收方延遲支付服務費用，導致派遣方無法按時支付技術人員工資。（2）未能提供必要的工作條件和環(huán)境，導致派遣人員工作無法正常進行的，應承擔賠償責任。示例：接收方未能提供合適的工作場所，導致派遣人員無法開展工作。3.第三方違約如第三方未能按照合同約定提供服務或產品，導致合同無法履行，第三方應承擔違約責任。示例：第三方提供的設備存在質量問題，導致項目無法正常進行。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。在本合同中，商業(yè)秘密包括但不限于合同內容、客戶信息、技術配方等。2.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。在本合同中，技術秘密包括但不限于技術配方、工藝流程、操作方法等。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克