品牌與市場傳播制度

品牌與市場傳播制度第一章總則第一條目的與依據(jù)本制度的訂立是為了規(guī)范企業(yè)的品牌建設(shè)與市場傳播活動(dòng)，提升企業(yè)品牌的知名度和影響力。本制度依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)文化和公司發(fā)展戰(zhàn)略訂立。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部全部員工，包含全職員工、兼職員工、實(shí)習(xí)生及外包人員。第三條基本原則依法合規(guī)：遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)準(zhǔn)則，嚴(yán)禁從事任何違法違規(guī)的品牌與市場傳播活動(dòng)；誠信守規(guī)：堅(jiān)守誠信原則，誠實(shí)宣傳，避開夸大虛假宣傳，保證活動(dòng)的可信度；團(tuán)隊(duì)合作：各部門、員工之間要緊密協(xié)作，共同營造良好的品牌與市場傳播氛圍；連續(xù)創(chuàng)新：不絕研究市場，樂觀創(chuàng)新品牌與營銷方式，提高競爭力。第二章品牌建設(shè)第四條品牌定位公司將依據(jù)市場需求和公司戰(zhàn)略，明確定位自身品牌形象和核心價(jià)值觀；品牌定位應(yīng)準(zhǔn)確轉(zhuǎn)達(dá)公司的核心優(yōu)勢和特點(diǎn)，與目標(biāo)消費(fèi)群體緊密匹配。第五條品牌識(shí)別系統(tǒng)公司將建立統(tǒng)一的品牌識(shí)別系統(tǒng)，包含企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)名稱、公司口號(hào)等符號(hào)和文字的設(shè)計(jì)與使用；品牌識(shí)別系統(tǒng)的使用必需經(jīng)過相關(guān)部門的審批，并嚴(yán)格依照規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行；品牌識(shí)別系統(tǒng)的更改需經(jīng)過公司高層決策，并及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的更改通知。第六條品牌形象管理公司將建立完善的品牌形象管理機(jī)制，確保品牌形象的全都性和連續(xù)性；員工在公司內(nèi)部及外部場合代表公司形象時(shí)，應(yīng)注意形象表達(dá)和行為表現(xiàn)，維護(hù)公司品牌形象的統(tǒng)一、第三章市場傳播第七條市場調(diào)研公司將定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解消費(fèi)者需求與市場動(dòng)態(tài)，以支持品牌建設(shè)和市場傳播策略的訂立；員工需樂觀搭配市場調(diào)研工作，供應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，確保調(diào)研結(jié)果科學(xué)可靠。第八條市場推廣策略公司將依據(jù)市場調(diào)研結(jié)果和公司發(fā)展戰(zhàn)略，訂立相應(yīng)的市場推廣策略；市場推廣策略應(yīng)包含品牌傳播的目標(biāo)、定位、受眾群體、傳播渠道、傳播內(nèi)容等方面的內(nèi)容。第九條廣告宣傳管理公司將統(tǒng)一管理廣告宣傳活動(dòng)，確保廣告內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確，不得發(fā)布虛假宣傳信息；廣告宣傳活動(dòng)需提前報(bào)備，并經(jīng)過相關(guān)部門審批，確保符合法律法規(guī)的要求；廣告宣傳資金的使用需依照公司財(cái)務(wù)制度進(jìn)行管理，確保合理使用。第十條市場公關(guān)活動(dòng)公司將定期組織市場公關(guān)活動(dòng)，提升企業(yè)品牌知名度和聲譽(yù)；市場公關(guān)活動(dòng)的組織應(yīng)提前進(jìn)入計(jì)劃、預(yù)算，確保活動(dòng)的順利進(jìn)行和效果的實(shí)現(xiàn)。第十一條品牌與市場傳播監(jiān)管公司將建立品牌與市場傳播監(jiān)管機(jī)制，定期進(jìn)行內(nèi)部審查和外部監(jiān)測；員工要自發(fā)遵守相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁從事違反監(jiān)管要求的品牌與市場傳播活動(dòng)。第四章監(jiān)督與違紀(jì)處理第十二條監(jiān)督機(jī)制公司將設(shè)立品牌與市場傳播管理部門，負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督與管理；公司內(nèi)部將建立舉報(bào)機(jī)制，鼓舞員工樂觀發(fā)現(xiàn)和反映違規(guī)行為。第十三條違紀(jì)處理對(duì)于違反本制度規(guī)定的行為，將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包含口頭警告、書面警告、記過、降職、解聘等；對(duì)于違反國家法律法規(guī)的行為，公司將依法追究相應(yīng)的法律責(zé)任。第五章附則第十四條特殊情況處理對(duì)于在特殊情況下無法完全執(zhí)行本制度的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)主管報(bào)告并征得批準(zhǔn)。第十五條制度解釋本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人及其委托的管理團(tuán)隊(duì)全部。第十六條修訂和備案對(duì)本制度的修訂和備案應(yīng)由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人授權(quán)，經(jīng)公司相關(guān)部門審批，并在公司內(nèi)部正式發(fā)布和宣傳。依據(jù)上述規(guī)章