聘用合同的民辦教師權(quán)益分析

聘用合同的民辦教師權(quán)益分析合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）法定代表人/負(fù)責(zé)人：（填寫甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）家庭住址：（填寫乙方家庭住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意到甲方工作，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自（填寫合同開(kāi)始日期）起至（填寫合同結(jié)束日期）止，期限為（填寫合同期限，如“一年”、“二年”等）。1.2雙方同意，在合同期限屆滿前（填寫提前通知期限，如“三個(gè)月”），任何一方如不再續(xù)簽，應(yīng)提前書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任（填寫乙方職務(wù)）崗位，主要工作內(nèi)容為（填寫乙方主要工作職責(zé)）。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資和獎(jiǎng)金兩部分組成，具體金額及構(gòu)成詳見(jiàn)附件一。3.2乙方工資的支付方式為（填寫支付方式，如“月薪”、“年薪”等），每月支付一次，支付時(shí)間為（填寫支付時(shí)間，如“每月5日”）。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，具體安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條培訓(xùn)和發(fā)展6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。6.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提高自身的工作能力和專業(yè)技能。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)其在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方同意不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期限內(nèi)，任何一方如提前解除或終止合同，應(yīng)提前（填寫提前通知期限，如“三十天”）書面通知對(duì)方。8.2.1甲方解除合同的合法原因包括：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方嚴(yán)重失職、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響等。8.2.2乙方解除合同的合法原因包括：甲方未按照合同約定支付工資、未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（填寫甲方簽名或蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方簽名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.附件一：工資待遇明細(xì)表2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表3.附件三：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：甲方規(guī)章制度6.附件六：乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按照合同約定支付工資未按照合同約定提供勞動(dòng)條件未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)2.乙方違約行為：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度嚴(yán)重失職同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響3.違約行為認(rèn)定：甲方未按照合同約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方履行合同或解除合同并要求賠償。乙方未按照合同約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按照合同約定支付工資，乙方可以要求甲方支付工資，并要求支付遲延支付的利息。2.勞動(dòng)條件問(wèn)題：如甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，乙方可以要求甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：如甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并要求支付相應(yīng)的利息。4.培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)問(wèn)題：如甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方可以要求甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方工作期間，雙方明確各自的權(quán)利義