2007年7月面試真題

年7月面試真題論述題第1題、你去辦公室給領(lǐng)導(dǎo)送文件，看見領(lǐng)導(dǎo)桌上放了一封關(guān)于自己的檢舉信，這時你怎么辦?若過了一段時間領(lǐng)導(dǎo)還沒有找你談話，你認(rèn)為是什么原因?你會如何做?______我的答案：我的答案：參考答案：假如看到關(guān)于自己的檢舉信，我決不會拆開看或者打聽其內(nèi)容、檢舉人身份。我會放下文件，回到自己的工作崗位繼續(xù)工作，不能因為這件事而擾亂了工作的情緒。在做好工作的情況下，我要認(rèn)真思考這個問題，我必須認(rèn)識到這個問題的嚴(yán)重性。如果這個問題不處理好，可能給我造成巨大的心理壓力并影響到我以后的工作。有人檢舉就說明我的工作有失誤甚至是有重大錯誤，我首先應(yīng)該好好反省自己的工作，找出失誤，并且嚴(yán)格地改正。其次，我要向同事請教，向同事、有經(jīng)驗的前輩匯報自己近期的工作，真誠地請他們?yōu)槲姨嵋庖?，請同事指出我工作中的不足。如果發(fā)現(xiàn)的確犯了重大錯誤，我應(yīng)該主動承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。找出失誤以后我會及時改正，并且請同事繼續(xù)監(jiān)督我，以后多給我提意見。第三，我應(yīng)當(dāng)多與自己的服務(wù)對象例如行政相對人交流，向他們征詢對自己工作的意見，有什么不滿或者是可以改進(jìn)之處，并且認(rèn)真反思，加以改正。也請他們持續(xù)地監(jiān)督我，隨時提出意見。第四，我要主動和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，首先匯報我近期的工作狀況和思想狀況，對自己工作失誤的反思和總結(jié)，以及隨之的改正情況，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正；請領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步指出我工作中的失誤和不足，并認(rèn)真記錄領(lǐng)導(dǎo)的意見，在工作中立即予以改正。如果領(lǐng)導(dǎo)過了一段時間沒有找我談話，原因可能有以下幾種：第一，可能是領(lǐng)導(dǎo)正在花時間核實檢舉信中的內(nèi)容。我對此應(yīng)當(dāng)不好奇、不打聽、不干擾，絕不干涉領(lǐng)導(dǎo)的工作。同時自身做好反省和改正工作，如果領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)核實的情況對我作出了批評或者是處分決定，我應(yīng)該完全接受，并且嚴(yán)格執(zhí)行。第二，假如領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我的失誤或者不足并未影響基本工作，出于保持團(tuán)結(jié)，愛護(hù)下屬，避免給我壓力，給我空間和機會考慮，希望我自己反省和改正。因此我必須深刻地反省自己的工作，馬上改正。同時，我必須在反思和作出調(diào)整后及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報我的思想情況和工作狀況，請領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步提出改進(jìn)的意見，讓領(lǐng)導(dǎo)知道我的努力。第三，有可能是領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過核實后發(fā)現(xiàn)檢舉信反映的情況不屬實。因此沒有進(jìn)一步追究此事。即便是這種情況，我也要認(rèn)真反思自己的工作為什么會使別人產(chǎn)生意見和誤會，和同事、領(lǐng)導(dǎo)以及群眾做好溝通，隨時聽取他人的意見。同時我仍然要做好反思工作，做到有則改之，無則加勉，百尺竿頭，更進(jìn)一步，把工作做得更加完善。答案解析：考查應(yīng)變能力類題。善于接受別人提出的批評意見是作為一名公務(wù)員應(yīng)該具備的品質(zhì)。第2題、你所在的街道委辦事處，全體工作人員都出差，只有你自己在，這時環(huán)衛(wèi)工人罷工，外面垃圾堆積如山，群眾為此來上訪，你怎么辦?同時，又接到衛(wèi)生局下發(fā)的通知要進(jìn)行衛(wèi)生檢查，你會怎么做?______我的答案：我的答案：參考答案：當(dāng)這些同時發(fā)生時，我必須保持冷靜，分清事情的輕重緩急，有條不紊地一一處理。首先，我要找到環(huán)衛(wèi)工人的負(fù)責(zé)人，了解環(huán)衛(wèi)工人的罷工范圍和罷工原因，及時打電話向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，聯(lián)系和通知相關(guān)部門，例如環(huán)衛(wèi)部門和社會勞動保障部門等；聯(lián)系其他地區(qū)的環(huán)衛(wèi)部門，請他們做好援助的準(zhǔn)備。同時貼出告示，或者利用廣播告訴上訪的群眾，垃圾沒有及時清理是因為環(huán)衛(wèi)工人罷工，我正在協(xié)調(diào)，我會告訴大家具體的解決時間，例如，三小時，請大家放心，即便到了時間沒能解決罷工問題，我們也會從別的地區(qū)抽調(diào)環(huán)衛(wèi)工人來為大家清掃，保證大家有一個舒適的生活環(huán)境。第二，迅速與罷工的環(huán)衛(wèi)工人聯(lián)系，平復(fù)他們的情緒，記錄他們的問題，幫他們反映問題，聯(lián)系上級主管部門，同時請求他們迅速復(fù)工，先做好自己的本職工作，為居民服務(wù)好，我會幫助他們一起工作，一起清掃垃圾。第三，如果環(huán)衛(wèi)工人能夠迅速復(fù)工，就組織起衛(wèi)生清掃大行動，可以充分動員人員，例如自愿參加清掃工作的居民，同時自己親自參與，去做最苦最累最臟的工作，相信很快就能完成衛(wèi)生打掃的工作，迎接好衛(wèi)生檢查。如果環(huán)衛(wèi)工人沒有立即復(fù)工，我會馬上請求環(huán)衛(wèi)部門調(diào)動別的街道的環(huán)衛(wèi)工人予以支持。最后，在問題全部解決之后我會向領(lǐng)導(dǎo)做一個全面的匯報，同時關(guān)注罷工環(huán)衛(wèi)工人問題的解決，從根本上杜絕隱患，保證以后類似問題再不會發(fā)生。答案解析：考查應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力類題。分清事情的輕重緩急是解決問題的關(guān)鍵一步。第3題、領(lǐng)導(dǎo)干部孩子辦喜事，只能請親人，不能借機斂財?shù)闹贫龋阍趺绰鋵?______我的答案：我的答案：參考答案：領(lǐng)導(dǎo)干部手握公權(quán)力，權(quán)力是人民賦予的，應(yīng)該用來為人民辦事，向人民負(fù)責(zé)，因此應(yīng)該接受人民全面的監(jiān)督。任何存在以權(quán)謀私的可能的場合、時間和活動都應(yīng)該受到人民的監(jiān)督。陽光是最好的防腐劑，因此，落實我們的一切政策都要靠公開、透明的程序。首先，要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高干部政治素質(zhì)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部從思想上做到以廉潔公正為榮，以貪污腐敗為恥，做到“慎獨”。因為再完善的制度也會有漏洞，再嚴(yán)格的程序也能夠找到缺口，最終還是要落實到個人的自覺遵守和執(zhí)行上。我們應(yīng)該表彰、宣傳剛正不阿、清正廉潔的正面典型，曝光和批判以權(quán)謀私、腐化墮落的反面典型，讓領(lǐng)導(dǎo)干部做到心中警鐘長鳴。其次，我們應(yīng)當(dāng)加強制度建設(shè)，因為缺乏有力的監(jiān)督，僅僅靠領(lǐng)導(dǎo)干部“慎獨”很難完全杜絕腐敗現(xiàn)象。正如人們常說的，陽光是最好的防腐劑，群眾的眼睛是雪亮的，我們可以設(shè)立專門的檢舉機構(gòu)，讓群眾將他們發(fā)現(xiàn)的問題及時反映到相關(guān)部門。必須做到充分地監(jiān)督，并且發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息，絕不輕饒?，F(xiàn)實中最大的問題往往不是發(fā)現(xiàn)不了，而是人民群眾檢舉揭發(fā)，卻石沉大海杳無音信，或者受到打擊報復(fù)，犯錯誤的官員沒有受到查處。舉報者自己反而鋃鐺入獄，家破人亡，自然大大助長了腐敗的囂張氣焰。因此，我們不是缺乏群眾監(jiān)督，而是缺乏將群眾監(jiān)督反映到情況予以落實的措施。我們之所以不敢查處，不愿查處，其中一個重要原因就是調(diào)查者自身與被調(diào)查者存在利益關(guān)系。因此我們在查處干部的過程中應(yīng)該建立健全回避制度，即不能讓人做自己的法官，不能讓可能存在問題的官員自己調(diào)查自己，也不能讓他們所在的部門、機關(guān)或者有直接利益關(guān)系的部門、機關(guān)去調(diào)查，而要由一個利益中立、不受轄制的機關(guān)來查處，才能保證認(rèn)真對待每一條人民反映的信息，既不包庇縱容，也不糊弄過關(guān)。如果我們做到了這一點，一定能夠最大程度地遏制腐敗。第三，即便是只有親屬參加，禮尚往來仍然不可避免，因此要求完全沒有金錢、禮物贈送是不可能的，也是不近人情的。同時，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，負(fù)面影響也日益突出，例如，腐敗的形式越來越多樣越來越隱蔽，又如并不直接送禮，而是為領(lǐng)導(dǎo)干部的子女免費提供旅游、提供婚慶服務(wù)等。因此，我們可以借鑒干部公開財產(chǎn)的制度，要求領(lǐng)導(dǎo)干部自己申報整個辦喜事期間過程的收入和支出，收受禮金的明細(xì)賬，由紀(jì)檢部門進(jìn)行查實。一旦發(fā)現(xiàn)有不實的情況，予以嚴(yán)肅查處。反腐敗是關(guān)