2024年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)面試與簽約管理辦法（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)面試與簽約管理辦法畢業(yè)生就業(yè)管理規(guī)定第一章就業(yè)協(xié)議書管理第一條畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書全稱為《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡(jiǎn)稱《協(xié)議書》），由國(guó)家教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制表，內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳負(fù)責(zé)印制。此《協(xié)議書》是學(xué)校編制畢業(yè)生就業(yè)方案及派遣畢業(yè)生的重要依據(jù)。第二條《協(xié)議書》由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心進(jìn)行統(tǒng)一管理和發(fā)放。具體流程為：畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)畢業(yè)生人數(shù)將《協(xié)議書》發(fā)放至各學(xué)院，再由學(xué)院發(fā)放至每位畢業(yè)生手中。第三條各學(xué)院需在內(nèi)蒙古大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)辦公管理系統(tǒng)中，為每位畢業(yè)生登記對(duì)應(yīng)的《協(xié)議書》編號(hào)，并嚴(yán)格按照編號(hào)發(fā)放協(xié)議書。第四條畢業(yè)生實(shí)際使用的《協(xié)議書》編號(hào)必須與學(xué)院上報(bào)的編號(hào)完全一致。畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心在審核用人單位主體資格及協(xié)議書編號(hào)無(wú)誤后，方可加蓋公章。對(duì)于編號(hào)不一致的《協(xié)議書》，將不予蓋章。第五條每位畢業(yè)生僅可領(lǐng)取一份《協(xié)議書》，且以原件簽訂方為有效，復(fù)印件不具備法律效力。第六條畢業(yè)生與用人單位在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)，應(yīng)遵循公平、自愿的原則。第七條《協(xié)議書》一式三份，由畢業(yè)生本人填寫基本情況后，需經(jīng)用人單位、學(xué)院及學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心簽字蓋章后方能生效。生效后的《協(xié)議書》由學(xué)生本人、用人單位和學(xué)校各保存一份。在學(xué)生就業(yè)方案生成前，學(xué)生本人保留的《協(xié)議書》由學(xué)院代為保管；就業(yè)方案形成后，再由學(xué)院返還給學(xué)生本人。未經(jīng)學(xué)校蓋章認(rèn)可的《協(xié)議書》視為無(wú)效。第八條畢業(yè)生在填寫《協(xié)議書》中的個(gè)人基本情況時(shí)，必須如實(shí)填寫。若畢業(yè)生與用人單位之間存在其他約定，應(yīng)在協(xié)議書中明確注明，并視為《協(xié)議書》的組成部分。約定條款內(nèi)容必須清晰明確。第九條《協(xié)議書》一經(jīng)簽訂，協(xié)議雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議內(nèi)容。第十條畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中嚴(yán)禁同時(shí)簽訂多份協(xié)議。一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，學(xué)校將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第十一條關(guān)于《協(xié)議書》丟失的管理辦法如下：1.若未簽訂的空白《協(xié)議書》丟失，需由所在學(xué)院出具書面證明，并經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心在內(nèi)蒙古大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)上公示一周且無(wú)異議后，方可辦理編號(hào)更改手續(xù)并領(lǐng)取新的《協(xié)議書》。2.若已與用人單位簽訂的《協(xié)議書》丟失，需由用人單位出具說(shuō)明情況的公函，并經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心在內(nèi)蒙古大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)上公示一周且無(wú)異議后，畢業(yè)生方可辦理相關(guān)手續(xù)領(lǐng)取新的《協(xié)議書》，并與原單位補(bǔ)簽協(xié)議。第十二條報(bào)考研究生的畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)，應(yīng)向用人單位明確說(shuō)明自身情況，并在《協(xié)議書》備注中注明雙方協(xié)商后的處理意見。對(duì)于已考取研究生的畢業(yè)生，在確認(rèn)錄取后必須將已領(lǐng)取的《協(xié)議書》交回畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，不得私自轉(zhuǎn)讓給其他畢業(yè)生。第二章畢業(yè)生推薦與面試管理第十三條每年____月底前，各學(xué)院需依據(jù)《內(nèi)蒙古大學(xué)普通本?？粕刭|(zhì)測(cè)評(píng)實(shí)施辦法》對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行素質(zhì)測(cè)評(píng)，并根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果以專業(yè)為單位對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行排序，同時(shí)在學(xué)院內(nèi)部公布測(cè)評(píng)結(jié)果。第十四條畢業(yè)生應(yīng)本著自覺、自愿的原則參加學(xué)校組織的用人單位招聘宣講活動(dòng)。學(xué)校在向用人單位推薦畢業(yè)生時(shí)，將遵循公平、公正、公開的原則，根據(jù)素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果擇優(yōu)推薦。第十五條各學(xué)院應(yīng)根據(jù)用人單位的具體要求和面試人數(shù)合理推薦參加面試的學(xué)生。第十六條當(dāng)用人單位來(lái)校招聘的專業(yè)僅涉及某一個(gè)學(xué)院時(shí)，由該學(xué)院的畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)接待并組織面試；若招聘專業(yè)涉及兩個(gè)或兩個(gè)以上學(xué)院時(shí)，則由畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)接待并組織面試。第十七條負(fù)責(zé)接待用人單位的學(xué)院需及時(shí)將用人單位及其需求信息通報(bào)給畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，以便做好相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作。第十八條為確保面試的公正性與公平性，為更多畢業(yè)生提供面試機(jī)會(huì)，學(xué)校在推薦畢業(yè)生參加面試時(shí)，原則上每位畢業(yè)生最多可被推薦三次。第十九條若畢業(yè)生已通過(guò)學(xué)校推薦與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議，但因個(gè)人原因違約的，學(xué)校將不再為其推薦新的就業(yè)單位。第三章簽約管理第二十條畢業(yè)生在參加學(xué)校組織的用人單位招聘筆試、面試后，若與用人單位達(dá)成簽約意向且用人單位同意接收的，必須與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。第二十一條畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書后，應(yīng)在兩周內(nèi)將協(xié)議書送交至畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心進(jìn)行備案。第二十二條對(duì)于自愿參加學(xué)校組織的用人單位筆試、面試活動(dòng)，并與用人單位達(dá)成簽約意向卻拒不與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生，學(xué)校將不再向其他用人單位推薦其就業(yè)，并在畢業(yè)時(shí)將其派遣回生源地。第二十三條本辦法的解釋權(quán)歸學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心所有。第二十四條本辦法自頒布之日起2024年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)面試與簽約管理辦法（二）為了進(jìn)一步強(qiáng)化我校畢業(yè)生就業(yè)管理體系，規(guī)范畢業(yè)生的就業(yè)行為，提升畢業(yè)生在面試中的成功率，營(yíng)造“公平、公正、公開”的就業(yè)氛圍，并維護(hù)我校畢業(yè)生的誠(chéng)信形象，特此制定并頒布本規(guī)定。第一章就業(yè)協(xié)議書管理第一條：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書全稱為《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡(jiǎn)稱《協(xié)議書》），由國(guó)家教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制定格式，內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳負(fù)責(zé)統(tǒng)一印制。此《協(xié)議書》是學(xué)校編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃及派遣畢業(yè)生的重要依據(jù)。第二條：學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)《協(xié)議書》的統(tǒng)一管理與發(fā)放工作。中心根據(jù)畢業(yè)生人數(shù)，將《協(xié)議書》分配至各學(xué)院，再由學(xué)院發(fā)放至每位學(xué)生手中。第三條：各學(xué)院需在內(nèi)蒙古大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)辦公管理系統(tǒng)中詳細(xì)登記每位畢業(yè)生的《協(xié)議書》編號(hào)，并嚴(yán)格按照編號(hào)順序發(fā)放。第四條：畢業(yè)生所使用的《協(xié)議書》編號(hào)必須與學(xué)院上報(bào)的編號(hào)保持一致。畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心在審核用人單位主體資格及《協(xié)議書》編號(hào)無(wú)誤后，方可加蓋公章。對(duì)于編號(hào)不一致的《協(xié)議書》，將不予蓋章。第五條：每位畢業(yè)生僅可領(lǐng)取一份《協(xié)議書》，且僅原件具有法律效力，復(fù)印件無(wú)效。第六條：畢業(yè)生與用人單位應(yīng)在公平自愿的基礎(chǔ)上簽訂就業(yè)協(xié)議。第七條：《協(xié)議書》一式三份，由畢業(yè)生本人填寫基本情況后，需經(jīng)用人單位、學(xué)院及學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心簽字蓋章方為有效。此三份協(xié)議分別由學(xué)生本人、用人單位和學(xué)校各留存一份。學(xué)生本人保留的《協(xié)議書》在畢業(yè)生就業(yè)方案生成前由學(xué)院代為保管，方案形成后返還學(xué)生本人。未經(jīng)學(xué)校蓋章認(rèn)可的《協(xié)議書》視為無(wú)效。第八條：畢業(yè)生應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人基本情況。若畢業(yè)生與用人單位有其他約定，需在《協(xié)議書》中明確注明，并視為協(xié)議的一部分。第九條：協(xié)議雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守已簽訂的《協(xié)議書》內(nèi)容。第十條：嚴(yán)禁畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中同時(shí)簽訂多份協(xié)議，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。第十一條：關(guān)于《協(xié)議書》丟失的管理辦法如下：1.未簽訂的空白《協(xié)議書》丟失，需由所在學(xué)院出具書面證明，并經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心在內(nèi)蒙古大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)上公示一周無(wú)異議后，方可辦理編號(hào)更改手續(xù)并領(lǐng)取新《協(xié)議書》。2.已與用人單位簽訂的《協(xié)議書》丟失，需由用人單位出具說(shuō)明情況的公函，經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心在內(nèi)蒙古大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)上公示一周無(wú)異議后，畢業(yè)生方可辦理相關(guān)手續(xù)領(lǐng)取新《協(xié)議書》，并與原單位補(bǔ)簽協(xié)議。第十二條：報(bào)考研究生的畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)，應(yīng)向用人單位說(shuō)明個(gè)人實(shí)際情況，并在《協(xié)議書》備注中明確雙方協(xié)商后的處理意見。對(duì)于已考取研究生的畢業(yè)生，需在確認(rèn)錄取后，將已領(lǐng)取的《協(xié)議書》交回畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，不得私自轉(zhuǎn)讓給其他畢業(yè)生。第二章畢業(yè)生推薦與面試管理第十三條：每年____月底前，各學(xué)院需依據(jù)《內(nèi)蒙古大學(xué)普通本?？粕刭|(zhì)測(cè)評(píng)實(shí)施辦法》對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行素質(zhì)測(cè)評(píng)，并按測(cè)評(píng)結(jié)果以專業(yè)為單位進(jìn)行排序，在學(xué)院內(nèi)公開公布。第十四條：畢業(yè)生可自愿參加學(xué)校組織的用人單位招聘宣講會(huì)。學(xué)校在向用人單位推薦畢業(yè)生時(shí)，將遵循公平、公正、公開的原則，依據(jù)素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果擇優(yōu)推薦。第十五條：各學(xué)院應(yīng)根據(jù)用人單位的具體要求及面試人數(shù)，合理推薦參加面試的學(xué)生名單。第十六條：當(dāng)用人單位來(lái)校招聘的專業(yè)僅限于某一學(xué)院時(shí)，由該學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)接待并組織面試；若招聘專業(yè)涉及兩個(gè)或兩個(gè)以上學(xué)院，則由畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)接待并組織面試。第十七條：負(fù)責(zé)接待的學(xué)院需及時(shí)將用人單位及其需求信息通報(bào)給畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，以便做好相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作。第十八條：為確保面試的公正性與公平性，為更多畢業(yè)生提供面試機(jī)會(huì)，學(xué)校在推薦畢業(yè)生面試時(shí)，原則上每位畢業(yè)生最多可推薦三次。第十九條：對(duì)于已通過(guò)學(xué)校推薦并與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，但因個(gè)人原因違約的畢業(yè)生，學(xué)校將不再為其推薦新的就業(yè)單位。第三章簽約管理第二十條：畢業(yè)生參加學(xué)校組織的用人單位招聘筆試、面試，并與用人單位達(dá)成簽約意向、獲得用人單位接收意愿的，必須與用人單位