2024年新員工試用期協(xié)議樣本版

2024年新員工試用期協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（試用單位）1.2乙方（試用員工）第二條：試用期限2.1試用期限的起始日期和結(jié)束日期2.2試用期的長度第三條：工作內(nèi)容和職責(zé)3.1乙方在試用期間的工作崗位3.2乙方在試用期間應(yīng)完成的任務(wù)第四條：勞動報(bào)酬4.1乙方在試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2乙方在試用期間的獎金、補(bǔ)貼等福利第五條：試用期考核5.1甲方對乙方試用期間的考核內(nèi)容5.2甲方對乙方試用期間的考核標(biāo)準(zhǔn)第六條：合同的終止和解除6.1甲方解除乙方試用合同的情形6.2乙方解除試用合同的情形第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密協(xié)議的期限第八條：知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方對甲方提供的技術(shù)資料、商業(yè)機(jī)密的歸屬權(quán)第九條：社會保險9.1甲方為乙方繳納社會保險的種類和標(biāo)準(zhǔn)第十條：勞動爭議的解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改和解除條件第十二條：其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十三條：合同的附件13.1附件一：乙方個人基本信息表13.2附件二：試用期間崗位職責(zé)說明書第十四條：合同的簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3簽字日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（試用單位）是指：全稱X公司，地址X，法定代表人（或負(fù)責(zé)人）X。1.2乙方（試用員工）是指：全名X，性別X，身份證號碼X，地址X。第二條：試用期限2.1試用期限的起始日期為2024年X月X日，結(jié)束日期為2024年X月X日。2.2試用期的長度為X個月。第三條：工作內(nèi)容和職責(zé)3.1乙方在試用期間的工作崗位為：X職位。1）完成崗位職責(zé)說明書所列明的各項(xiàng)工作任務(wù)；2）遵守甲方的規(guī)章制度和員工行為規(guī)范；3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第四條：勞動報(bào)酬4.1乙方在試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣X元/月。4.2乙方在試用期間的獎金、補(bǔ)貼等福利按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：試用期考核5.1甲方對乙方試用期間的考核內(nèi)容主要包括：工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。5.2甲方對乙方試用期間的考核標(biāo)準(zhǔn)為：達(dá)到崗位要求、符合公司文化、能夠融入團(tuán)隊(duì)。第六條：合同的終止和解除6.1甲方解除乙方試用合同的情形如下：1）乙方在試用期間嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；2）乙方在試用期間嚴(yán)重失職，對甲方造成重大損害；3）乙方在試用期間同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；4）乙方在試用期間以欺詐、脅迫等手段強(qiáng)迫甲方解除合同。6.2乙方解除試用合同的情形如下：1）乙方在試用期內(nèi)提前30日書面通知甲方解除合同；2）乙方在試用期內(nèi)因傷病無法繼續(xù)工作，并提供相關(guān)證明；3）乙方在試用期內(nèi)因家庭原因需要離職，并提供相關(guān)證明。第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)如下：1）在試用期間和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；2）不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等為自己或他人謀取利益；3）在離職后不得以任何方式詆毀甲方或損害甲方的利益。7.2保密協(xié)議的期限為：自乙方簽署本合同之日起至合同解除或終止之日起X年。第八條：知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方對甲方提供的技術(shù)資料、商業(yè)機(jī)密等保密信息不享有任何權(quán)利，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。8.2乙方在試用期間創(chuàng)作的任何作品，包括但不限于軟件、文學(xué)作品、藝術(shù)作品等，如屬于職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第九條：社會保險9.1甲方為乙方繳納社會保險的種類為：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2甲方為乙方繳納社會保險的標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條：勞動爭議的解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式如下：1）通過友好協(xié)商解決；2）協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3）對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件如下：1）雙方簽字或蓋章；2）乙方提供有效身份證件；3）甲方依法辦理勞動合同登記手續(xù)。11.2合同的修改和解除條件如下：1）雙方協(xié)商一致；2）符合國家法律法規(guī)規(guī)定；3）符合甲方規(guī)章制度和乙方意愿。第十二條：其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)如下：1）乙方在試用期間不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；2）乙方在試用期間應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利；3）乙方在試用期間應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第十三條：合同的附件13.1附件一：乙方個人基本信息表，包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等。13.2附件二：試用期間崗位職責(zé)說明書，詳細(xì)描述乙方在試用期間的工作職責(zé)和要求。第十四條：合同的簽署14.1甲方代表簽字：_____________________14.2乙方簽字：_____________________14.3簽字日期：_____________________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人基本信息表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括乙方的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息，乙方應(yīng)確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。附件二：試用期間崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方在試用期間的工作職責(zé)和要求，包括但不限于工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方在試用期間嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；2.乙方在試用期間嚴(yán)重失職，對甲方造成重大損害；3.乙方在試用期間同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；4.乙方在試用期間以欺詐、脅迫等手段強(qiáng)迫甲方解除合同。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.乙方的違約行為屬于嚴(yán)重違反合同的，甲方有權(quán)立即解除合同，并無需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.乙方的違約行為屬于一般違反合同的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并視情況給予乙方一定的紀(jì)律處分。示例說明：若乙方在試用期間因嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度被解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的甲方損失的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.試用期：指甲方與乙方在勞動合同中約定的，乙方在正式入職后一定期限內(nèi)，雙方相互了解、考察的期間。2.勞動報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、補(bǔ)貼等福利。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.職務(wù)作品：指乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的、屬于甲方知識產(chǎn)權(quán)范圍