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第3頁共3頁2024年工會個人工作總結(jié)常用版在本年度的企業(yè)工會工作中,我們在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確指導(dǎo)下,以及各基層分會的全力支持與配合下,緊密圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),強(qiáng)化工會自身建設(shè)。我們按照年初制定的工作計劃,結(jié)合文化公司的實(shí)際情況,充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造力,以開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)的精神,全面落實(shí)依靠方針,組織并引導(dǎo)職工積極參與“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動。通過此舉,我們有效推進(jìn)了企業(yè)民主管理、職工素質(zhì)工程、企業(yè)文化建設(shè)和公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,顯著增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。上半年,我們順利完成了既定的各項(xiàng)工作任務(wù),取得了顯著成績?,F(xiàn)對本年度企業(yè)工會工作總結(jié)如下:一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提升工會干部素質(zhì)文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為平臺,深入學(xué)習(xí)____及與企業(yè)管理緊密相關(guān)的知識,不斷強(qiáng)化工會干部的政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識。我們致力于推進(jìn)工會干部的理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程,以提高工會干部的綜合素質(zhì)。二、積極參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè),發(fā)揮橋梁紐帶作用我們積極投身于各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,圍繞企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用,使廣大職工明確集團(tuán)公司的發(fā)展方向,樹立危機(jī)意識和競爭意識,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的創(chuàng)造潛能。同時,我們開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動,廣泛征集良言良策,為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量,推動集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。三、精心制定工會工作計劃,發(fā)展新會員,加強(qiáng)工會自身建設(shè)我們深刻認(rèn)識到,要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的做大做強(qiáng),必須培養(yǎng)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍。為此,我們積極組織企業(yè)工會活動,上半年共吸納新入會會員____人,為集團(tuán)工會注入了新鮮血液。我們依靠工會組織的特殊作用,為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展提供了有力保障。四、積極開展勞動競賽,推動企業(yè)任務(wù)完成我們圍繞“安康杯”知識競賽活動,激發(fā)員工的緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感,充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。同時,我們積極做好宣傳發(fā)動工作,通過多種形式表揚(yáng)競賽中的先進(jìn)典型,營造學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽氛圍。通過一系列競賽活動,員工的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平得到顯著提升,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展注入了新的活力。五、落實(shí)關(guān)心政策,維護(hù)員工權(quán)益,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力我們始終將關(guān)心員工生活、為群眾辦實(shí)事作為工會工作的重要任務(wù)。工會委員深入員工家庭,了解員工的生活和工作狀況,積極為員工排憂解難。在節(jié)假日及特殊時期,我們及時發(fā)放慰問品和降溫費(fèi),將組織的溫暖送到員工心坎。這些工作既維護(hù)了企業(yè)的整體利益,又保障了員工的切身利益。六、響應(yīng)集團(tuán)號召,積極參與慈善事業(yè)我們積極響應(yīng)集團(tuán)號召,積極參與社會慈善事業(yè)。在得知礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息后,我們分會員工積極捐獻(xiàn)圖書,為需要知識的人群送去溫暖。此外,我們還參加了“愛心一日捐”活動,共募集資金____余元,為社會慈善事業(yè)作出了積極貢獻(xiàn)。展望未來,我們將繼續(xù)積極配合上級工會組織和企業(yè)黨組織的工作部署,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,加強(qiáng)職工的現(xiàn)代化管理培訓(xùn),提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。同時,我們將組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識,加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn),進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。我們堅信,在全體員工的共同努力下,企業(yè)的明天將更加美好。2024年工會個人工作總結(jié)常用版(二)今年上半年,市總工會女職工委員會在上級女職委與市總的悉心指導(dǎo)和大力支持下,圍繞市總第____屆全委會確立的目標(biāo)與任務(wù),以服務(wù)女職工為核心,緊密結(jié)合自身特色,有條不紊地推進(jìn)女職工委員會組織建設(shè)、女職工素質(zhì)提升以及女職工權(quán)益保護(hù)等工作,顯著提升了女職工工作的整體效能,并取得了顯著成效?,F(xiàn)將工作匯報如下:一、完善組織架構(gòu),穩(wěn)固組織基石依據(jù)新版《工會女職工委員會工作條例》的指導(dǎo)原則,我市女職工組織建設(shè)嚴(yán)格遵循與工會組建三同步原則,確保了較高的組建率。截至目前,我市已新建工會組織____家,女職工組織____家,占應(yīng)建女職工組織的____%;全市基層工會總數(shù)為____家,其中應(yīng)建女職工組織____家,實(shí)際已建女職工組織____家,組建率高達(dá)____%,覆蓋企業(yè)達(dá)____家。構(gòu)建了“市總女職委-鎮(zhèn)(街道)、局工委女職委-基層工會女職委”三級組織網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)了廣泛的覆蓋面。年初,市總?cè)瘯案麈?zhèn)(街道)總工會(工會)、局工委片組會議對全市女職工工作進(jìn)行了全面部署與集中指導(dǎo)。在4-____月期間,對全市____家基層工會示范單位和____家結(jié)對單位進(jìn)行了“鏈?zhǔn)綆蛶А惫ぷ骺己?,對女職工組織建設(shè)進(jìn)行了重點(diǎn)督導(dǎo)與檢查,并將金點(diǎn)子服飾有限公司女職工工作作為典型進(jìn)行推廣。同時,將女職工組織建設(shè)、專項(xiàng)合同簽訂、安康互助保障、維權(quán)保障及女職工活動開展情況納入基層工會示范單位及鎮(zhèn)(街道)、局工委考核的重要指標(biāo),進(jìn)一步提升了全市女職工工作的規(guī)范化水平。二、強(qiáng)化宣傳教育,提升女工素質(zhì)鑒于女職工素質(zhì)對于企業(yè)發(fā)展的重要性及女職工自身權(quán)益維護(hù)的需要,我們著重開展了以下工作:1.加大宣傳力度,深化女職工素質(zhì)工程。通過加大對企業(yè)主的宣傳力度,強(qiáng)調(diào)女職工素質(zhì)提升對企業(yè)發(fā)展的重要性;利用座談會、櫥窗、板報、宣傳欄、新聞媒體等多種渠道,廣泛宣傳女職工素質(zhì)提升;通過演講比賽、知識競賽、征集金點(diǎn)子等創(chuàng)新形式,擴(kuò)大宣傳覆蓋面,使提升女職工素質(zhì)成為廣泛共識。2.積極引導(dǎo)女職工參與各類培訓(xùn),提高女職工文化、心理素質(zhì)。構(gòu)建市、鎮(zhèn)、企業(yè)三級培訓(xùn)教育體系,建立女職工培訓(xùn)長效機(jī)制。上半年共舉辦女職工各類培訓(xùn)____期,其中技術(shù)培訓(xùn)____期,覆蓋女職工____人次;同時舉辦女職工心理健康講座,促進(jìn)女職工身心健康。三、深化維權(quán)機(jī)制,保障女工權(quán)益女職工權(quán)益保護(hù)作為當(dāng)前女職工最關(guān)切的問題之一,我們采取以下措施切實(shí)維護(hù)女職工權(quán)益:1.增強(qiáng)法律意識,依法維權(quán)。普及女職工相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí),如《婦女權(quán)益保障法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等;針對女職工工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行調(diào)研,積極提出提案和建議;與信訪、勞動保障局、婦聯(lián)等部門緊密合作,共同調(diào)處侵害女職工勞動權(quán)益事件,有效維護(hù)女職工合法權(quán)益。2.簽訂女職工專項(xiàng)集體合同,落實(shí)企業(yè)集體合同。自____年起,我市將男女同工同酬、女職工四期保護(hù)、健康體檢等特殊保護(hù)條款納入企業(yè)集體合同綜合文本,并已在全市全面推廣,目前已有____家企業(yè)簽訂了此類合同。根據(jù)合同要求,今年____-____月份,____名婦女參與了婦女病普查。同時,我們配合市總工會
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