2024年公司總經(jīng)理聘用協(xié)議樣本版

2024年公司總經(jīng)理聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議類型1.2聘用協(xié)議雙方1.3聘用協(xié)議期限2.總經(jīng)理職責(zé)與任務(wù)2.1總經(jīng)理職責(zé)2.2總經(jīng)理工作任務(wù)2.3總經(jīng)理報(bào)告與匯報(bào)3.薪資待遇與福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金與激勵(lì)3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.合同解除和終止5.1解除和終止條件5.2解除和終止程序5.3解除和終止后的權(quán)益處理6.保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制6.1保密協(xié)議內(nèi)容6.2競(jìng)業(yè)限制條款7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2仲裁程序7.3法律適用8.其他約定8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2通訊方式8.3變更與補(bǔ)充9.合同的生效、修改和解除9.1合同生效條件9.2合同修改程序9.3合同解除條件10.合同的解釋和適用10.1合同解釋權(quán)10.2適用法律11.附件11.1附件一：總經(jīng)理職責(zé)與任務(wù)明細(xì)表11.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表11.3附件三：獎(jiǎng)金與激勵(lì)方案11.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇明細(xì)表12.簽字頁(yè)12.1甲方（公司）簽字蓋章12.2乙方（總經(jīng)理）簽字13.合同日期13.1簽署日期14.合同編號(hào)14.1合同編號(hào)第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議類型本聘用協(xié)議為固定期限的聘用協(xié)議。1.2聘用協(xié)議雙方1.3聘用協(xié)議期限本聘用協(xié)議自____年__月__日起生效，有效期為____年。第二條總經(jīng)理職責(zé)與任務(wù)2.1總經(jīng)理職責(zé)總經(jīng)理作為公司的最高行政負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理和日常運(yùn)營(yíng)工作。2.2總經(jīng)理工作任務(wù)總經(jīng)理需完成公司董事會(huì)確定的公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保公司業(yè)務(wù)的有效運(yùn)行。2.3總經(jīng)理報(bào)告與匯報(bào)總經(jīng)理應(yīng)定期向公司董事會(huì)匯報(bào)工作，重大事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并根據(jù)董事會(huì)要求提交相關(guān)報(bào)告。第三條薪資待遇與福利3.1薪資結(jié)構(gòu)總經(jīng)理的薪資由基本工資、獎(jiǎng)金和其他激勵(lì)組成?；竟べY為每月____元人民幣，獎(jiǎng)金及其他激勵(lì)根據(jù)公司業(yè)績(jī)和總經(jīng)理工作績(jī)效確定。3.2獎(jiǎng)金與激勵(lì)總經(jīng)理的獎(jiǎng)金及其他激勵(lì)根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況和總經(jīng)理個(gè)人績(jī)效評(píng)估結(jié)果確定。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇總經(jīng)理享受國(guó)家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)和公司規(guī)定的福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間總經(jīng)理的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。特殊情況需加班時(shí)，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假總經(jīng)理按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定享受休息休假。第五條合同解除和終止5.1解除和終止條件本聘用協(xié)議的解除和終止條件按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.2解除和終止程序雙方協(xié)商一致，可解除或終止本聘用協(xié)議。如一方提出解除或終止，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。5.3解除和終止后的權(quán)益處理解除或終止本聘用協(xié)議后，總經(jīng)理應(yīng)按照公司要求辦理相關(guān)手續(xù)，并按照公司規(guī)定處理相關(guān)權(quán)益。第六條保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制6.1保密協(xié)議內(nèi)容總經(jīng)理應(yīng)遵守公司的商業(yè)秘密和保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密。6.2競(jìng)業(yè)限制條款總經(jīng)理在合同期間及合同解除或終止后____年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第二部分：（待補(bǔ)充）第八條其他約定8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬總經(jīng)理在職期間所創(chuàng)造的成果，包括但不限于技術(shù)成果、創(chuàng)作作品等，屬于公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。8.2通訊方式雙方的通訊方式如下：甲方聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________8.3變更與補(bǔ)充本聘用協(xié)議的變更或補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第九條合同的生效、修改和解除9.1合同生效條件本聘用協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同修改程序合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.3合同解除條件合同的解除條件按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十條合同的解釋和適用10.1合同解釋權(quán)本聘用協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。10.2適用法律本聘用協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條附件11.1附件一：總經(jīng)理職責(zé)與任務(wù)明細(xì)表11.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表11.3附件三：獎(jiǎng)金與激勵(lì)方案11.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇明細(xì)表第十二條簽字頁(yè)12.1甲方（公司）簽字蓋章12.2乙方（總經(jīng)理）簽字第十三條合同日期13.1簽署日期：____年__月__日第十四條合同編號(hào)14.1合同編號(hào)：_______第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：總經(jīng)理職責(zé)與任務(wù)明細(xì)表詳細(xì)列出總經(jīng)理的職責(zé)與任務(wù)，包括但不限于：公司的經(jīng)營(yíng)管理和日常運(yùn)營(yíng)工作的全面負(fù)責(zé)；完成公司董事會(huì)確定的公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；組織實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；確保公司業(yè)務(wù)的有效運(yùn)行；定期向公司董事會(huì)匯報(bào)工作；及時(shí)報(bào)告重大事項(xiàng)；提交相關(guān)報(bào)告。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出總經(jīng)理的薪資結(jié)構(gòu)，包括但不限于：基本工資；獎(jiǎng)金；其他激勵(lì)。附件三：獎(jiǎng)金與激勵(lì)方案詳細(xì)列出獎(jiǎng)金與激勵(lì)的計(jì)算方式、標(biāo)準(zhǔn)和條件等。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇明細(xì)表詳細(xì)列出總經(jīng)理享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于：國(guó)家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)；公司規(guī)定的福利待遇。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未按照約定完成職責(zé)和任務(wù)；泄露公司的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密；違反競(jìng)業(yè)限制條款；提前解除或終止合同未經(jīng)對(duì)方同意；違反合同中的其他約定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定責(zé)任大??；違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；具體違約責(zé)任根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)確定。示例說明：如果總經(jīng)理未按照約定完成職責(zé)和任務(wù)，公司可以根據(jù)合同條款要求其履行合同或者承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如果總經(jīng)理泄露公司的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密，公司可以根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.固定期限：指本聘用協(xié)議的有效期限為固定的一段期間，本合同的有效期為____年。2.商業(yè)機(jī)密：指與公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、技術(shù)成果、經(jīng)營(yíng)信息等相關(guān)的非公開信息，具有商業(yè)價(jià)值并對(duì)公司具有保密性。3.競(jìng)業(yè)限制：指總經(jīng)理在合同期間及合同解除或終止后一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.基本社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.福利待遇：指公司為總經(jīng)理提供的除基本社會(huì)保險(xiǎn)之外的福利，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指技術(shù)成果、創(chuàng)作作品等智力成果的法定權(quán)利，包括但不限