2024年安保工作計劃樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年安保工作計劃樣本安全保衛(wèi)工作始終緊密圍繞全行業(yè)的業(yè)務經(jīng)營核心，以____為行動指南，堅守人防為主、物防為輔的核心理念，持續(xù)強化全行安全穩(wěn)健運營的意識。在提升專職保衛(wèi)經(jīng)警隊伍專業(yè)技能的同時，加速推進安防體系的建設，鞏固保衛(wèi)工作的基礎，加大對安全檢查的監(jiān)督與指導力度，規(guī)范安全操作流程，充分發(fā)揮各級保衛(wèi)干部的職能作用，為全行業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展營造一個堅實的安全經(jīng)營環(huán)境。為此，林西縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社將重點致力于以下幾項工作：確保每次會議質(zhì)量，精心組織每個培訓班，并開展三次全面的安全檢查。具體規(guī)劃如下：一、以會議為載體，推動全年工作有效實施借助全國保衛(wèi)工作會議的契機，組織召開全行衛(wèi)工作會議，旨在：1.傳達上級會議精神；2.總結過去，布置未來工作；3.表彰在職能工作中表現(xiàn)卓越的先進集體與個人；4.分享與交流先進工作經(jīng)驗；5.制定新年度工作任務的具體實施策略，并探討職能工作評選評比機制的推行。會議結束后，隨即開展以技能競賽為核心的針對性培訓，實現(xiàn)標準、內(nèi)容、動作與要求的全面統(tǒng)一，為安全保衛(wèi)工作的順利執(zhí)行奠定堅實基礎。二、掀起業(yè)務技能提升熱潮，全面增強安全保衛(wèi)科的專業(yè)能力鑒于現(xiàn)代安全保衛(wèi)工作的新要求，提升職能工作者的整體業(yè)務素質(zhì)已刻不容緩。針對當前守押人員及安全保衛(wèi)科業(yè)務素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀，____年將在全聯(lián)社范圍內(nèi)掀起一股愛武習武、苦練技能的熱潮。通過考核、比武競賽等形式，激發(fā)保衛(wèi)人員積極錘煉應對突發(fā)事件與緊急情況的能力，確保他們能夠勝任本職工作，圓滿完成各項任務。比武競賽預計于七、____月份舉行。三、加大安全監(jiān)督與檢查力度，防患于未然安全工作必須從基層抓起，從第一線抓起，這是確保工作質(zhì)量與“病從口入”防控的關鍵。從聯(lián)社機關到各信用社，均需嚴格按照上級要求開展常態(tài)化的安全檢查工作。通過檢查及時發(fā)現(xiàn)問題并采取果斷措施予以糾正或補救，必要時采取嚴厲且必要的處罰措施。分行計劃每月末進行一次各有側重的督導檢查，具體內(nèi)容包括：（一）軍械管理專項檢查依據(jù)____公安部《專職守護押運人員槍械使用管理條例》，嚴格執(zhí)行標準，規(guī)范管理流程，落實相關制度，確保軍械管理實現(xiàn)定人、定槍、定位、定庫、定彈、定操作程序的“六定”要求。以此保障全年槍彈管理工作的安全無虞。（二）安全防護設施建設全面檢查以安全保衛(wèi)科為主導，聯(lián)合會計、監(jiān)察等部門對各級行執(zhí)行農(nóng)信銀新發(fā)[____]____號《____安防建設工程中標單位及有關規(guī)定____》的情況進行跟蹤檢查。旨在糾正并消除違反《規(guī)定》的個人主義行為，規(guī)范工作操作流程，整頓全聯(lián)社安防設施建設秩序。（三）系統(tǒng)安全工作大檢查此次檢查旨在評估全年工作任務完成情況、總行會議精神落實情況以及安全防范常規(guī)工作的執(zhí)行效果。通過檢查為全年工作鼓勁加油，確保后續(xù)每月工作能夠善始善終地完成。還將深入開展調(diào)研工作，了解并幫助基層守押人員解決工作與生活中的實際困難，確保他們應享有的待遇得到落實。通過上述努力，確保全年全行的保衛(wèi)工作達到萬無一失的標準。2024年安保工作計劃樣本（二）一、全力配合公司實施《保安隊員績效掛鉤實施方案》，切實提升隊員工作積極性。1.修訂并完善《保安隊員績效掛鉤實施方案》。2.與管理處協(xié)同開展績效方案的宣傳、動員及預備工作。3.嚴格執(zhí)行績效管理的審核與監(jiān)督職責，秉持公正、公平原則處理問題，對違規(guī)行為零容忍，致力于在保安隊伍中營造嚴格遵守公司制度的良好氛圍。二、加強對正、副隊長的培訓，全面提升其綜合素質(zhì)。1.制定正、副隊長培訓方案。2.自本月起，每周二進行為期十天的強化培訓。3.月中旬對培訓內(nèi)容進行業(yè)務與軍事考核。三、強化保安隊員的日常培訓，提升其工作水平。1.制定下半年保安隊員培訓計劃。2.認真執(zhí)行培訓計劃，半年內(nèi)組織一次軍事訓練競賽，并視條件成熟情況舉辦安全知識競賽。3.總結培訓經(jīng)驗，形成長效培訓機制。四、規(guī)范新聘保安隊員的培訓流程，促進其快速融入工作。1.制定新聘隊員培訓方案。2.結合公司實際情況，由保安部對新隊員進行為期三天的業(yè)務培訓后，再由保安隊長進行為期一周的實際工作指導、軍事及消防訓練。第八天由保安部進行考核，合格者納入常規(guī)訓練。3.在后續(xù)工作中，持續(xù)對新聘隊員進行規(guī)范化培訓。五、加強業(yè)務學習，提升個人業(yè)務素質(zhì)。1.遵循公司學習制度，每月至少組織兩次學習活動。2.確保至少一次學習活動擴大至隊長層面。六、認真履行崗位職責，加強對各保安隊的檢查與監(jiān)督，積極與管理處溝通協(xié)作，共同提升保安工作水平。1.對照部門及崗位職責要求，扎實做好日常工作。2.加強崗亭巡查力度，特別是管理處下班后的時段。3.針對發(fā)現(xiàn)的問題與管理處共同分析研究，采取有效措施予以解決。七、全面了解保