關于終止勞動協(xié)議書

關于終止勞動協(xié)議書合同編號：__________關于終止勞動協(xié)議書甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________一、終止原合同1.1甲乙雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，終止執(zhí)行原合同。1.2本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方的權利義務關系即行終止，除法律法規(guī)另有規(guī)定外。二、關于經(jīng)濟補償2.1甲方按照原合同約定的工資支付至本協(xié)議簽訂之日的工資。2.2甲方支付給乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。三、關于社會保險和福利待遇3.1甲方應依法為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)，并承擔相關費用。3.2乙方在原合同終止前享有的福利待遇，在本協(xié)議簽訂后繼續(xù)有效。四、關于保密協(xié)議4.1乙方同意在原合同終止后繼續(xù)履行原合同中的保密協(xié)議。4.2乙方同意在原合同終止后一定期限內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密。五、關于爭議解決5.1雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：________年____月____日一、附件列表：1.原勞動合同2.身份證明文件3.經(jīng)濟補償金計算依據(jù)4.社會保險轉移手續(xù)相關文件5.保密協(xié)議6.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資：根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位應當按照勞動合同的約定，按時足額支付勞動者工資。2.甲方未依法為乙方辦理社會保險：根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，用人單位應當依法為勞動者辦理社會保險。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：根據(jù)《反不正當競爭法》規(guī)定，商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：是指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在勞動合同解除或者終止時支付給勞動者的補償。3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，如果甲方仍不支付，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。2.甲方未依法為乙方辦理社會保險：乙方可以要求甲方補繳社會保險，如果甲方仍不補繳，可以向當?shù)厣鐣ｋU行政部門投訴。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方停止侵權行為，并要求乙方承擔相應的賠償責任。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商一致終止勞動合同。2.用人單位因違反法律法規(guī)被勞動行政部門要求終止勞動合同。3.勞