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第3頁(yè)共3頁(yè)2024年工地勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文甲方:__________法定代表人:__________營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào):__________資質(zhì)等級(jí):__________在川通訊地址:__________郵編:__________乙方:__________性別:__________電話:__________居民身份證號(hào)碼:__________家庭住址:__________郵政編碼:__________戶口所在地:省(市)__________區(qū)(縣)__________鄉(xiāng)鎮(zhèn)__________村根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿達(dá)成以下協(xié)議,共同遵守本合同所列條款:一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)(一)有固定期限勞動(dòng)合同本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日終止。如雙方約定試用期,則試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同本合同自____年____月____日起生效,以乙方完成指定工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方聘用乙方在(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任(崗位/工種)工作,乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為__________。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成工作任務(wù),并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,合理安排乙方的工作時(shí)間。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的,應(yīng)經(jīng)乙方同意,并遵守國(guó)家相關(guān)規(guī)定,合理安排補(bǔ)休或支付加班工資。第五條乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前,甲方應(yīng)對(duì)其進(jìn)行入場(chǎng)安全教育。對(duì)已取得特殊工種操作證書的乙方,甲方應(yīng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后方可上崗作業(yè)。第六條甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護(hù)用品,并發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條甲方應(yīng)依法建立勞動(dòng)安全制度,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,嚴(yán)禁違章作業(yè),預(yù)防事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。四、工資待遇第八條乙方試用期間的工資為每日(或每月)__________元,試用期滿后工資為每日(或每月)__________元。如按工作量計(jì)算工資,則每(工作量單位)支付工資__________元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月__________日前發(fā)放乙方工資(不得交由包工頭代發(fā)),并由乙方簽字確認(rèn)。勞動(dòng)合同終止或解除時(shí),甲方應(yīng)一次性付清乙方工資。若合同甲方為分包方,工資支付發(fā)生違約情況,由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。雙方對(duì)工資支付的其他約定如下:__________第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方因工負(fù)傷,其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。2024年工地勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文(二)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,達(dá)成如下勞動(dòng)合同條款:甲方(單位名稱):住所地:法定代表人:乙方(姓名):性別:身份證號(hào)碼:住所地:文書送達(dá)地址:第一條合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期自____年____月____日至____年____月____日。3.熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容與要求乙方被安排在_____部門,從事_____工作。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作部門、任務(wù)及地點(diǎn),乙方應(yīng)予以接受。乙方需依據(jù)甲方設(shè)定的崗位職責(zé)與要求,按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.甲方依據(jù)乙方崗位及工作表現(xiàn)確定工資,實(shí)行同工同酬原則。2.乙方月工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,確保無拖欠。4.年終時(shí),甲方根據(jù)乙方工作績(jī)效、效率、效益、損失及態(tài)度等因素綜合考核,發(fā)放獎(jiǎng)金。第四條社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個(gè)人應(yīng)繳部分,由甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)紀(jì)律雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、規(guī)章及政策。乙方需遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律。第六條勞動(dòng)合同的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可解除本合同。2.乙方存在以下情形之一,甲方可隨時(shí)解除合同:試用期內(nèi)不符合錄用條件;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害。3.乙方在以下情形下,可隨時(shí)通知甲方解除合同:試用期內(nèi);甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng);甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。4.因法定原因解除合同,需提前三十日書面通知對(duì)方。5.解除合同時(shí),一方應(yīng)提交相關(guān)證明材料,說明理由,并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除通知。第七條故意或重大過失責(zé)任若乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)善后處理,挽回?fù)p失。甲方可根據(jù)損失大小及乙方態(tài)度給予相應(yīng)處罰。在相關(guān)事項(xiàng)處理完畢前,乙方不得擅自終止勞動(dòng)關(guān)系;原合同期滿的,應(yīng)順延至事項(xiàng)處理完畢。第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止1.乙方對(duì)在甲方工作期間獲知的商業(yè)秘密(包括客戶信息、資料等)負(fù)有保密義務(wù),保密期不限于合同期限。2.勞動(dòng)關(guān)系終止后兩年內(nèi),乙方不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,包括本人或協(xié)助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。3.違反此條者,需向甲方支付萬(wàn)元違約金。第九條違約責(zé)任因一方嚴(yán)重違反合同約定導(dǎo)致合同解除的,違約方需向?qū)Ψ街Ц妒f(wàn)元違約金。第十條其他事項(xiàng)1.乙方在甲方工作期間接觸公章等印鑒,涉及雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件須經(jīng)法定代表人簽字方具法律效力。乙方對(duì)此表示同意并遵守。2.甲方制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,具有同等法律效力。3.如送達(dá)地址變動(dòng),乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方,否則按原地址送達(dá)視為有效通知。第十一條合

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