




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
酒店工作服訂購合同合同編號:__________甲方(訂購方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(供應(yīng)商):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________鑒于甲方為乙方提供工作服訂購服務(wù),雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條工作服款式及數(shù)量1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際需求,提供符合乙方要求的工作服款式及數(shù)量。1.2乙方應(yīng)在合同簽訂前向甲方提供詳細(xì)的工作服款式、顏色、尺碼等要求。第二條工作服質(zhì)量2.1甲方提供的工作服應(yīng)符合國家相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),不得存在質(zhì)量問題。2.2甲方應(yīng)在提供工作服時,提供相應(yīng)的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告。第三條工作服價格及支付方式3.1乙方向甲方支付工作服訂購總價款為人民幣(大寫):__________元整(小寫):__________元。3.2乙方支付訂購總價款時,應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付,賬號信息如下:開戶行:__________賬號:__________戶名:__________3.3甲方提供發(fā)票給乙方。第四條交貨及驗(yàn)收4.1甲方應(yīng)在合同約定的交貨期內(nèi)將工作服交付給乙方。4.2乙方應(yīng)在收到工作服后及時進(jìn)行驗(yàn)收,如有數(shù)量或質(zhì)量問題,應(yīng)在驗(yàn)收合格后三日內(nèi)向甲方提出,并提供相應(yīng)證據(jù)。甲方應(yīng)在收到乙方通知后七日內(nèi)解決相應(yīng)問題。4.3甲方應(yīng)按照乙方的要求進(jìn)行包裝,并在包裝上注明合同編號、乙方名稱、貨物名稱及數(shù)量等信息。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按照約定時間、數(shù)量提供工作服的,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金為合同總價款的__________%。5.2乙方未按照約定時間支付訂購總價款的,應(yīng)向甲方支付滯納金,滯納金為應(yīng)付款項(xiàng)的__________%。第六條爭議解決6.1本合同履行過程中,如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。7.2本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(訂購方):__________乙方(供應(yīng)商):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.工作服款式要求2.工作服質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.銀行轉(zhuǎn)賬憑證4.工作服驗(yàn)收報(bào)告5.違約金計(jì)算公式6.法律意見書7.合同履行證明二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定時間、數(shù)量提供工作服2.乙方未按約定時間支付訂購總價款3.甲方提供的工作服質(zhì)量不符合約定4.乙方未及時進(jìn)行驗(yàn)收或未提出驗(yàn)收合格后的異議5.甲方未提供發(fā)票給乙方6.雙方未按約定解決爭議三、法律名詞及解釋:1.訂購方:指需要購買商品或服務(wù)的個人或單位。2.供應(yīng)商:指向訂購方提供商品或服務(wù)的個人或單位。3.工作服:指為乙方員工提供的工作時穿著的服裝。4.違約金:指一方未履行合同義務(wù)時,應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.滯納金:指未按約定時間支付款項(xiàng)時,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約金。6.爭議解決:指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛通過協(xié)商或法律途徑解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按約定時間、數(shù)量提供工作服解決辦法:乙方應(yīng)及時與甲方溝通,要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)履行合同義務(wù)。如甲方仍不履行,乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方支付違約金。2.乙方未按約定時間支付訂購總價款解決辦法:甲方應(yīng)及時提醒乙方支付款項(xiàng),如乙方仍不支付,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方支付滯納金。3.甲方提供的工作服質(zhì)量不符合約定解決辦法:乙方應(yīng)在驗(yàn)收合格后三日內(nèi)向甲方提出問題,并提供相應(yīng)證據(jù)。甲方應(yīng)在收到乙方通知后七日內(nèi)解決相應(yīng)問題。4.乙方未及時進(jìn)行驗(yàn)收或未提出異議解決辦法:乙方應(yīng)在收到工作服后及時進(jìn)行驗(yàn)收,并在驗(yàn)收合格后三日內(nèi)向甲方提出異議。如未提出異議,視為乙方對工作服的認(rèn)可。5.甲方未提供發(fā)票給乙方解決辦法:乙方應(yīng)向甲方索要發(fā)票,如甲方未提供,乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的稅款。五、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030年中國農(nóng)機(jī)配件鑄件行業(yè)深度研究分析報(bào)告
- 2025年共享辦公市場分析報(bào)告
- 城市道路可研報(bào)告
- 針織品文化衫行業(yè)深度研究分析報(bào)告(2024-2030版)
- 蕭山區(qū)物業(yè)保潔管理辦法
- 藁城區(qū)傳統(tǒng)倉儲管理辦法
- 融媒體中心媒資管理辦法
- 衡水市班級管理辦法規(guī)定
- 裝配式造價咨詢管理辦法
- 西安市工會福利管理辦法
- 2025年安全員考試試題庫復(fù)習(xí)題庫及答案指導(dǎo)
- 湖北煙草專賣局筆試試題2025含答案
- 2025至2030膽道引流管行業(yè)項(xiàng)目調(diào)研及市場前景預(yù)測評估報(bào)告
- 電子商務(wù)師(三級)理論知識鑒定要素細(xì)目表(征求意見稿)
- 孵化器周年慶活動方案
- 老年患者的心理特點(diǎn)及護(hù)理
- 股權(quán)投資項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 廠務(wù)崗位面試題及答案
- 企業(yè)崗位職級管理制度
- 兒童沙門菌感染診療要點(diǎn)
-
評論
0/150
提交評論