聘用合同的民辦教師權(quán)益分析

聘用合同的民辦教師權(quán)益分析合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）法定代表人/負責人：（填寫甲方法定代表人或負責人姓名）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）家庭住址：（填寫乙方家庭住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意到甲方工作，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自（填寫合同開始日期）起至（填寫合同結(jié)束日期）止，期限為（填寫合同期限，如“一年”、“二年”等）。1.2雙方同意，在合同期限屆滿前（填寫提前通知期限，如“三個月”），任何一方如不再續(xù)簽，應提前書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔任（填寫乙方職務）崗位，主要工作內(nèi)容為（填寫乙方主要工作職責）。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資和獎金兩部分組成，具體金額及構(gòu)成詳見附件一。3.2乙方工資的支付方式為（填寫支付方式，如“月薪”、“年薪”等），每月支付一次，支付時間為（填寫支付時間，如“每月5日”）。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，具體安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條培訓和發(fā)展6.1甲方應根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。6.2乙方應積極參與甲方的培訓和發(fā)展計劃，提高自身的工作能力和專業(yè)技能。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對其在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。7.2乙方同意不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的保密信息，否則應承擔相應的法律責任。第八條解除和終止合同8.1在合同期限內(nèi)，任何一方如提前解除或終止合同，應提前（填寫提前通知期限，如“三十天”）書面通知對方。8.2.1甲方解除合同的合法原因包括：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、乙方嚴重失職、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系對完成甲方的工作造成嚴重影響等。8.2.2乙方解除合同的合法原因包括：甲方未按照合同約定支付工資、未按照合同約定提供勞動條件、未按照合同約定繳納社會保險等。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（填寫甲方簽名或蓋章）乙方（勞動者）：（填寫乙方簽名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.附件一：工資待遇明細表2.附件二：社會保險繳納明細表3.附件三：培訓和發(fā)展計劃4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：甲方規(guī)章制度6.附件六：乙方工作成果證明二、違約行為及認定：1.甲方違約行為：未按照合同約定支付工資未按照合同約定提供勞動條件未按照合同約定繳納社會保險未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會2.乙方違約行為：嚴重違反甲方規(guī)章制度嚴重失職同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響3.違約行為認定：甲方未按照合同約定履行義務，乙方有權(quán)要求甲方履行合同或解除合同并要求賠償。乙方未按照合同約定履行義務，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、工傷、生育等社會風險而設立的社會保障制度。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。4.違約責任：違反合同約定，應當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按照合同約定支付工資，乙方可以要求甲方支付工資，并要求支付遲延支付的利息。2.勞動條件問題：如甲方未按照合同約定提供勞動條件，乙方可以要求甲方提供相應的勞動條件。3.社會保險繳納問題：如甲方未按照合同約定繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳社會保險，并要求支付相應的利息。4.培訓和發(fā)展機會問題：如甲方未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會，乙方可以要求甲方提供相應的培訓和發(fā)展機會。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方工作期間，雙方明確各自的權(quán)利義