上傳人：t***

認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個人認(rèn)證

認(rèn)證主體：鄭**（實名認(rèn)證）

IP屬地：上海

IP屬地：上海 上傳時間：2024-11-07 格式：DOCX 頁數(shù)：6 大小：14.81KB 積分：5.4 舉報 版權(quán)申訴

技?？记诠芾碇贫纫弧⒛康?/p>

為確保技校教學(xué)秩序的正常運行，提高工作效率，規(guī)范全體師生的出勤行為，保障教育教學(xué)質(zhì)量，制定本考勤管理制度。本制度旨在明確工作時間、考勤方式、請假流程、休假規(guī)定等，以促進(jìn)全體師生嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)，形成良好的工作作風(fēng)。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于技校全體教職員工及學(xué)生。

三、工作時間

1.教師工作時間：周一至周五，上午8:30至下午5:30，中午休息2小時。周六、日及法定節(jié)假日按照學(xué)校安排進(jìn)行值班。

2.學(xué)生上課時間：根據(jù)不同專業(yè)和班級，按照課程表執(zhí)行。課間休息時間按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

3.學(xué)?？筛鶕?jù)實際情況調(diào)整工作時間和課程安排，并及時通知全體師生。

4.特殊崗位或特殊情況，需經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，可實行彈性工作制或調(diào)整工作時間。

5.全體師生應(yīng)按時到校，按時離校，確保教學(xué)工作正常開展。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）全體教職員工及學(xué)生每日需按時進(jìn)行簽到，以記錄出勤情況。

（2）簽到方式采用校園一卡通系統(tǒng)，教職員工通過刷卡方式進(jìn)行簽到，學(xué)生通過刷學(xué)生卡方式進(jìn)行簽到。

（3）簽到地點設(shè)置在指定位置，如教學(xué)樓、辦公樓、實驗室等。

（4）簽到設(shè)備由學(xué)校統(tǒng)一提供，并定期進(jìn)行維護(hù)和升級。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）教職員工每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午下班簽到。

（2）學(xué)生簽到次數(shù)根據(jù)課程安排執(zhí)行，每節(jié)課前進(jìn)行簽到。

（3）簽到時間分別為：上午上班簽到時間為8:30前，下午下班簽到時間為17:30后。

（4）簽到時間設(shè)置合理的彈性范圍，如教職員工可提前或延后5分鐘簽到，學(xué)生可提前或延后10分鐘簽到。

3、因公外出未簽到處理

（1）因公外出未能按時簽到的教職員工，需提前向所在部門負(fù)責(zé)人請假，并在外出返回后及時補簽。

（2）因公外出學(xué)生需向班主任請假，并在返回學(xué)校后向班主任銷假，由班主任在考勤系統(tǒng)中進(jìn)行記錄。

4、忘記簽到處理

（1）教職員工如忘記簽到，可在當(dāng)日內(nèi)向所在部門負(fù)責(zé)人說明情況，并提供相應(yīng)證明，由部門負(fù)責(zé)人在考勤系統(tǒng)中進(jìn)行記錄。

（2）學(xué)生如忘記簽到，可在當(dāng)日內(nèi)向班主任說明情況，并提供相應(yīng)證明，由班主任在考勤系統(tǒng)中進(jìn)行記錄。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）學(xué)校設(shè)立考勤管理部門，負(fù)責(zé)全校考勤工作的監(jiān)督、管理和協(xié)調(diào)。

（2）各部門、班級負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門、班級的日?？记诠ぷ?，確保全體人員按時簽到。

（3）考勤數(shù)據(jù)由考勤管理部門定期匯總，反饋給相關(guān)部門和人員，作為考核、獎懲的依據(jù)。

（4）考勤管理部門應(yīng)定期對考勤設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）全體教職員工及學(xué)生因私事需請假時，應(yīng)提前向所在部門或班級負(fù)責(zé)人提出書面請假申請，注明請假原因、起始時間、結(jié)束時間及聯(lián)系方式。

（2）請假申請需經(jīng)部門或班級負(fù)責(zé)人審批同意后，報學(xué)?？记诠芾聿块T備案。

（3）請假申請應(yīng)提供相關(guān)證明材料，如病假需提供醫(yī)生診斷證明，事假需提供相關(guān)事項說明等。

（4）請假期間，請假人應(yīng)保持通訊暢通，以便學(xué)校隨時聯(lián)系。

2、請假審批權(quán)限

（1）教職工請假，由所在部門負(fù)責(zé)人審批，并根據(jù)請假天數(shù)報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

（2）學(xué)生請假，由班主任審批，并根據(jù)請假天數(shù)報學(xué)生管理部門審批。

（3）請假天數(shù)超過規(guī)定權(quán)限的，需報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，請假人應(yīng)及時返校，向?qū)徟虽N假，并提交相關(guān)證明材料。

（2）請假人應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成銷假手續(xù)，如因特殊情況未能按時銷假，需向?qū)徟苏f明情況并盡快完成銷假。

（3）未按時銷假者，視為曠工或曠課，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。

（4）銷假后，審批人需將銷假情況反饋給考勤管理部門，以便更新考勤記錄。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括：年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及公眾假期等。

（2）各類假期申請流程：

a.請假人根據(jù)實際情況提前向所在部門或班級負(fù)責(zé)人提出書面申請。

b.部門或班級負(fù)責(zé)人審批同意后，報學(xué)?？记诠芾聿块T備案。

c.考勤管理部門對假期申請進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果通知申請人和相關(guān)部門。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：教職工憑醫(yī)生診斷證明申請病假，學(xué)生憑家長出具的病假證明申請病假。病假期間，工資福利按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）事假：因私事請假，需提供相關(guān)事項說明。事假期間，工資福利按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）婚假：教職工及學(xué)生可享受國家法定婚假，提供結(jié)婚證書復(fù)印件。

（4）喪假：教職工及學(xué)生直系親屬去世，可申請喪假，提供相關(guān)證明材料。

（5）產(chǎn)假：女教職工及學(xué)生可享受國家法定產(chǎn)假，提供出生證明等相關(guān)材料。

3、年假規(guī)定

（1）教職工年假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行，學(xué)生不設(shè)年假。

（2）年假需提前向所在部門或班級申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

（3）年假期間，工資福利按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女教職工及學(xué)生可享受國家法定產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資福利按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產(chǎn)假：男教職工可申請陪產(chǎn)假，按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）學(xué)校按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期，并提前通知全體師生。

（2）公眾假期期間，學(xué)?？筛鶕?jù)實際情況安排值班，確保校園安全及教育教學(xué)工作的正常開展。

（3）公眾假期調(diào)休安排，由學(xué)校根據(jù)實際情況決定，并提前通知全體師生。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：教職工及學(xué)生未在規(guī)定的時間內(nèi)到達(dá)工作崗位或教室，視為遲到。

a.教職工遲到15分鐘以內(nèi)，視為輕微遲到；遲到15-30分鐘，視為一般遲到；遲到30分鐘以上，視為嚴(yán)重遲到。

b.學(xué)生遲到15分鐘以內(nèi)，視為輕微遲到；遲到15-30分鐘，視為一般遲到；遲到30分鐘以上，視為曠課。

（2）曠工：教職工未請假或請假未批準(zhǔn)而未到崗工作，視為曠工；學(xué)生未請假或請假未批準(zhǔn)而未參加課程學(xué)習(xí)，視為曠課。

（3）處理：

a.教職工遲到、曠工，根據(jù)情況給予口頭警告、書面警告、通報批評等處理。

b.學(xué)生遲到、曠課，根據(jù)情況給予口頭警告、書面警告、通報批評、記過等處理。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假或請假未批準(zhǔn)而擅自離崗者，視為曠工或曠課，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。

（2）偽造考勤記錄者，一經(jīng)查實，將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動合同或?qū)W籍。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）教職工曠工，將按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定扣除工資，情節(jié)嚴(yán)重者，予以辭退。

（2）學(xué)生曠課，將按照學(xué)校規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的學(xué)籍處理，情節(jié)嚴(yán)重者，予以休學(xué)、退學(xué)等處理。

4、未簽到處理

（1）未簽到者，需在當(dāng)日內(nèi)向所在部門或班級負(fù)責(zé)人說明情況，并提供相應(yīng)證明。

（2）未能提供證明的未簽到者，視同曠工或曠課處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，確保