勞動(dòng)合同中的培訓(xùn)規(guī)定

勞動(dòng)合同中的培訓(xùn)規(guī)定合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意加入甲方工作，甲乙雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一章培訓(xùn)規(guī)定第一條培訓(xùn)目的1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平，確保乙方能夠更好地履行崗位職責(zé)，特為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)。1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)內(nèi)容包括但不僅限于：專業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、企業(yè)文化等。2.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。第三條培訓(xùn)時(shí)間3.1培訓(xùn)時(shí)間按照甲方制定的培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行，乙方應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，服從培訓(xùn)教師的管理。第四條培訓(xùn)地點(diǎn)4.1培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。4.2如有需要，乙方應(yīng)到甲方指定的地點(diǎn)參加培訓(xùn)。第五條培訓(xùn)費(fèi)用5.1甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)用。5.2乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生的交通、住宿等費(fèi)用，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條培訓(xùn)成果6.1乙方應(yīng)認(rèn)真完成培訓(xùn)課程，取得培訓(xùn)合格證書。6.2乙方所學(xué)知識(shí)應(yīng)積極應(yīng)用于工作實(shí)踐中，提高工作效果。第七條培訓(xùn)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得遲到、早退、缺課。7.2乙方在培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假，如有特殊情況，需提前向甲方請(qǐng)假。7.3乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得違反培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)定。第二章違約責(zé)任第八條乙方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條乙方在培訓(xùn)期間因個(gè)人原因?qū)е屡嘤?xùn)不合格，乙方應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。第十條甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三章合同的變更、解除和終止第十一條合同的變更11.1合同的變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署。11.2合同變更自雙方簽署之日起生效。第十二條合同的解除12.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.2乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。12.3甲方解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。第十三條合同的終止13.1本合同期滿后，自動(dòng)終止。13.2乙方因離職、解雇等原因，本合同終止。第四章爭(zhēng)議解決第十四條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五章其他約定第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十六條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排4.培訓(xùn)合格證書模板5.交通、住宿費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)6.培訓(xùn)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、缺課超過規(guī)定次數(shù)，視為違約。2.乙方未按照培訓(xùn)要求完成課程，視為培訓(xùn)不合格。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)，視為違約。4.雙方未協(xié)商一致即解除合同，視為違約。5.乙方未提前一個(gè)月書面通知甲方解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.培訓(xùn)：用人單位為提高勞動(dòng)者工作技能和業(yè)務(wù)水平而提供的教學(xué)活動(dòng)。3.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。4.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：指為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)遲到、早退、缺課現(xiàn)象。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，提醒其遵守培訓(xùn)紀(jì)律，必要時(shí)采取相應(yīng)處罰措施。2.問題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)。解決辦法：雙方協(xié)商一致，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，甲方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。解決辦法：乙方參加補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至合格為止。4.問題：合同解除或終止。解決辦法：按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工提供培訓(xùn)。2.甲方為在崗員工提