企事業(yè)單位員工健康信息表

企事業(yè)單位員工健康信息表合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂目的1.2本合同的適用范圍1.3本合同的簽訂主體第二章員工健康信息的收集2.1員工健康信息的收集范圍2.2員工健康信息的收集方式2.3員工健康信息的收集時(shí)間第三章員工健康信息的填寫與提交3.1員工健康信息的填寫要求3.2員工健康信息的提交時(shí)間3.3員工健康信息的提交方式第四章員工健康信息的保管4.1員工健康信息的安全保管4.2員工健康信息的保密措施4.3員工健康信息的查閱與使用第五章員工健康信息的更新與維護(hù)5.1員工健康信息的更新范圍5.2員工健康信息的更新時(shí)間5.3員工健康信息的維護(hù)措施第六章員工健康信息的查詢與使用6.1員工健康信息的查詢范圍6.2員工健康信息的查詢方式6.3員工健康信息的使用規(guī)定第七章員工健康信息的披露與保護(hù)7.1員工健康信息的披露范圍7.2員工健康信息的披露方式7.3員工健康信息的保護(hù)措施第八章員工健康信息的處理與利用8.1員工健康信息的處理原則8.2員工健康信息的利用方式8.3員工健康信息的處理與利用規(guī)定第九章員工健康信息的違規(guī)處理9.1員工健康信息違規(guī)行為的認(rèn)定9.2員工健康信息違規(guī)行為的處理措施9.3員工健康信息違規(guī)行為的法律責(zé)任第十章合同的變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件10.3合同變更與解除的程序第十一章合同的爭(zhēng)議解決11.1合同爭(zhēng)議的解決方式11.2合同爭(zhēng)議的解決程序11.3合同爭(zhēng)議的解決主體第十二章合同的違約責(zé)任12.1違約行為的認(rèn)定12.2違約責(zé)任的形式12.3違約責(zé)任的追究程序第十三章合同的終止與解除13.1合同終止的條件13.2合同解除的條件13.3合同終止與解除的程序第十四章合同的附則14.1合同的生效條件14.2合同的期限14.3合同的補(bǔ)充條款合同編號(hào)：健康信息表合同第一章總則1.1本合同的簽訂目的為規(guī)范企事業(yè)單位員工健康信息的收集、管理、使用和保護(hù)，確保員工健康信息的安全，促進(jìn)企事業(yè)單位健康管理工作的發(fā)展，制定本合同。1.2本合同的適用范圍本合同適用于我國(guó)境內(nèi)所有企事業(yè)單位與其員工之間關(guān)于員工健康信息的管理和使用。1.3本合同的簽訂主體簽訂主體為企事業(yè)單位和員工。第二章員工健康信息的收集2.1員工健康信息的收集范圍包括員工的基本信息、健康狀況、疾病史、家族病史等與員工健康相關(guān)的信息。2.2員工健康信息的收集方式通過入職體檢、定期體檢、健康問卷調(diào)查等方式收集員工健康信息。2.3員工健康信息的收集時(shí)間入職時(shí)、定期進(jìn)行健康檢查時(shí)、員工健康狀況發(fā)生變化時(shí)。第三章員工健康信息的填寫與提交3.1員工健康信息的填寫要求員工應(yīng)如實(shí)填寫健康信息，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.2員工健康信息的提交時(shí)間入職時(shí)、定期體檢結(jié)束后、員工健康狀況發(fā)生變化時(shí)。3.3員工健康信息的提交方式通過企事業(yè)單位內(nèi)部指定的健康信息提交渠道提交。第四章員工健康信息的保管4.1員工健康信息的安全保管企事業(yè)單位應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保員工健康信息的安全，防止信息泄露、損毀或丟失。4.2員工健康信息的保密措施對(duì)員工健康信息進(jìn)行保密，不得向無(wú)關(guān)第三方泄露。4.3員工健康信息的查閱與使用企事業(yè)單位內(nèi)部相關(guān)部門可以查閱和使用員工健康信息，用于員工健康管理和服務(wù)。第五章員工健康信息的更新與維護(hù)5.1員工健康信息的更新范圍包括員工健康狀況的變化、疾病治療情況等。5.2員工健康信息的更新時(shí)間員工健康狀況發(fā)生變化時(shí)、定期體檢結(jié)束后。5.3員工健康信息的維護(hù)措施企事業(yè)單位應(yīng)定期對(duì)員工健康信息進(jìn)行審核、更新和維護(hù)，確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。第六章員工健康信息的查詢與使用6.1員工健康信息的查詢范圍企事業(yè)單位內(nèi)部相關(guān)部門可以查詢員工健康信息，用于員工健康管理和服務(wù)。6.2員工健康信息的查詢方式通過企事業(yè)單位內(nèi)部指定的健康信息查詢渠道查詢。6.3員工健康信息的使用規(guī)定員工健康信息只能用于企事業(yè)單位的健康管理和服務(wù)，不得用于其他目的。第七章員工健康信息的披露與保護(hù)7.1員工健康信息的披露范圍在法律法規(guī)規(guī)定的情況下，企事業(yè)單位可以披露員工健康信息，如員工健康狀況對(duì)他人造成威脅時(shí)。7.2員工健康信息的披露方式按照法律法規(guī)和企事業(yè)單位內(nèi)部規(guī)定的方式披露。7.3員工健康信息的保護(hù)措施企事業(yè)單位應(yīng)采取適當(dāng)措施，保護(hù)員工健康信息不被濫用、泄露或損毀。第八章員工健康信息的處理與利用8.1員工健康信息的處理原則處理員工健康信息時(shí)，應(yīng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則。8.2員工健康信息的利用方式員工健康信息可用于企事業(yè)單位的健康管理、疾病預(yù)防、員工關(guān)懷等內(nèi)部管理和服務(wù)。8.3員工健康信息的處理與利用規(guī)定處理和利用員工健康信息時(shí)，應(yīng)確保信息的安全、保密，不得違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。第九章員工健康信息的違規(guī)處理9.1員工健康信息違規(guī)行為的認(rèn)定違規(guī)行為包括：故意泄露員工健康信息、濫用員工健康信息、非法獲取員工健康信息等。9.2員工健康信息違規(guī)行為的處理措施對(duì)違規(guī)行為，企事業(yè)單位應(yīng)予以制止，并采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。9.3員工健康信息違規(guī)行為的法律責(zé)任違規(guī)行為造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章合同的變更與解除10.1合同變更的條件合同變更需經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。10.2合同解除的條件合同解除需經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。10.3合同變更與解除的程序合同變更或解除應(yīng)通過書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。第十一章合同的爭(zhēng)議解決11.1合同爭(zhēng)議的解決方式合同爭(zhēng)議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。11.2合同爭(zhēng)議的解決程序合同爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循法律法規(guī)規(guī)定的程序。11.3合同爭(zhēng)議的解決主體合同爭(zhēng)議的解決主體為合同雙方。第十二章合同的違約責(zé)任12.1違約行為的認(rèn)定違約行為包括：不履行合同義務(wù)、履行合同義務(wù)不符合約定等。12.2違約責(zé)任的形式違約責(zé)任可以采取繼續(xù)履行、賠償損失等形式。12.3違約責(zé)任的追究程序違約責(zé)任的追究應(yīng)遵循法律法規(guī)規(guī)定的程序。第十三章合同的終止與解除13.1合同終止的條件合同終止的條件包括：合同期限屆滿、合同目的實(shí)現(xiàn)等。13.2合同解除的條件合同解除的條件包括：合同雙方協(xié)商一致、法律法規(guī)規(guī)定等。13.3合同終止與解除的程序合同終止或解除應(yīng)通過書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。第十四章合同的附則14.1合同的生效條件合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的期限合同期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。14.3合同的補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，可由合同雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（合同方簽字）甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方權(quán)利和義務(wù)的擴(kuò)展甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的健康信息進(jìn)行審查，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，甲方有義務(wù)保護(hù)乙方的隱私權(quán)，不得將乙方的健康信息泄露給無(wú)關(guān)第三方。2.甲方對(duì)健康信息的使用范圍甲方在使用乙方的健康信息時(shí)，僅限于內(nèi)部的健康管理和服務(wù)，不得將信息用于其他商業(yè)目的或非法目的。3.甲方對(duì)健康信息的更新和維護(hù)甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的健康信息進(jìn)行更新和維護(hù)，確保信息的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，甲方應(yīng)在必要時(shí)通知乙方更新健康信息。4.甲方對(duì)健康信息的安全保障甲方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)陌踩胧?，保護(hù)乙方的健康信息不被泄露、濫用或損毀。如發(fā)生健康信息泄露等安全事故，甲方應(yīng)立即采取措施予以制止，并通知乙方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方提供健康信息的真實(shí)性保證乙方提供的健康信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得故意隱瞞或提供虛假信息。乙方應(yīng)對(duì)提供的健康信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。2.乙方的隱私權(quán)保護(hù)乙方有權(quán)要求甲方保護(hù)其隱私權(quán)，不得將乙方的健康信息泄露給無(wú)關(guān)第三方。乙方有權(quán)查詢、更正和刪除其提供的健康信息。3.乙方的健康信息使用限制乙方同意甲方在符合法律法規(guī)和本合同規(guī)定的情況下，使用乙方的健康信息進(jìn)行內(nèi)部的健康管理和服務(wù)。乙方不得將甲方的健康信息用于其他目的或非法目的。4.乙方的權(quán)利行使乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)要求甲方提供其健康信息的副本，并要求甲方更正或刪除不準(zhǔn)確的健康信息。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的角色和責(zé)任第三方中介在合同履行過程中，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行健康信息的收集、管理和使用。第三方中介應(yīng)對(duì)甲乙雙方的隱私權(quán)負(fù)有保護(hù)責(zé)任，不得泄露任何健康信息。2.第三方中介的服務(wù)范圍第三方中介的服務(wù)范圍包括但不限于：提供健康信息收集工具、健康信息管理平臺(tái)、健康信息咨詢服務(wù)等。3.第三方中介的違約責(zé)任如第三方中介未能履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方的權(quán)益受損，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介賠償損失。4.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲得的甲乙雙方健康信息保密，不得泄露給無(wú)關(guān)第三方。第三方中介應(yīng)在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工健康信息收集表2.員工健康信息更新與維護(hù)記錄3.員工健康信息保密協(xié)議4.員工健康信息處理與利用規(guī)范5.員工健康信息違規(guī)行為處理辦法6.合同履行過程中所需的其他相關(guān)文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.故意泄露員工健康信息2.濫用員工健康信息3.非法獲取員工健康信息4.不履行合同義務(wù)5.履行合同義務(wù)不符合約定6.違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定三、法律名詞及解釋：1.企事業(yè)單位：指具有獨(dú)立法人資格的各種經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)團(tuán)體。2.員工：指在企事業(yè)單位工作的人員。3.健康信息：指與員工健康狀況相關(guān)的個(gè)人信息，包括基本信息、健康狀況、疾病史等。4.保密義務(wù)：指對(duì)員工健康信息進(jìn)行保密，不得向無(wú)關(guān)第三方泄露。5.違約行為：指違反合同約定或法律法規(guī)的行為。6.違約責(zé)任：指違約行為造成的法律后果，包括繼續(xù)履行、賠償損失等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：?jiǎn)T工健康信息收集不全面或不符合要求。解決辦法：重新收集并補(bǔ)充完整健康信息，確保符合要求。2.問題：?jiǎn)T工健康信息泄露或?yàn)E用。解決辦法：加強(qiáng)信息安全管理，對(duì)泄露或?yàn)E用行為進(jìn)行追責(zé)。3.問題：?jiǎn)T工健康信息更新不及時(shí)或不符