2024年學(xué)校臨時工勞動合同范本（二篇）

第3頁共3頁2024年學(xué)校臨時工勞動合同范本甲方（用人單位）：法定代表人（或委托代理人）：單位地址：乙方（勞動者）信息如下：姓名：_____性別：_____出生年月：_____文化程度：_____戶籍所在地：_____身份證號：_____鑒于甲方因生產(chǎn)（工作）需要，決定招用乙方為臨時合同工，并依據(jù)國家勞動政策、法規(guī)及集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特訂立本合同，以資共同遵守執(zhí)行。一、本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年（月）。其中，試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿即行終止。二、乙方被安排從事的工種（崗位）為____，其主要工作任務(wù)為：_____。三、甲方承擔(dān)對乙方進(jìn)行政治思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)、安全及勞動紀(jì)律等方面的教育責(zé)任。乙方需通過安全教育后方可上崗，對于特殊工種作業(yè)，乙方需接受培訓(xùn)，并在取得相關(guān)部門頒發(fā)的上崗證后方可正式上崗。四、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)、積極工作，不斷提升自身技術(shù)水平，嚴(yán)格遵守甲方的勞動制度和勞動紀(jì)律，確保完成勞動任務(wù)。同時，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，并對甲方及其管理人員忽視乙方安全健康的行為提出批評，甚至向有關(guān)部門檢舉、控告。五、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件。六、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后，甲方應(yīng)按月支付乙方工資，且該工資水平不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方具體工資待遇為：_____。七、關(guān)于乙方的社會保險事宜，雙方將依據(jù)國家和企業(yè)所在?。ㄊ校┑南嚓P(guān)規(guī)定進(jìn)行協(xié)商辦理。若乙方因工傷亡，其工傷（亡）待遇將按照國家和企業(yè)所在?。ㄊ校┑挠嘘P(guān)規(guī)定由甲方負(fù)責(zé)辦理。八、乙方在甲方工作期間，由甲方負(fù)責(zé)乙方的日常管理，乙方應(yīng)自覺服從甲方的管理。九、在以下情形下，甲方有權(quán)終止或解除與乙方的勞動合同：1.乙方在試用期間被證明不符合用工條件的；2.乙方在工作中玩忽職守、違章指揮或作業(yè)，導(dǎo)致發(fā)生較大安全、質(zhì)量事故的；3.乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的；4.乙方利用工作之便，進(jìn)行營私舞弊、貪污受賄等情節(jié)嚴(yán)重的行為；5.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，如經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工等；6.乙方存在其他嚴(yán)重違法、違紀(jì)行為的。十、在以下情形下，乙方有權(quán)解除與甲方的勞動合同：1.乙方尚處于試用期內(nèi)；2.甲方未按勞動合同約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的；3.甲方以暴力威脅或非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；4.國家規(guī)定的其他允許乙方解除勞動合同的情形。十一、本合同如有未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策相抵觸的，將按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。十二、甲乙雙方中任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際后果和責(zé)任大小，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。十三、關(guān)于勞動合同的終止、解除、變更等事宜，將依照《勞動法》及集團(tuán)公司的相關(guān)規(guī)定辦理。十四、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項（如有）：_____。十五、本合同在履行過程中如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向市（區(qū)）勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：_____法定代表人或（委托代理人）（簽章）：_____2024年學(xué)校臨時工勞動合同范本（二）甲方（具體聘用單位）：乙方（受聘人）：__________身份證號碼：__________丙方（受聘人的擔(dān)保人）：__________身份證號碼：__________鑒于甲方?jīng)Q定聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙、丙三方充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議條款，以資共同遵守：一、聘用期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。乙方應(yīng)服從甲方工作安排，并在聘用期內(nèi)履行下述義務(wù)。二、乙方義務(wù)1.工作崗位：_________2.工作范圍及要求：_________3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。三、薪酬待遇乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)按月向乙方支付以下待遇：1.工資：人民幣____元/月（或____元/日），以現(xiàn)金形式支付。2.其他待遇：_________3.甲方應(yīng)提供乙方必要的勞保用品和工作工具。四、合同解除出現(xiàn)以下情況之一時，甲方有權(quán)提前解除本合同：1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的。2.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的。3.甲方因工作原因需撤消崗位，且無法為乙方重新安排工作的。4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作的。5.其他符合國家及甲方規(guī)定可以解除勞動合同的情形。五、保險福利待遇乙方在聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險福利待遇，按《安徽省全民所有制企業(yè)臨時工管理實(shí)施細(xì)則》（安徽省人民政府令1991第____號）執(zhí)行。六、爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均可提請政府勞動仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。七、違約責(zé)任甲、乙雙方違反本合同的，應(yīng)按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因個人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。八、其他事項甲、乙、丙三方商定的其他事項：_________九、合同生效與終止本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽字（蓋章）并報人事處備案后生效。合同期限屆滿即行終止，甲、乙雙方勞動關(guān)系自