2024賓館員工勞動合同的范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型1.本合同為固定期限勞動合同，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和各項勞動紀(jì)律。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年休假。第四條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體構(gòu)成按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資支付時間為每月__日前。第五條社會保險1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方應(yīng)按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.乙方有權(quán)對甲方的勞動保護措施提出建議和改進意見。第七條勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第八條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天通知對方。2.乙方如因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等原因，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.合同期滿，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。第九條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息準(zhǔn)確無誤。2.明確合同期限，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定的合同期限履行合同義務(wù)。3.工作內(nèi)容應(yīng)具體明確，不得含糊不清。4.工作時間應(yīng)符合國家規(guī)定，保障乙方合法的休息時間。5.勞動報酬應(yīng)明確工資構(gòu)成，避免因工資問題產(chǎn)生糾紛。6.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)按時繳納社會保險費。7.甲方應(yīng)提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全。8.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護甲方利益。9.雙方在解除或終止合應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，提前通知對方。10.如發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。名詞解釋：1.甲方：指用人單位，負責(zé)提供工作崗位、支付工資、繳納社會保險等。2.乙方：指勞動者，接受甲方提供的崗位，履行工作職責(zé)，享受工資、社會保險等權(quán)益。3.固定期限勞動合同：指雙方約定一定的合同期限，到期后可以續(xù)簽或終止合同。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。5.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，保障勞動者人身安全。6.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中，因勞動條件、工資待遇、解除合同等問題產(chǎn)生的糾紛。7.調(diào)解：指第三方機構(gòu)對勞動爭議進行調(diào)解，促使雙方達成和解。8.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理，并作出具有法律效力的裁決。9.人民法院：指我國司法機關(guān)，對勞動爭議案件進行審理。應(yīng)用場合：1.賓館與員工之間簽訂的勞動合同。2.甲方為賓館，乙方為在賓館工作的員工。3.本合同適用于賓館員工的日常工作，包括客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、前臺接待、清潔工等崗位。補充條款：1.保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。3.試用期限：合同中可以約定試用期，試用期內(nèi)的工資、福利等按雙方約定執(zhí)行。4.加班：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費。5.福利：甲方提供的福利包括但不限于節(jié)日禮品、員工聚餐、健康體檢等。6.競業(yè)限制：乙方在合同期滿后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位從事相關(guān)工作。附件