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文檔簡介

2024年新員工試用期協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1甲方(試用單位)1.2乙方(試用員工)第二條:試用期限2.1試用期限的起始日期和結束日期2.2試用期的長度第三條:工作內容和職責3.1乙方在試用期間的工作崗位3.2乙方在試用期間應完成的任務第四條:勞動報酬4.1乙方在試用期間的工資標準4.2乙方在試用期間的獎金、補貼等福利第五條:試用期考核5.1甲方對乙方試用期間的考核內容5.2甲方對乙方試用期間的考核標準第六條:合同的終止和解除6.1甲方解除乙方試用合同的情形6.2乙方解除試用合同的情形第七條:保密協(xié)議7.1乙方的保密義務7.2保密協(xié)議的期限第八條:知識產權8.1乙方對甲方提供的技術資料、商業(yè)機密的歸屬權第九條:社會保險9.1甲方為乙方繳納社會保險的種類和標準第十條:勞動爭議的解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式第十一條:合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改和解除條件第十二條:其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項第十三條:合同的附件13.1附件一:乙方個人基本信息表13.2附件二:試用期間崗位職責說明書第十四條:合同的簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3簽字日期第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.1甲方(試用單位)是指:全稱X公司,地址X,法定代表人(或負責人)X。1.2乙方(試用員工)是指:全名X,性別X,身份證號碼X,地址X。第二條:試用期限2.1試用期限的起始日期為2024年X月X日,結束日期為2024年X月X日。2.2試用期的長度為X個月。第三條:工作內容和職責3.1乙方在試用期間的工作崗位為:X職位。1)完成崗位職責說明書所列明的各項工作任務;2)遵守甲方的規(guī)章制度和員工行為規(guī)范;3)積極參加甲方組織的培訓和學習。第四條:勞動報酬4.1乙方在試用期間的工資標準為:人民幣X元/月。4.2乙方在試用期間的獎金、補貼等福利按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條:試用期考核5.1甲方對乙方試用期間的考核內容主要包括:工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。5.2甲方對乙方試用期間的考核標準為:達到崗位要求、符合公司文化、能夠融入團隊。第六條:合同的終止和解除6.1甲方解除乙方試用合同的情形如下:1)乙方在試用期間嚴重違反甲方的規(guī)章制度;2)乙方在試用期間嚴重失職,對甲方造成重大損害;3)乙方在試用期間同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響;4)乙方在試用期間以欺詐、脅迫等手段強迫甲方解除合同。6.2乙方解除試用合同的情形如下:1)乙方在試用期內提前30日書面通知甲方解除合同;2)乙方在試用期內因傷病無法繼續(xù)工作,并提供相關證明;3)乙方在試用期內因家庭原因需要離職,并提供相關證明。第七條:保密協(xié)議7.1乙方的保密義務如下:1)在試用期間和解除合同后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等;2)不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等為自己或他人謀取利益;3)在離職后不得以任何方式詆毀甲方或損害甲方的利益。7.2保密協(xié)議的期限為:自乙方簽署本合同之日起至合同解除或終止之日起X年。第八條:知識產權8.1乙方對甲方提供的技術資料、商業(yè)機密等保密信息不享有任何權利,包括但不限于知識產權、商業(yè)秘密等。8.2乙方在試用期間創(chuàng)作的任何作品,包括但不限于軟件、文學作品、藝術作品等,如屬于職務作品,其知識產權歸甲方所有。第九條:社會保險9.1甲方為乙方繳納社會保險的種類為:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2甲方為乙方繳納社會保險的標準按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。第十條:勞動爭議的解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式如下:1)通過友好協(xié)商解決;2)協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;3)對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條:合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件如下:1)雙方簽字或蓋章;2)乙方提供有效身份證件;3)甲方依法辦理勞動合同登記手續(xù)。11.2合同的修改和解除條件如下:1)雙方協(xié)商一致;2)符合國家法律法規(guī)規(guī)定;3)符合甲方規(guī)章制度和乙方意愿。第十二條:其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項如下:1)乙方在試用期間不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度;2)乙方在試用期間應遵守職業(yè)道德,不得利用職務之便謀取私利;3)乙方在試用期間應遵守甲方的保密規(guī)定,不得泄露甲方商業(yè)秘密。第十三條:合同的附件13.1附件一:乙方個人基本信息表,包括姓名、性別、身份證號碼、聯系方式等。13.2附件二:試用期間崗位職責說明書,詳細描述乙方在試用期間的工作職責和要求。第十四條:合同的簽署14.1甲方代表簽字:_____________________14.2乙方簽字:_____________________14.3簽字日期:_____________________第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:乙方個人基本信息表詳細要求和說明:本附件應包括乙方的姓名、性別、身份證號碼、聯系方式等基本信息,乙方應確保所提供的信息真實、準確、完整。附件二:試用期間崗位職責說明書詳細要求和說明:本附件應詳細描述乙方在試用期間的工作職責和要求,包括但不限于工作任務、工作標準、績效考核標準等。說明二:違約行為及責任認定:1.乙方在試用期間嚴重違反甲方的規(guī)章制度;2.乙方在試用期間嚴重失職,對甲方造成重大損害;3.乙方在試用期間同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響;4.乙方在試用期間以欺詐、脅迫等手段強迫甲方解除合同。違約的責任認定標準:1.乙方違約行為導致甲方損失的,乙方應承擔相應的賠償責任;2.乙方的違約行為屬于嚴重違反合同的,甲方有權立即解除合同,并無需支付乙方任何經濟補償;3.乙方的違約行為屬于一般違反合同的,甲方有權要求乙方改正,并視情況給予乙方一定的紀律處分。示例說明:若乙方在試用期間因嚴重違反甲方的規(guī)章制度被解除合同,乙方應承擔因違約行為導致的甲方損失的賠償責任。說明三:法律名詞及解釋:1.試用期:指甲方與乙方在勞動合同中約定的,乙方在正式入職后一定期限內,雙方相互了解、考察的期間。2.勞動報酬:指甲方支付給乙方的工資、獎金、補貼等福利。3.社會保險:指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。5.職務作品:指乙方在履行職務過程中創(chuàng)作的、屬于甲方知識產權范圍

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