互聯(lián)網(wǎng)公司運營經(jīng)理薪酬協(xié)議

互聯(lián)網(wǎng)公司運營經(jīng)理薪酬協(xié)議合同目錄第一章總則1.1本協(xié)議的簽訂依據(jù)1.2本協(xié)議的簽訂主體1.3本協(xié)議的簽訂目的第二章薪酬構(gòu)成2.1基本工資2.2績效獎金2.3股權(quán)激勵2.4其他補貼與福利第三章基本工資3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資發(fā)放時間3.3工資調(diào)整機制第四章績效獎金4.1獎金標(biāo)準(zhǔn)4.2獎金發(fā)放時間4.3獎金評定機制第五章股權(quán)激勵5.1股權(quán)激勵方案5.2股權(quán)激勵的授予與解鎖5.3股權(quán)激勵的調(diào)整與終止第六章其他補貼與福利6.1交通補貼6.2通訊補貼6.3帶薪年假6.4補充醫(yī)療保險6.5其他福利項目第七章合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期7.3合同續(xù)簽條件第八章雙方權(quán)利與義務(wù)8.1運營經(jīng)理的權(quán)利8.2運營經(jīng)理的義務(wù)8.3公司的權(quán)利與義務(wù)第九章保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁機構(gòu)10.3法律適用第十一章解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止后的待遇第十二章附則12.1合同的修改與補充12.2合同的生效條件12.3合同的終止條件第十三章其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十四章簽署頁14.1甲方（公司）簽署頁14.2乙方（運營經(jīng)理）簽署頁合同編號_________第一章總則1.1本協(xié)議的簽訂依據(jù)本協(xié)議的簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動力的報酬問題，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，訂立本協(xié)議。1.2本協(xié)議的簽訂主體營業(yè)執(zhí)照號：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________身份證號：____________________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3本協(xié)議的簽訂目的本協(xié)議的簽訂目的是明確雙方在運營管理崗位上的權(quán)利義務(wù)，確保雙方利益，實現(xiàn)共贏。第二章薪酬構(gòu)成2.1基本工資乙方的基本工資為人民幣每月____元整（大寫：____________________元整），按月支付。2.2績效獎金乙方的績效獎金根據(jù)公司當(dāng)年度的業(yè)績完成情況及乙方的工作表現(xiàn)，按照甲方制定的績效考核辦法進(jìn)行發(fā)放。2.3股權(quán)激勵乙方可根據(jù)公司股權(quán)激勵計劃獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵，具體方案由雙方另行簽訂《股權(quán)激勵協(xié)議》約定。2.4其他補貼與福利乙方按照甲方的規(guī)定，可享受交通補貼、通訊補貼等及其他由公司規(guī)定的福利項目。第三章基本工資3.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣每月____元整（大寫：____________________元整）。3.2工資發(fā)放時間乙方的工資發(fā)放時間為每月的____日，如遇節(jié)假日或公休日，則順延至下一個工作日。3.3工資調(diào)整機制乙方的工資調(diào)整按照甲方制定的工資調(diào)整辦法進(jìn)行，調(diào)整周期為每年度一次。第四章績效獎金4.1獎金標(biāo)準(zhǔn)乙方的績效獎金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司當(dāng)年度的業(yè)績完成情況及乙方的工作表現(xiàn)，按照甲方制定的績效考核辦法進(jìn)行計算。4.2獎金發(fā)放時間乙方的績效獎金發(fā)放時間為每年的績效考核結(jié)束后一個月內(nèi)。4.3獎金評定機制乙方的績效獎金評定按照甲方制定的績效考核辦法進(jìn)行，甲方應(yīng)保證評定的公正、公平。第五章股權(quán)激勵5.1股權(quán)激勵方案甲乙雙方另行簽訂《股權(quán)激勵協(xié)議》約定乙方可享受的股權(quán)激勵方案。5.2股權(quán)激勵的授予與解鎖乙方的股權(quán)激勵的授予與解鎖按照《股權(quán)激勵協(xié)議》的約定執(zhí)行。5.3股權(quán)激勵的調(diào)整與終止乙方的股權(quán)激勵的調(diào)整與終止按照《股權(quán)激勵協(xié)議》的約定執(zhí)行。第六章其他補貼與福利6.1交通補貼乙方享受每月人民幣____元整的交通補貼（大寫：____________________元整）。6.2通訊補貼乙方享受每月人民幣____元整的通訊補貼（大寫：____________________元整）。6.3帶薪年假乙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定享有帶薪年假。6.4補充醫(yī)療保險乙方享受公司提供的補充醫(yī)療保險。6.5其他福利項目乙方按照甲方的規(guī)定，可享受其他由公司規(guī)定的福利項目。第七章合同期限7.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同終止日期本合同的終止日期為____年__月__日。7.3合同續(xù)簽條件合同到期前一個月內(nèi)，如雙方無異議，可續(xù)簽合同，具體條款可重新協(xié)商確定。第八章雙方權(quán)利與義務(wù)8.1運營經(jīng)理的權(quán)利1.獲得約定的工資、獎金及其他福利。2.按照公司規(guī)定享受帶薪年假、醫(yī)療保險等福利待遇。3.對公司的運營管理提出建議和意見。4.按照法律規(guī)定，享有勞動者的其他權(quán)利。8.2運營經(jīng)理的義務(wù)1.遵守國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度。2.認(rèn)真履行運營管理職責(zé)，完成公司規(guī)定的任務(wù)。3.維護(hù)公司的利益和形象，不得從事與公司利益相沖突的活動。4.按照法律規(guī)定和公司要求，保守公司的商業(yè)秘密。8.3公司的權(quán)利與義務(wù)1.按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方的工資、獎金及其他福利。3.按照法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。4.遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。第九章保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對其知曉的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本協(xié)議之日起生效，至____年__月__日終止。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此造成的損失。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2仲裁機構(gòu)如雙方約定仲裁解決爭議，應(yīng)向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。10.3法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一章解除與終止11.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除本合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方因過失導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)解除本合同。11.2合同終止條件1.本合同約定的合同期限屆滿。2.乙方達(dá)到法定退休年齡。3.乙方完全喪失勞動能力。4.乙方死亡。11.3解除或終止后的待遇1.雙方解除或終止合同的，甲方應(yīng)支付乙方工資、獎金及其他福利至解除或終止之日。2.乙方因過失導(dǎo)致合同解除的，甲方不支付任何補償。3.雙方因合同解除或終止產(chǎn)生爭議的，按照本協(xié)議第十章的約定解決。第十二章附則12.1合同的修改與補充本合同的修改和補充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同的終止條件本合同的終止條件按照第十一章的約定執(zhí)行。第十三章其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十四章簽署頁14.1甲方（公司）簽署頁14.2乙方（運營經(jīng)理）簽署頁多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊條款1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的實際工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資、獎金及其他福利。說明：甲方應(yīng)確保乙方的工資、獎金及其他福利的調(diào)整符合公司的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的實際工作表現(xiàn)，并遵循公平、合理的原則。1.2甲方有權(quán)根據(jù)公司需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。說明：甲方應(yīng)確保乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容的調(diào)整符合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的個人能力，并遵循平等、自愿的原則。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊條款2.1乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需要，提出調(diào)整崗位職責(zé)和工作內(nèi)容的要求。說明：乙方應(yīng)確保提出的調(diào)整要求符合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和個人的職業(yè)規(guī)劃，并遵循平等、自愿的原則。2.2乙方有權(quán)根據(jù)個人需求，提出調(diào)整工資、獎金及其他福利的要求。說明：乙方應(yīng)確保提出的調(diào)整要求符合公司的經(jīng)濟(jì)效益和個人的實際需求，并遵循公平、合理的原則。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時的特殊條款3.1若本合同的簽訂涉及第三方中介，中介方應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益，并協(xié)助雙方履行合同義務(wù)。說明：中介方作為獨立的第三方，應(yīng)保持中立立場，為甲乙雙方提供公正、專業(yè)的服務(wù)，并確保合同的順利履行。3.2中介方應(yīng)承擔(dān)合同簽訂過程中的費用，并確保合同的合法性和有效性。說明：中介方作為合同簽訂的協(xié)助方，應(yīng)承擔(dān)相關(guān)的費用，并負(fù)責(zé)合同的法律審核和有效性保障。附加條款四：違約責(zé)任及爭議解決4.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。說明：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.2雙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。說明：爭議解決應(yīng)優(yōu)先考慮雙方協(xié)商解決的方式，如協(xié)商無果，則通過法律途徑解決爭議。附加條款五：合同的解除與終止5.1除本合同約定的解除和終止條件外，任何一方不得單方面解除或終止本合同。說明：本合同的解除和終止應(yīng)遵循合同約定的條件，任何一方不得擅自改變合同的約定。5.2雙方解除或終止本合同的，應(yīng)提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。說明：雙方在解除或終止合同時，應(yīng)提前通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，確保雙方的權(quán)益得到保障。附件及其他補充說明一、附件列表：1.《股權(quán)激勵協(xié)議》2.《保密協(xié)議》3.《第三方中介服務(wù)協(xié)議》4.《崗位說明書》5.《績效考核辦法》6.《補充保險協(xié)議》7.《員工手冊》8.《公司規(guī)章制度》二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及其他福利。2.甲方未按照約定提供乙方的工作環(huán)境和發(fā)展機會。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費用。4.甲方未按照約定保障乙方的合法權(quán)益。5.乙方未按照約定履行運營管理職責(zé)，完成公司規(guī)定的任務(wù)。6.乙方未按照約定保守公司商業(yè)秘密。7.乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。8.中介方未按照約定確保甲乙雙方的合法權(quán)益。9.中介方未按照約定協(xié)助雙方履行合同義務(wù)。10.中介方未按照約定承擔(dān)合同簽訂過程中的費用。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，依法確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法：指規(guī)定勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等方面的法律。4.保密義務(wù)：指勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除或終止勞動關(guān)系后，對用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.股權(quán)激勵：指公司為激勵員工，將其持有的公司股權(quán)贈與或以優(yōu)惠價格出售給員工的行為。6.第三方中介：指在勞動合同簽訂過程中，協(xié)助甲方和乙方達(dá)成協(xié)議的中介機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，提供必要的支持和培訓(xùn)；如乙方仍未能完成任務(wù)，甲方可以依據(jù)合同約定解除合同。3.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止秘密進(jìn)一步泄露，如停止乙方工作，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；必要時可以報警處理。4.問題：中介方未履行協(xié)助義務(wù)。解決辦法：甲方和乙方可以與中介方進(jìn)