IT公司實習(xí)生協(xié)議書

IT公司實習(xí)生協(xié)議書合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3合同效力1.4合同變更與解除第二章：實習(xí)生的基本信息2.1實習(xí)生姓名2.2實習(xí)生身份證號碼2.3實習(xí)生學(xué)歷及專業(yè)2.4實習(xí)生聯(lián)系方式第三章：實習(xí)期限與實習(xí)內(nèi)容3.1實習(xí)期限3.2實習(xí)內(nèi)容與任務(wù)3.3實習(xí)地點與工作時間第四章：實習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)4.1實習(xí)生的權(quán)利4.2實習(xí)生的義務(wù)4.3實習(xí)生的人身安全與保險第五章：IT公司的權(quán)利與義務(wù)5.1IT公司的權(quán)利5.2IT公司的義務(wù)5.3IT公司對實習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)第六章：實習(xí)報酬與福利待遇6.1實習(xí)報酬6.2福利待遇6.3實習(xí)生工資的發(fā)放與結(jié)算第七章：合同的履行與違約責(zé)任7.1合同的履行7.2違約責(zé)任7.3違約賠償金額的計算方式第八章：爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁機構(gòu)8.3法律適用第九章：合同的終止與解除9.1合同終止的條件9.2合同解除的條件9.3合同終止或解除后的相關(guān)處理第十章：保密條款10.1保密信息的定義與范圍10.2保密義務(wù)與期限10.3保密違約責(zé)任第十一章：附則11.1合同的生效條件11.2合同的保管與復(fù)印件11.3合同的修改與補充第十二章：其他約定12.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)12.2雙方認為需要約定的其他事項第十三章：附件13.1實習(xí)生的簡歷13.2IT公司的企業(yè)資質(zhì)證明13.3雙方認為需要附加的其他文件第十四章：簽署頁14.1實習(xí)生簽名14.2IT公司代表簽名14.3日期合同編號_________第一章：總則第一條款：定義與解釋第二條款：適用范圍第三條款：合同效力第四條款：合同變更與解除第二章：實習(xí)生的基本信息第一條款：實習(xí)生姓名第二條款：實習(xí)生身份證號碼第三條款：實習(xí)生學(xué)歷及專業(yè)第四條款：實習(xí)生聯(lián)系方式第三章：實習(xí)期限與實習(xí)內(nèi)容第一條款：實習(xí)期限第二條款：實習(xí)內(nèi)容與任務(wù)第三條款：實習(xí)地點與工作時間第四章：實習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)第一條款：實習(xí)生的權(quán)利第二條款：實習(xí)生的義務(wù)第三條款：實習(xí)生的人身安全與保險第五章：IT公司的權(quán)利與義務(wù)第一條款：IT公司的權(quán)利第二條款：IT公司的義務(wù)第三條款：IT公司對實習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)第六章：實習(xí)報酬與福利待遇第一條款：實習(xí)報酬第二條款：福利待遇第三條款：實習(xí)生工資的發(fā)放與結(jié)算第七章：合同的履行與違約責(zé)任第一條款：合同的履行第二條款：違約責(zé)任第三條款：違約賠償金額的計算方式第八章：爭議解決第一條款：爭議解決方式第二條款：仲裁機構(gòu)第三條款：法律適用第九章：合同的終止與解除第一條款：合同終止的條件第二條款：合同解除的條件第三條款：合同終止或解除后的相關(guān)處理第十章：保密條款第一條款：保密信息的定義與范圍第二條款：保密義務(wù)與期限第三條款：保密違約責(zé)任第十一章：附則第一條款：合同的生效條件第二條款：合同的保管與復(fù)印件第三條款：合同的修改與補充第十二章：其他約定第一條款：雙方的其他權(quán)利與義務(wù)第二條款：雙方認為需要約定的其他事項第十三章：附件第一條款：實習(xí)生的簡歷第二條款：IT公司的企業(yè)資質(zhì)證明第三條款：雙方認為需要附加的其他文件第十四章：簽署頁第一條款：實習(xí)生簽名第二條款：IT公司代表簽名第三條款：日期實習(xí)生簽名：_______________________日期：_______________________IT公司代表簽名：_______________________日期：_______________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：第十五章：甲方特殊規(guī)定15.1甲方對實習(xí)生的管理權(quán)甲方對實習(xí)生有嚴格的考核和管理制度，實習(xí)生需遵守甲方的各項規(guī)章制度。如實習(xí)生違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定對實習(xí)生進行處理。15.2甲方對實習(xí)生的培訓(xùn)權(quán)甲方有權(quán)對實習(xí)生進行業(yè)務(wù)技能及公司文化的培訓(xùn)，提高實習(xí)生的綜合素質(zhì)。實習(xí)生需積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動。15.3甲方對實習(xí)生的調(diào)配權(quán)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)對實習(xí)生進行部門間的調(diào)配。實習(xí)生需積極配合甲方的調(diào)配安排。第十六章：甲方提供的便利條件16.1甲方為實習(xí)生提供實習(xí)期間的工作場所、辦公設(shè)備等必要的工作條件。16.2甲方為實習(xí)生提供實習(xí)期間的相關(guān)培訓(xùn)、指導(dǎo)及業(yè)務(wù)支持。16.3甲方為實習(xí)生提供實習(xí)期間的必要溝通渠道，確保實習(xí)生與甲方的良好溝通。當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：第十七章：乙方特殊規(guī)定17.1乙方對實習(xí)生的職責(zé)明確乙方需明確實習(xí)生的崗位職責(zé)，確保實習(xí)生在實習(xí)期間能夠接觸到實際工作內(nèi)容，提高實習(xí)生的實踐能力。17.2乙方對實習(xí)生的指導(dǎo)責(zé)任乙方有權(quán)對實習(xí)生進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保實習(xí)生在實習(xí)期間能夠?qū)W到實際的業(yè)務(wù)知識和技能。17.3乙方對實習(xí)生的考核權(quán)乙方有權(quán)對實習(xí)生進行定期考核，以評估實習(xí)生的實習(xí)效果和工作能力。如實習(xí)生未能通過考核，乙方有權(quán)終止實習(xí)合同。第十八章：乙方提供的便利條件18.1乙方為實習(xí)生提供實習(xí)期間的工作場所、辦公設(shè)備等必要的工作條件。18.2乙方為實習(xí)生提供實習(xí)期間的相關(guān)培訓(xùn)、指導(dǎo)及業(yè)務(wù)支持。18.3乙方為實習(xí)生提供實習(xí)期間的必要溝通渠道，確保實習(xí)生與乙方的良好溝通。當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：第十九章：第三方中介的角色與職責(zé)19.1第三方中介負責(zé)協(xié)助甲方和乙方落實實習(xí)生的招聘、面試、簽訂合同等工作。19.2第三方中介需對甲方和乙方的需求進行詳細了解，并按照雙方的要求為實習(xí)生提供合適的工作崗位。19.3第三方中介在合同期內(nèi)負責(zé)維護甲方、乙方和實習(xí)生之間的溝通，協(xié)調(diào)解決實習(xí)期間可能出現(xiàn)的問題。第二十條：第三方中介的報酬及支付方式20.1甲方和乙方需按照雙方約定向第三方中介支付中介服務(wù)費用。20.2第三方中介服務(wù)費用的支付方式及金額在合同中明確規(guī)定。20.3甲方和乙方有權(quán)對第三方中介的服務(wù)質(zhì)量進行評價，如服務(wù)質(zhì)量未達到約定標準，甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介進行整改或退還部分中介服務(wù)費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習(xí)生的簡歷2.IT公司的企業(yè)資質(zhì)證明3.雙方認為需要附加的其他文件二、違約行為及認定：1.實習(xí)生未按照約定時間完成實習(xí)任務(wù)或未達到甲方要求的實習(xí)效果。2.實習(xí)生在實習(xí)期間違反甲方規(guī)章制度。3.實習(xí)生未按照約定參加甲方組織的培訓(xùn)活動。4.IT公司未按照約定向?qū)嵙?xí)生支付實習(xí)報酬。5.IT公司未按照約定提供實習(xí)條件或未對實習(xí)生進行有效指導(dǎo)。6.雙方在合同履行過程中發(fā)生其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.實習(xí)生：指在IT公司進行實習(xí)的學(xué)生，具備完全民事行為能力。2.IT公司：指提供實習(xí)崗位、指導(dǎo)并進行培訓(xùn)的企業(yè)。3.實習(xí)報酬：指IT公司向?qū)嵙?xí)生支付的工資及福利待遇。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定義務(wù)的行為。5.合同解除：指合同當事人根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，提前終止合同效力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.實習(xí)生未參加培訓(xùn)活動：甲方應(yīng)提醒實習(xí)生培訓(xùn)的重要性，并給予合理的調(diào)整安排。3.IT公司未支付實習(xí)報酬：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商無果，實習(xí)生可依法申請勞動仲裁。4.IT公司未提供實習(xí)條件或未進行有效指導(dǎo)：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商無果，實習(xí)生可依法申請勞動仲裁。5.其他違約行為：雙方可協(xié)商解決