辦公室內(nèi)勤文員勞動(dòng)協(xié)議范本

辦公室內(nèi)勤文員勞動(dòng)協(xié)議范本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責(zé)第三條工作時(shí)間3.1工作時(shí)長(zhǎng)3.2休息日與節(jié)假日安排第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第五條試用期5.1試用期限5.2試用期工資第六條勞動(dòng)保護(hù)與福利6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2福利待遇第七條合同的變更、解除與終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止第八條違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄露保密信息的處理第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬與使用第十二條合同的簽訂與生效12.1合同簽訂12.2合同生效第十三條附則13.1合同的修改與補(bǔ)充13.2合同的解除與終止13.3合同的解釋權(quán)第十四條合同的附件14.1附件一：崗位職責(zé)描述14.2附件二：工資條14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或其他組織，地址位于【填寫甲方地址】。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指具有完全民事行為能力的自然人，身份證號(hào)碼為【填寫乙方身份證號(hào)碼】，地址為【填寫乙方地址】。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為辦公室內(nèi)勤文員，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)日常文件資料的整理、歸檔和保管；（2）協(xié)助完成辦公室的日常行政工作；（3）負(fù)責(zé)接聽電話，處理來(lái)訪客人接待工作；（4）協(xié)助組織公司內(nèi)部活動(dòng)；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.2乙方的崗位職責(zé)應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求執(zhí)行，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間共計(jì)【填寫工作時(shí)間】小時(shí)，分別為：（1）周一至周五：上午【填寫上午工作時(shí)間】小時(shí)，下午【填寫下午工作時(shí)間】小時(shí)；（2）國(guó)家法定節(jié)假日按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。如有特殊情況，需提前向甲方負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為每月【填寫基本工資】元，按照甲方規(guī)定的工資支付方式進(jìn)行支付。4.2乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，有資格獲得獎(jiǎng)金與提成。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和金額按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第五條試用期5.1乙方的試用期為【填寫試用期長(zhǎng)度】個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。5.2乙方在試用期的工資為基本工資的【填寫比例】%。第六條勞動(dòng)保護(hù)與福利6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。6.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體規(guī)定按照甲方制定的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。第七條合同的變更、解除與終止7.1在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作崗位，應(yīng)提前【填寫提前通知時(shí)間】天通知乙方，并征得乙方同意。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；（3）乙方因病或傷殘喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗連續(xù)超過(guò)【填寫天數(shù)】天，或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)【填寫天數(shù)】天。7.3合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，則合同自行終止。7.4合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的一切損失。8.2乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方工資或獎(jiǎng)金。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.3雙方同意，仲裁是解決爭(zhēng)議的最終方式。任何一方對(duì)仲裁裁決均予以接受，不得向人民法院起訴。9.4仲裁委員會(huì)選定及仲裁費(fèi)用承擔(dān)按照雙方約定或法律規(guī)定執(zhí)行。第十條保密條款10.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。10.2保密期限自乙方知悉該等信息之日起計(jì)算。10.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的一切損失。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，歸甲方所有。11.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記和保護(hù)事宜。11.3乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的一切損失。第十二條合同的簽訂與生效12.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條附則13.1合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并以書面形式簽訂。13.2合同的解除與終止，應(yīng)依照法律規(guī)定和本合同約定執(zhí)行。13.3合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第十四條合同的附件14.1附件一：崗位職責(zé)描述14.2附件二：工資條14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述了乙方作為辦公室內(nèi)勤文員的工作崗位職責(zé)，包括但不限于文件資料整理、接聽電話、接待來(lái)訪客人、協(xié)助組織公司內(nèi)部活動(dòng)等。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照附件一的崗位職責(zé)要求執(zhí)行工作。附件二：工資條詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件列出了乙方的工資組成，包括基本工資、獎(jiǎng)金與提成等。乙方的工資支付將按照附件二中的工資條進(jìn)行。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納比例和金額。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照附件三中的明細(xì)進(jìn)行繳納。附件四：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件包括但不限于甲方公司的規(guī)章制度、員工手冊(cè)、以及其他與乙方工作相關(guān)的文件。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守附件四中的所有文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的行為。2.乙方違反本合同規(guī)定，包括但不限于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、因病或傷殘喪失勞動(dòng)能力、未經(jīng)甲方同意擅自離崗等行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的一切損失。2.乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方工資或獎(jiǎng)金。示例說(shuō)明：1.如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求支付遲延支付的工資及賠償金。2.如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自離崗，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資作為處罰。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同，規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，具有獨(dú)立法人