人力資源服務合同書

人力資源服務合同書合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體認定1.3合同宗旨1.4合同效力第二章服務內(nèi)容2.1人力資源服務范圍2.2服務項目與標準2.3服務期限2.4服務費用第三章雙方權(quán)利與義務3.1甲方權(quán)利與義務3.2乙方權(quán)利與義務3.3第三方權(quán)利與義務第四章保密條款4.1保密信息范圍4.2保密期限4.3保密義務及違約責任第五章違約責任5.1違約行為5.2違約責任認定與賠償5.3違約糾紛解決方式第六章爭議解決6.1爭議解決方式6.2仲裁機構(gòu)6.3法律適用第七章合同的變更與終止7.1合同變更條件7.2合同終止條件7.3合同終止后的事宜第八章附則8.1合同附件8.2合同的解釋權(quán)8.3合同的簽訂地點與日期第九章甲方（用人單位）信息9.1單位名稱9.2單位地址9.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式第十章乙方（人力資源服務公司）信息10.1公司名稱10.2公司地址10.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式第十一章第三方（相關(guān)政府部門或機構(gòu)）信息11.1部門名稱11.2地址11.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式第十二章其他約定12.1雙方約定的其他事項12.2補充條款第十三章簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章13.3第三方簽字蓋章第十四章合同生效14.1合同生效條件14.2合同生效時間14.3合同續(xù)簽條件與流程合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體認定1.3合同宗旨1.4合同效力第二章服務內(nèi)容2.1人力資源服務范圍2.2服務項目與標準2.3服務期限2.4服務費用第三章雙方權(quán)利與義務3.1甲方權(quán)利與義務3.2乙方權(quán)利與義務3.3第三方權(quán)利與義務第四章保密條款4.1保密信息范圍4.2保密期限4.3保密義務及違約責任第五章違約責任5.1違約行為5.2違約責任認定與賠償5.3違約糾紛解決方式第六章爭議解決6.1爭議解決方式6.2仲裁機構(gòu)6.3法律適用第七章合同的變更與終止7.1合同變更條件7.2合同終止條件7.3合同終止后的事宜第八章附則8.1合同附件8.2合同的解釋權(quán)8.3合同的簽訂地點與日期第九章甲方（用人單位）信息9.1單位名稱9.2單位地址9.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式第十章乙方（人力資源服務公司）信息10.1公司名稱10.2公司地址10.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式第十一章第三方（相關(guān)政府部門或機構(gòu)）信息11.1部門名稱11.2地址11.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式第十二章其他約定12.1雙方約定的其他事項12.2補充條款第十三章簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章13.3第三方簽字蓋章第十四章合同生效14.1合同生效條件14.2合同生效時間14.3合同續(xù)簽條件與流程甲方（用人單位）簽字：_____________________日期：____年__月__日乙方（人力資源服務公司）簽字：_____________________日期：____年__月__日第三方（相關(guān)政府部門或機構(gòu)）簽字：_____________________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定人才選拔標準甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務需求和崗位特點，制定人才選拔標準，包括但不限于崗位技能要求、工作經(jīng)驗、學歷要求等。乙方應按照甲方的要求，進行人才選拔和推薦。1.2甲方面試和選拔流程甲方有權(quán)自行安排面試和選拔流程，乙方應提供必要的協(xié)助和支持。甲方應對面試過程和結(jié)果擁有最終決定權(quán)。1.3甲方對乙方推薦的候選人進行評估甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進行評估，包括但不限于候選人的崗位適應性、業(yè)務能力、個人素質(zhì)等方面。乙方應根據(jù)甲方的評估反饋，調(diào)整人才推薦策略。1.4甲方的人才培訓和指導甲方應提供相應的人才培訓和指導，以幫助乙方推薦的候選人更好地適應崗位。乙方應協(xié)助甲方進行培訓和指導工作。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方的人才庫管理和維護乙方應建立和完善自身的人才庫，確保人才信息的真實、準確和及時更新。甲方有權(quán)對乙方的人才庫進行查詢和篩選。2.2乙方的候選人推薦和篩選乙方應根據(jù)甲方的需求，從自身人才庫中篩選出符合要求的候選人，并提交給甲方。乙方應對推薦的候選人質(zhì)量和可靠性負責。2.3乙方的候選人背景調(diào)查和資格審查乙方應負責對推薦的候選人進行背景調(diào)查和資格審查，確保候選人的個人信息真實、無犯罪記錄等。甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)調(diào)查報告。2.4乙方的候選人薪酬和福利咨詢乙方應提供候選人的薪酬和福利咨詢，協(xié)助甲方制定合理的薪酬和福利方案。乙方應對咨詢結(jié)果保密。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色和職責第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，應負責candidate的推薦、篩選、背景調(diào)查等工作。第三方中介應對候選人的質(zhì)量和可靠性負責。3.2第三方中介的服務費用和支付方式第三方中介的服務費用由甲方支付。雙方應在合同中明確服務費用的金額、支付方式和支付時間。3.3第三方中介的保密義務第三方中介應對在服務過程中獲得的甲方、乙方和候選人的相關(guān)信息保密，不得泄露給任何無關(guān)第三方。3.4第三方中介的責任和違約賠償?shù)谌街薪閼獙ζ渫扑]的候選人的質(zhì)量和可靠性承擔責任。如因第三方中介的過錯導致甲方、乙方遭受損失，第三方中介應承擔相應的違約賠償責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（人力資源服務公司）營業(yè)執(zhí)照復印件3.第三方（相關(guān)政府部門或機構(gòu)）授權(quán)書復印件4.候選人簡歷和相關(guān)資格證書復印件5.培訓和指導資料6.薪酬和福利方案7.保密協(xié)議8.背景調(diào)查報告9.合同履行過程中的其他相關(guān)文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付服務費用2.乙方未按照約定時間提供候選人推薦名單3.乙方推薦的候選人質(zhì)量不符合約定標準4.第三方中介未按照約定提供服務5.第三方中介泄露甲方、乙方和候選人相關(guān)信息6.任何一方未履行合同約定的其他義務三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務：指乙方為甲方提供的人才招聘、選拔、培訓、薪酬福利咨詢等服務。2.候選人：指乙方根據(jù)甲方需求，向甲方推薦的適合甲方招聘需求的求職者。3.服務費用：指甲方支付給乙方的報酬，用于支付乙方提供人力資源服務所需的成本和費用。4.違約行為：指合同一方或第三方中介未履行合同約定的義務，導致合同目的不能實現(xiàn)或造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付服務費用：乙方應與甲方溝通，催促其支付服務費用。如甲方仍不支付，乙方可依法采取訴訟等手段維權(quán)。2.乙方未按約定時間提供候選人推薦名單：乙方應盡快提供候選人推薦名單，如乙方長時間未提供，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方違約責任。3.乙方推薦的候選人質(zhì)量不符合約定標準：乙方應根據(jù)甲方反饋，調(diào)整人才推薦策略，并承擔相應違約責任。4.第三方中介未按照約定提供服務：甲方有權(quán)要求第三方中介立即改正，如第三方中介不改正，甲方有權(quán)解除合同并追究第三方中介違約責任。5.第三方中介泄露甲方、乙方和候選人相關(guān)信息：第三方中介應立即停止泄露行為，并承擔違約責任。如造成甲方、乙方損失，第三方中介應承擔相應賠償責任。五、所有應用場景：1.甲方為招聘合適