企業(yè)合規(guī)培訓調研

企業(yè)合規(guī)培訓調研合同目錄第一章：總則1.1合同主體1.2合同目的1.3合同范圍1.4合同效力第二章：培訓調研內容2.1培訓調研主題2.2培訓調研目標2.3培訓調研對象2.4培訓調研方法第三章：培訓時間與地點3.1培訓時間3.2培訓地點第四章：培訓師團隊4.1培訓師資質4.2培訓師職責4.3培訓師選拔標準第五章：培訓課程與教材5.1課程設置5.2教材選用5.3課程調整第六章：培訓效果評估6.1評估指標6.2評估方法6.3評估周期第七章：培訓費用7.1費用構成7.2費用支付方式7.3費用退還政策第八章：培訓參與人員義務8.1培訓參與人員職責8.2培訓參與人員權利8.3培訓參與人員行為規(guī)范第九章：保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3保密泄露責任第十章：違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約糾紛解決方式第十一章：爭議解決11.1爭議類型11.2爭議解決機構11.3爭議解決方式第十二章：合同的變更、解除與終止12.1變更條件12.2解除條件12.3終止條件第十三章：附則13.1合同生效條件13.2合同期限13.3合同附件第十四章：其他約定14.1雙方其他約定14.2合同修改與補充14.3合同解除或終止后的權利與義務處理合同編號：_________第一章：總則1.1合同主體1.1.1甲方（企業(yè)名稱）：1.1.2乙方（培訓提供商名稱）：1.2合同目的1.3合同范圍1.4合同效力1.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；1.4.2本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算；第二章：培訓調研內容2.1培訓調研主題2.1.1主題一：企業(yè)合規(guī)知識的普及與強化；2.1.2主題二：企業(yè)內部控制與風險管理；2.2培訓調研目標2.3培訓調研對象2.3.1對象一：公司全體管理人員；2.3.2對象二：公司全體員工；2.4培訓調研方法2.4.1方法一：問卷調查；2.4.2方法二：小組討論；第三章：培訓時間與地點3.1培訓時間3.1.1培訓時間安排：分為兩個階段，第一階段為2023年4月1日至4月15日，第二階段為2023年5月1日至5月15日；3.1.2每天培訓時間為上午9:00至12:00，下午13:00至16:00；3.2培訓地點3.2.1培訓地點：甲方企業(yè)培訓中心；第四章：培訓師團隊4.1培訓師資質4.1.2資質二：具備國家認可的培訓師資格證書；4.2培訓師職責4.2.1負責培訓課程的設計與講授；4.2.2負責培訓期間的學員互動與答疑；4.3培訓師選拔標準4.3.1標準一：對企業(yè)合規(guī)領域有深入的研究和理解；第五章：培訓課程與教材5.1課程設置5.1.1課程一：企業(yè)合規(guī)概述；5.1.2課程二：企業(yè)內部控制；5.2教材選用5.2.1教材一：《企業(yè)合規(guī)管理實務》；5.2.2教材二：《企業(yè)內部控制與風險管理》；5.3課程調整5.3.1如遇特殊情況，經雙方協(xié)商一致，可對課程進行調整；第六章：培訓效果評估6.1評估指標6.1.1指標一：學員滿意度；6.1.2指標二：學員出勤率；6.2評估方法6.2.1方法一：問卷調查；6.2.2方法二：課后訪談；6.3評估周期6.3.1周期一：培訓結束后一周內；6.3.2周期二：培訓結束后一個月內；第八章：培訓參與人員義務8.1培訓參與人員職責8.1.1按時參加培訓課程；8.1.2積極參與培訓活動，完成培訓任務；8.2培訓參與人員權利8.2.1獲得培訓師提供的教學資料；8.2.2對培訓內容提出疑問和建議；8.3培訓參與人員行為規(guī)范8.3.1遵守培訓現(xiàn)場的紀律和規(guī)定；8.3.2尊重培訓師和其他學員；第九章：保密條款9.1保密內容9.1.1培訓期間涉及的企業(yè)內部信息；9.1.2培訓師的教學資料和講義；9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起算，為期____年；9.3保密泄露責任9.3.1如發(fā)生保密泄露，泄露方應承擔相應的法律責任；第十章：違約責任10.1違約情形10.1.1甲方未按約定時間支付培訓費用；10.1.2乙方未按約定提供培訓服務；10.2違約責任承擔10.2.1違約方應向守約方支付違約金，違約金為培訓費用的20%；10.2.2違約方應承擔因違約所產生的其他費用；10.3違約糾紛解決方式10.3.1雙方應通過協(xié)商解決違約糾紛；10.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟；第十一章：爭議解決11.1爭議類型11.1.1合同條款的解釋；11.1.2合同的履行；11.2爭議解決機構11.2.1爭議應提交甲方所在地有管轄權的人民法院解決；11.3爭議解決方式11.3.1采取訴訟方式解決爭議；第十二章：合同的變更、解除與終止12.1變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2因不可抗力因素導致合同無法履行；12.2解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2合同履行期間出現(xiàn)合同約定的解除條件；12.3終止條件12.3.1合同履行完畢；12.3.2雙方協(xié)商一致終止合同；第十三章：附則13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.1.2本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算；13.2合同期限13.2.1合同期限自____年__月__日至____年__月__日；13.3合同附件13.3.1附件一：培訓課程表；13.3.2附件二：培訓費用明細表；第十四章：其他約定14.1雙方其他約定14.1.1雙方在合同履行過程中，如有其他未盡事宜，可另行協(xié)商約定；14.1.2雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保合同的合法性；14.2合同修改與補充14.2.1合同的修改和補充應采用書面形式；14.2.2修改和補充的條款與本合同具有同等法律效力；14.3合同解除或終止后的權利與義務處理14.3.1合同解除或終止后，雙方應按照合同約定處理未履行的事宜；14.3.2合同解除或終止后，雙方對彼此不承擔任何義務和責任；合同編號：_________甲方（蓋章）：_________________________乙方（蓋章）：_________________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊條款1.甲方有權根據實際情況調整培訓課程內容和時間安排，但應提前至少一周通知乙方；2.甲方應確保培訓場地和設施滿足培訓需求，并提供必要的辦公用品和資料；3.甲方應保證培訓師的資質和教學水平，如乙方對培訓師有異議，甲方應及時更換；4.甲方應確保培訓效果評估的公正性和準確性，評估結果應用于改進培訓質量和效果；5.甲方應按照約定時間支付培訓費用，如有延遲，應支付延遲期間的利息；6.甲方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保合同的合法性和合規(guī)性；附加條款二：乙方為主導時的特殊條款1.乙方應根據甲方的需求和要求定制培訓課程，并提供合格的培訓師團隊；2.乙方應確保培訓師的培訓內容和教學質量，不得使用未經授權的教材和資料；3.乙方應提供培訓所需的場地、設施和物資，并確保其安全和適用性；4.乙方應按照約定時間和方式提供培訓服務，如有延遲，應承擔相應的違約責任；5.乙方應對甲方的商業(yè)秘密和個人信息進行保密，不得泄露給第三方；6.乙方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保合同的合法性和合規(guī)性；附加條款三：第三方中介為主導時的特殊條款1.第三方中介應公正、中立地協(xié)調甲乙雙方的關系，并協(xié)助雙方履行合同義務；2.第三方中介應確保培訓課程的質量和效果，并根據實際情況提供必要的協(xié)助和調解；3.第三方中介應保密甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息，不得泄露給無關方；4.第三方中介應按照約定時間、方式和金額向甲方收取培訓費用，并確保乙方的合理收益；5.第三方中介應遵守國家相關法律法規(guī)，確保合同的合法性和合規(guī)性；6.第三方中介應承擔因違約或疏忽導致的合同糾紛的責任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失；附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓課程表2.培訓費用明細表3.培訓師資質證明4.培訓材料和教材5.培訓場地和設施描述6.培訓效果評估表7.保密協(xié)議8.違約金計算公式9.培訓合同履行時間表10.培訓參與人員名單11.培訓參與人員職責說明12.爭議解決機構出具的證明文件13.第三方中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付培訓費用2.乙方未按約定提供培訓服務3.培訓師未滿足甲方提出的資質要求4.乙方提供的培訓材料和教材不符合約定5.乙方未按約定提供培訓場地和設施6.乙方未按約定時間和方式提供培訓服務7.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或個人信息8.第三方中介未公正、中立地協(xié)調甲乙雙方關系9.第三方中介未確保培訓課程的質量和效果10.第三方中介未按約定時間和方式向甲方收取培訓費用11.第三方中介未遵守國家相關法律法規(guī)，導致合同無效三、法律名詞及解釋：1.合同主體：指合同雙方，即甲方（企業(yè)）和乙方（培訓提供商）以及第三方中介。2.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務或履行不符合約定。3.違約金：指違約方因違約行為而應支付給守約方的經濟賠償。4.保密義務：指合同雙方對合同過程中獲悉的對方的商業(yè)秘密和個人信息承擔保密責任。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。6.合同解除：指合同雙方或一方根據合同約定或法律規(guī)定，終止合同關系的法律行為。7.合同終止：指合同雙方或一方根據合同約定或法律規(guī)定，結束合同關系的法律行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按約定時間支付培訓費用。解決辦法：甲方應按時支付培訓費用，如延遲支付，應支付延遲期間的利息，并承擔違約責任。2.問題：乙方提供的培訓質量不符合約定。解決辦法：乙方應保證培訓質量，如甲方對乙方提供的培訓質量有異議，雙方可協(xié)商解決，必要時可更換培訓師。3.問題：培訓場地和設施不符合培訓需求。解決辦法：甲方應確保培訓場地和設施滿足培訓需求，如不符合，甲方應承擔相應的責任，并負責改進。4.問題：培訓參與人員未履行其職責。解決辦法：甲方應確保培訓參與人員履行其職責，如未