就業(yè)保障書范本模板設計

就業(yè)保障書范本模板設計合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲方愿意為乙方提供就業(yè)保障，乙方愿意接受甲方的就業(yè)保障，雙方達成如下協(xié)議：一、就業(yè)保障內(nèi)容1.1甲方承諾在合同期內(nèi)為乙方提供穩(wěn)定的工作崗位。1.2甲方承諾在合同期內(nèi)為乙方提供不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資待遇。1.3甲方應當為乙方依法繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權益。1.4甲方應當為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。1.5甲方應當為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，雙方可簽訂新的就業(yè)保障書。三、違約責任3.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。3.2甲方未按照本合同約定提供工作崗位、工資待遇、社會保險等，乙方有權要求甲方予以糾正，并可要求甲方支付違約金。3.3乙方未按照甲方的規(guī)定履行工作職責，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。四、爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.勞動合同6.培訓記錄7.績效考核結果8.加班記錄9.出差記錄10.其他與乙方工作相關的資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供工作崗位、工資待遇、社會保險等，乙方有權要求甲方予以糾正，并可要求甲方支付違約金。2.甲方違法解除或終止本合同，乙方有權要求甲方支付賠償金。3.乙方未按照甲方的規(guī)定履行工作職責，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。4.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應按照甲方規(guī)定提前通知甲方，并支付違約金。5.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的其他違約行為，按照相關法律法規(guī)和本合同約定處理。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，負責為乙方提供工作崗位、工資待遇、社會保險等。2.乙方：指員工，享有甲方提供的工作崗位、工資待遇、社會保險等權益。3.就業(yè)保障：指甲方在合同期內(nèi)為乙方提供穩(wěn)定的工作崗位、工資待遇、社會保險等。4.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。5.賠償金：指因違約行為給對方造成的損失，違約方應支付的補償金。6.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的就業(yè)保障書。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供工作崗位、工資待遇、社會保險等：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方糾正違約行為，如甲方拒不糾正，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方未按照甲方規(guī)定履行工作職責：甲方應進行合理的績效考核，給予乙方改進的機會，如乙方仍未能改進，甲方可依據(jù)合同約定解除合同。3.合同期內(nèi)提前解除合同：乙方應提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定支付違約金。如甲方不同意解除合同，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.遇到其他違約行為：按照相關法律法規(guī)和本合同約定處理，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘的員工提供就業(yè)保障。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽就業(yè)保障合同。3.甲方與員工