2018年3月8日下午北京市公務員面試真題

年3月8日下午北京市公務員面試真題論述題第1題、某地推行以自行車為主的城市慢行交通，但是實行效果不是很好。有部分機動車占用自行車道，甚至把自行車道當作停車場。對此，你怎么看?______________________________________________________我的答案：我的答案：參考答案：以自行車為主的慢行交通，是一種健康文明的綠色出行方式，它能夠減少汽車尾氣排放，對改善城市整體風貌有著極其重要的作用。而且，自行車慢行交通增加了市民的運動量，實現了全民健身的大體目標，符合可持續(xù)發(fā)展的理念。從自行車慢行交通的性質來看，它既靈活又高效，對城市交通運行方式的一種強有力的補充。然而，該地的自行車慢交通在推行的過程中，出現了一些不太和諧的情況，一部分機動車占用自行車車道，甚至直接將慢行車道當成了自家的停車場。對于這種不文明行為的出現一部分原因是因為政府慢行車道規(guī)劃不合理，在一些停車位緊張的地方設置慢行車道，也就增加了其被機動車占用可能性；另一部分原因在于公民對于自行車慢行道的環(huán)保道理認知度低，并沒有認識到慢行車道措施對于緩解環(huán)境壓力和自身健康的好處；當然，也有一些機動車車主公德意識較低，故意占道。對于這種行為，第一，政府交通相關部門需要合理規(guī)劃慢行自行車道，尤其是在人流車流量大的地方可以設置欄桿等設施，限制機動車通行。第二，開展保護環(huán)境，文明行車的宣傳活動，讓更多的市民真切地了解以自行車慢行車道交通政策對個人、對城市、對環(huán)境的益處，實現真正的節(jié)能減排、從我做起。鼓勵更多的市民在選擇出行方式時選擇健康減排的自行車。第三，對于一些占用慢行車道甚至將慢行車道當成停車場的機動車車主進行批評教育，第一次給予警告，再有發(fā)生采取登記罰款處置。答案解析：第2題、為了幫助青年員工認識和學習傳統(tǒng)文化，提升其傳統(tǒng)文化素養(yǎng)，單位要組織青年員工參加“學傳統(tǒng)、知禮儀”主題講座，領導讓你來負責此次活動，你會怎么辦?______________________________________________________我的答案：我的答案：參考答案：領導讓我以“學傳統(tǒng)、知禮儀”為主題對單位的青年員_丁進行一次講座培訓，旨在幫助青年員工認識和學習傳統(tǒng)文化，提升整體文化素養(yǎng)。我會做好如下幾項安排：首先，我會詢問一些做過類似活動的前輩，看是否有留存資料。確定參會人員數量，聯(lián)系公司的會議室確定講座開始的時間及時長，防止和其他部門用會議室的時間沖突。提前一天調試會議室的多媒體設備并試放PPT及視頻。準備簽到表，準備當日到場領導、講座人員的茶水接待，安排好當日的會場服務人員的工作任務，其中包括禮儀、攝像、主持等。在員工群中發(fā)布講座事件地點的通知性文件，并在單位顯眼地方進行張貼海報的通知。其次，整個活動分為三個環(huán)節(jié)。第一個環(huán)節(jié)，邀請一位傳統(tǒng)文化方面的專家進行對新員工開展講座，專家講后要安排單位一些資歷老、經驗足的前輩進行主講，既促進了新老員工的交流也實現了單位文化傳承。第二個環(huán)節(jié)，在講座中間穿插一些以學習傳統(tǒng)文化和知識為主的小游戲，活躍現場氛圍，提高新員工現場積極性。第三個環(huán)節(jié)，有獎問答環(huán)節(jié)。選擇一些有傳統(tǒng)文化內涵和意義的小紀念品，作為講座中鼓勵新員工參與的獎品。活動結束后，讓新員工們提交活動心得體會。最后，撰寫傳統(tǒng)文化活動的文案報告，其中包括活動策劃書、照片、視頻及后期的總結反思都記錄在案，為下一次做該類活動的同事們提供參考，并向領導匯報這次講座活動的舉辦成果。答案解析：第3題、領導派你協(xié)助老張做一份方案，你提出了一些建議，但老張沒采納。在之后的研討會上，領導否認了老張的方案。提出的建議與你之前提出的基本一致，老張很生氣，認為你打了小報告，同事也議論紛紛，認為你背后“捅刀子”。對此，你怎么辦?______________________________________________________我的答案：我的答案：參考答案：面對這種情況，我會充分和老張進行溝通，努力配合老張工作，一起完善方案，同時要第一時間澄清情況，消除不良影響。首先，自我反省并完善方案。雖然領導和我的想法不謀而合，但這并不說明我的方案是不可挑剔的。我會結合領導的意見，完善自己最初的設想，并隨時和老張溝通，在老張的指導下認真完成這項工作。其次，老張作為單位的老員工，資歷老、經驗足。領導之所以讓老張來牽頭做方案的設計，讓我協(xié)助，是想讓我在工作過程中向老員工多學習，互相配合，最終拿出一個更加優(yōu)秀的方案。因此，我會主動地和老張溝通，說明研討會的情況純屬偶然，并表達自己希望和老張一起努力修正方案，爭取在最短的時間內，給領導一個滿意的答復。最后，不參與同事們關于整個事件的議論，用自己的工作能力和平時的人品作為來證明自己，相信日久見人心。同事們也一定會在了解我人品的基礎上，不再對我抱有議論和懷疑的想法。答案解析：第4題、大學生創(chuàng)業(yè)園基礎設施不完善，創(chuàng)業(yè)者反映水、電、網經常會出現問題，還很難找到相關人員解決問題。作為園區(qū)管理人員，你認為該如何處理?______________________________________________________我的答案：我的答案：參考答案：作為大學生創(chuàng)業(yè)園區(qū)的管理人員，面對創(chuàng)業(yè)園區(qū)存在的一些問題，我要勇于承擔責任，不回避推脫，對園區(qū)發(fā)生的基礎設施不完善及水、電、網常會出現故障情況進行致歉，端正工作態(tài)度，樹立服務意識，保證一定給創(chuàng)業(yè)者們一個滿意的答復。首先，在創(chuàng)業(yè)園區(qū)中發(fā)放滿意度調查問卷，將問卷調查結果進行統(tǒng)計分析，將不滿意項目進行排序，挑滿意度比較低的基礎服務項目向相關項目的負責人進行告知并要求他們在限期內逐一改善。創(chuàng)業(yè)園區(qū)的水、電、網情況進行調查，查明常出現問題的原因。如果是因為整體設備硬件老化等原因，找來相關技術部門進行完善修理；如果是因為局部區(qū)域常出現問題，可以給該區(qū)域安排專門負責的工程師，及時解決該區(qū)域的突發(fā)問題，將負責該區(qū)域的工程師的聯(lián)系電話告知業(yè)主，出現問題及時聯(lián)系。其次，對水、電、網出問題的突發(fā)情況，要做好應急預案。對斷水情況，要提前通知業(yè)主做好儲水工作。對于供電突然出現問題，由園區(qū)準備好發(fā)電機，斷電期間也要維持創(chuàng)業(yè)園區(qū)的正常運轉。對于網絡問題，組建網絡應急支援小分隊，能及時對每一次斷