公司設(shè)計技術(shù)質(zhì)量管理制度

公司設(shè)計技術(shù)質(zhì)量管理制度

一、制度目的

為規(guī)范公司設(shè)計技術(shù)質(zhì)量管理行為，提高設(shè)計質(zhì)量，提高設(shè)計效

率，確保設(shè)計結(jié)果符合客戶要求和公司標(biāo)準(zhǔn)。

二、適用范圍

本制度適用于公司所有設(shè)計業(yè)務(wù)。

三、責(zé)任及權(quán)限

1.公司總經(jīng)理

負(fù)責(zé)制定和審定公司設(shè)計技術(shù)質(zhì)量管理制度，對全公司設(shè)計技術(shù)

質(zhì)量負(fù)全面負(fù)責(zé)。

2.設(shè)計技術(shù)部門

負(fù)責(zé)組織實施設(shè)計技術(shù)質(zhì)量管理制度，對設(shè)計技術(shù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

3.項目負(fù)責(zé)人

負(fù)責(zé)組織完成項目設(shè)計工作，對項目設(shè)計質(zhì)量負(fù)責(zé)。

4.設(shè)計人員

負(fù)責(zé)按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范完成設(shè)計工作，對自己的設(shè)計質(zhì)量負(fù)責(zé)。

5.質(zhì)量管理人員

負(fù)責(zé)對設(shè)計工作進(jìn)行全過程質(zhì)量監(jiān)督，對設(shè)計工作質(zhì)量進(jìn)行評估

和審核，對設(shè)計活動進(jìn)行過程控制。

四、質(zhì)量管理程序

L設(shè)計前期

1.1項目立項評審

在項目立項階段，由項目負(fù)責(zé)人和設(shè)計技術(shù)部門組織開展項目評

審，明確項目的設(shè)計任務(wù)和設(shè)計目標(biāo)，進(jìn)行項目可行性研究，制定項

目設(shè)計計劃。

1.2設(shè)計人員遴選和任命

根據(jù)項目要求和設(shè)計人員的能力、經(jīng)驗，由項目負(fù)責(zé)人和設(shè)計技

術(shù)部門組織遴選和任命設(shè)計人員。

2.設(shè)計過程

2.1設(shè)計輸入

根據(jù)項目要求，進(jìn)行設(shè)計輸入，明確設(shè)計任務(wù)和設(shè)計目標(biāo)。設(shè)計

輸入包括但不限于：相關(guān)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、客戶需求、環(huán)境要求、預(yù)算要求、

工程期限和設(shè)計規(guī)劃等。

2.2設(shè)計輸出

設(shè)計過程中的輸出要求按照設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行，按照項目評審

文件和設(shè)計輸入文件，完成設(shè)計輸出。

2.3設(shè)計過程控制

設(shè)計人員應(yīng)按時保質(zhì)地完成設(shè)計任務(wù)并報告項目負(fù)責(zé)人和設(shè)計技

術(shù)部門，整個設(shè)計過程應(yīng)監(jiān)控設(shè)計人員的行為和投入。設(shè)計過程的控

制包括但不限于：設(shè)計變更、設(shè)計審核、設(shè)計評審和設(shè)計修改。

3.設(shè)計結(jié)束階段

3.1設(shè)計驗收

設(shè)計人員應(yīng)按照設(shè)計任務(wù)和設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)要求，完成全部設(shè)計內(nèi)容，

并按計劃進(jìn)行設(shè)計驗收。如設(shè)計未能滿足要求，需要進(jìn)行修改和完善。

3.2設(shè)計文檔歸檔

設(shè)計人員應(yīng)按設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和條例要求，對設(shè)計文檔進(jìn)行完整

性、實效性和可靠性的檢查，將設(shè)計文檔存儲在公司的電子文檔庫中,

保管好紙質(zhì)文檔。

3.3設(shè)計質(zhì)量評估

由質(zhì)量管理人員對設(shè)計的過程進(jìn)行評估和身份核查，確保設(shè)計過

程符合公司的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

五、設(shè)計技術(shù)質(zhì)量控制

L設(shè)計人員的能力和素質(zhì)

設(shè)計人員應(yīng)具備下列素質(zhì)和能力：

?具有系統(tǒng)分析問題、解決問題的能力；

?具備扎實的學(xué)科基礎(chǔ)知識；

?具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊合作精神；

?具有高度的責(zé)任心、認(rèn)真的工作態(tài)度。

2.設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范

設(shè)計人員應(yīng)根據(jù)國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司和項目標(biāo)準(zhǔn)，制定符合要

求的設(shè)計方案，并對設(shè)計過程和成果進(jìn)行規(guī)范化的控制，確保設(shè)計質(zhì)

量符合要求。

3.設(shè)計指導(dǎo)和培訓(xùn)

設(shè)計人員應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)掌握新的設(shè)計理念和技術(shù)，增強(qiáng)自身的能

力素質(zhì)，提高設(shè)計質(zhì)量。公司可以提供相應(yīng)的設(shè)計指導(dǎo)和培訓(xùn)，依據(jù)

設(shè)計工作量和設(shè)計人員的需要制定培訓(xùn)計劃。

六、總