2013年06月03日下午面試真題

年06月03日下午面試真題論述題第1題、有人說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)有人品沒(méi)能力是平凡的，有能力沒(méi)人品是危險(xiǎn)的，你怎么看?我的答案：我的答案：參考答案：關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的人品與能力之間的關(guān)系，當(dāng)前社會(huì)上存在兩種不同的聲音，有人說(shuō)“領(lǐng)導(dǎo)有人品沒(méi)能力是平凡的”，也有人說(shuō)“領(lǐng)導(dǎo)有能力沒(méi)人品是危險(xiǎn)的”，我認(rèn)為這兩種說(shuō)法都各有一定的道理。第一，領(lǐng)導(dǎo)有人品沒(méi)能力確實(shí)是平凡的。作為一名領(lǐng)導(dǎo)人，他的主要職責(zé)是為一個(gè)單位甚至為一方百姓負(fù)責(zé)，“有人品”確定了他的工作不會(huì)在大方向上出現(xiàn)錯(cuò)誤，不會(huì)存在以權(quán)謀私等原則性問(wèn)題，“沒(méi)能力”只是工作業(yè)績(jī)不甚突出，所以這樣的領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)是比較平凡的。但是作為領(lǐng)導(dǎo)人，比較平凡、沒(méi)有能力也是選人的失誤，畢竟領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該起到統(tǒng)領(lǐng)全局的作用，過(guò)于平凡會(huì)導(dǎo)致很多工作沒(méi)法開(kāi)展，也會(huì)間接危害群眾的利益。第二，領(lǐng)導(dǎo)有能力沒(méi)人品的確是危險(xiǎn)的?！皼](méi)有人品的人”作為領(lǐng)導(dǎo)人，他會(huì)利用職務(wù)之便，動(dòng)用手中的權(quán)力為自己謀私利，這樣的人“能力越強(qiáng)”，對(duì)社會(huì)的危害就越大。比如原鐵道部部長(zhǎng)劉志軍利用職務(wù)上的便利，為他人謀取利益，非法收受他人財(cái)物，身為國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，徇私舞弊，濫用職權(quán)，致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受特別重大損失，最終他以受賄罪、濫用職權(quán)罪被追究刑事責(zé)任。第三，這兩個(gè)觀點(diǎn)還向我們闡明一個(gè)重要的理念，那就是人品是一個(gè)人的為人處世之本，是做人的基石，是第一考慮要素，能力可以作為第二考慮要素。這與我們常說(shuō)的“有德無(wú)才是次品，有才無(wú)德是毒品”有異曲同工之妙，也符合我們“德才兼?zhèn)?，以德為先”的選人標(biāo)準(zhǔn)。在公務(wù)員考核過(guò)程中，也是把“德”也就是“人品”放在第一位，就充分說(shuō)明了“德”的重要性。第四，選拔領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，我們必須嚴(yán)格按照“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡脑瓌t，德的方面不能有任何的瑕疵，能力方面要選拔能力過(guò)硬或者潛力大的人才，只有這樣才能選拔出對(duì)政府和社會(huì)有利的領(lǐng)導(dǎo)人。在領(lǐng)導(dǎo)的成長(zhǎng)和政治生涯中，作為單位和政府，也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)德才方面的考核，不能讓他們有絲毫的放松，只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)才能不負(fù)人民的期望，才能真正成為一個(gè)受人民愛(ài)戴的領(lǐng)導(dǎo)。答案解析：第2題、有人說(shuō)調(diào)查研究活動(dòng)效果怎么樣，關(guān)鍵看規(guī)模大小，時(shí)間長(zhǎng)短，還要看調(diào)研報(bào)告寫(xiě)得好不好，你怎么看?我的答案：我的答案：參考答案：關(guān)于調(diào)查研究的效果怎么樣，有人說(shuō)關(guān)鍵看規(guī)模大小、時(shí)間長(zhǎng)短和調(diào)研報(bào)告撰寫(xiě)的水平，我認(rèn)為這種說(shuō)法有一定的道理。第一，調(diào)查研究的效果確實(shí)與規(guī)模大小有關(guān)。這里的規(guī)模并不是單純?nèi)藬?shù)的多少，而是調(diào)研對(duì)象的代表性，如果調(diào)研的人數(shù)過(guò)少，那么這樣的調(diào)研樣本就不具備科學(xué)性，就不能很好地得到我們所要的數(shù)據(jù)并達(dá)到目的，所以調(diào)查研究的樣本必須初具規(guī)模，能夠起到很好的代表作用。比如我們?cè)谡{(diào)研某地的水價(jià)是否要調(diào)高時(shí)，需要大面積走訪民眾代表，這里的代表要包括不同收入水平的城鄉(xiāng)居民，要跟當(dāng)?shù)氐娜丝跀?shù)量成一定的比例，只有這樣才能真正調(diào)查出民意。第二，調(diào)查研究的效果確實(shí)也與時(shí)間的長(zhǎng)短有關(guān)。如果調(diào)研的時(shí)間比較倉(cāng)促，無(wú)論是前期的準(zhǔn)備還是調(diào)查的過(guò)程都會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題，調(diào)查研究的規(guī)模越大，問(wèn)題就會(huì)出現(xiàn)越多，最終也會(huì)影響調(diào)研的效果。比如甘肅正寧校車(chē)安全事件發(fā)生后，相關(guān)部門(mén)向全社會(huì)廣泛征集校車(chē)安全管理意見(jiàn)，歷時(shí)四個(gè)半月，《校車(chē)安全管理?xiàng)l例》終于起草完畢并正式公布。第三，調(diào)查研究的效果確實(shí)也與調(diào)研報(bào)告的撰寫(xiě)有關(guān)。調(diào)研報(bào)告的撰寫(xiě)需要先對(duì)調(diào)研的數(shù)據(jù)進(jìn)行去偽存真，然后進(jìn)行科學(xué)的統(tǒng)計(jì)分析，其中包括一些科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法和計(jì)算方式，需要專業(yè)人員進(jìn)行操作，分析完畢之后還需要將之撰寫(xiě)成文，把調(diào)研的情況如實(shí)進(jìn)行反映，所以調(diào)研報(bào)告的撰寫(xiě)也是很關(guān)鍵的一環(huán)。第四，我認(rèn)為調(diào)查研究的效果不僅僅取決于以上三個(gè)因素，還需要調(diào)研計(jì)劃的周密性，比如調(diào)研方式的針對(duì)性、調(diào)研內(nèi)容的全面性、調(diào)研工具的精確性、人員安排的合理性等。除此之外，還需要在調(diào)研過(guò)程中具備協(xié)調(diào)性和應(yīng)變性。如對(duì)某地的大學(xué)生村官的報(bào)考動(dòng)機(jī)進(jìn)行調(diào)研的時(shí)候，需要對(duì)不同的調(diào)研對(duì)象選取不同的調(diào)研方式，調(diào)研對(duì)象要包括大學(xué)生村官、所在村的村民、所在村的村委委員和所在縣的組織部領(lǐng)導(dǎo)等，調(diào)研方式需要分別采取匿名問(wèn)卷、隨機(jī)走訪、座談、訪談等，調(diào)研內(nèi)容主要包括村官對(duì)于自身工作的滿意度、村民對(duì)其的滿意度、村委會(huì)對(duì)其配合的滿意度、村官的工作業(yè)績(jī)、未來(lái)的工作打算、整體思想狀況等?？傊?，要想保證調(diào)查研究的信度和效度，我們需要考慮的因素很多。只有準(zhǔn)備充分，科學(xué)規(guī)劃，才能把調(diào)研工作完成好，才能真正促進(jìn)工作的開(kāi)展。答案解析：第3題、你是新進(jìn)員工，領(lǐng)導(dǎo)安排你負(fù)責(zé)組織一項(xiàng)有關(guān)工作作風(fēng)的活動(dòng)，給你安排一個(gè)搭檔，根據(jù)互補(bǔ)原則，你認(rèn)為從性格和能力上你會(huì)選擇什么樣的人?我的答案：我的答案：參考答案：作為一名新進(jìn)員工，領(lǐng)導(dǎo)讓我負(fù)責(zé)組織工作作風(fēng)的相關(guān)活動(dòng)，其中肯定會(huì)遇到很多困難和問(wèn)題，所以非常需要一個(gè)工作搭檔協(xié)助我把工作完成好。這樣一來(lái)，工作搭檔的選擇就成了工作能否圓滿完成的一個(gè)很重要的因素。對(duì)于搭檔的選擇，我將結(jié)合自身的特點(diǎn)、工作的性質(zhì)等要素進(jìn)行考慮。第一，我是一名新員工，在校期間參與了學(xué)生會(huì)的管理工作，擔(dān)任組織部長(zhǎng)一職，期間組織過(guò)大大小小的文體活動(dòng)和公益活動(dòng)，也積累了比較多的組織協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)。但這些活動(dòng)與工作中的具體活動(dòng)還是有一定差異的，所以在工作的具體組織過(guò)程中我還缺乏一些較為具體的有針對(duì)性的工作經(jīng)驗(yàn)，我的搭檔在組織具體公務(wù)活動(dòng)中一定要具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)論是活動(dòng)的方式選擇、具體的計(jì)劃執(zhí)行，還是突發(fā)事件的協(xié)調(diào)方面，都要有經(jīng)驗(yàn)，這樣才可以彌補(bǔ)我的具體工作經(jīng)驗(yàn)不足的問(wèn)題。第二，我的性格認(rèn)真、踏實(shí)，對(duì)待工作一絲不茍，但是在進(jìn)入一個(gè)新的工作環(huán)境時(shí)不能立即融入其中，在工作過(guò)程中可能會(huì)讓人誤以為我為人比較不近人情，比較嚴(yán)厲，這對(duì)于工作的開(kāi)展可能有一定的影響，這就需要我的搭檔要善于溝通交流，能夠及時(shí)將各項(xiàng)工作溝通、落實(shí)到位。第三，這是一次工作作風(fēng)方面的相關(guān)活動(dòng)，中間肯定會(huì)涉及對(duì)一些工作作風(fēng)比較好的同事進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)一些工作作風(fēng)有問(wèn)題的同事進(jìn)行批評(píng)，所以這項(xiàng)工作還需要我的搭檔具備較強(qiáng)的原則性，只有這樣才能承擔(dān)起與工作作風(fēng)相關(guān)的任務(wù)?？傊?，我的搭