人才資源流動庫勞動合同泳池

人才資源流動庫勞動合同泳池合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋權第二章人才資源流動庫的組成與職責2.1人才資源流動庫的組成2.2各組成部門的職責第三章勞動合同的簽訂與生效3.1勞動合同的簽訂3.2勞動合同的生效第四章勞動合同的主要內容4.1工作性質和任務4.2工作時間4.3勞動報酬4.4福利待遇4.5保密協(xié)議第五章泳池的使用與管理5.1泳池的使用5.2泳池的管理第六章人才資源流動庫的管理6.1人才資源的管理6.2培訓與晉升第七章勞動爭議的解決7.1勞動爭議的解決方式7.2仲裁程序第八章勞動合同的解除與終止8.1勞動合同的解除8.2勞動合同的終止第九章違約責任9.1雙方違約的責任9.2賠償方式第十章知識產(chǎn)權保護10.1知識產(chǎn)權的保護范圍10.2知識產(chǎn)權的歸屬第十一章保密協(xié)議11.1保密信息的范圍11.2保密義務的履行第十二章合同的變更與解除12.1合同的變更12.2合同的解除第十三章法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四章其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件合同目錄結束。合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋權第二章人才資源流動庫的組成與職責2.1人才資源流動庫的組成2.2各組成部門的職責第三章勞動合同的簽訂與生效3.1勞動合同的簽訂3.2勞動合同的生效第四章勞動合同的主要內容4.1工作性質和任務4.2工作時間4.3勞動報酬4.4福利待遇4.5保密協(xié)議第五章泳池的使用與管理5.1泳池的使用5.2泳池的管理第六章人才資源流動庫的管理6.1人才資源的管理6.2培訓與晉升第七章勞動爭議的解決7.1勞動爭議的解決方式7.2仲裁程序合同編號_________結束。第八章勞動合同的解除與終止8.1勞動合同的解除8.2勞動合同的終止第九章違約責任9.1雙方違約的責任9.2賠償方式第十章知識產(chǎn)權保護10.1知識產(chǎn)權的保護范圍10.2知識產(chǎn)權的歸屬第十一章保密協(xié)議11.1保密信息的范圍11.2保密義務的履行第十二章合同的變更與解除12.1合同的變更12.2合同的解除第十三章法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四章其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件簽字部分：甲方（簽字）：_______________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________日期：____年__月__日結束。多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款一：優(yōu)先錄用權甲方在同等條件下，享有優(yōu)先錄用乙方的人才資源流動庫中成員的權利。附加條款二：培訓權甲方有權對乙方進行職業(yè)培訓，提升其工作技能和業(yè)務水平。附加條款三：業(yè)績獎金甲方根據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn)，可設立獎金制度，以激勵乙方更好地完成工作任務。附加條款四：職位晉升甲方為乙方提供晉升機會，乙方可根據(jù)個人能力和表現(xiàn)，申請更高的職位。附加條款五：臨時任務甲方有時會安排臨時任務，乙方應無條件服從，并盡力完成。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款一：職業(yè)發(fā)展乙方有權了解甲方的職業(yè)發(fā)展計劃，以便為自己的職業(yè)規(guī)劃做出合適的選擇。附加條款二：保密協(xié)議乙方應嚴格遵守甲方的保密協(xié)議，確保甲方商業(yè)秘密的安全。附加條款三：競業(yè)限制乙方在離職后一定期限內，不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)從事類似工作。附加條款四：加班工資乙方有權獲得加班工資，甲方不得以任何理由拒付。附加條款五：休假制度乙方有權享受國家規(guī)定的休假制度，甲方不得隨意扣除乙方的休假時間。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款一：中介費用第三方中介在成功促成甲方與乙方簽訂合同后，有權收取約定的中介費用。附加條款二：中介責任第三方中介應對甲乙雙方的個人信息保密，不得泄露。附加條款三：中介服務范圍第三方中介只能在其授權的范圍內為甲乙雙方提供服務，超出范圍的行為無效。附加條款四：解除合作關系甲乙雙方有權在任何時候解除與第三方中介的合作關系，無需提前通知。附加條款五：法律后果若第三方中介違反合同約定，導致甲乙雙方產(chǎn)生損失，中介應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人才資源流動庫成員名單2.培訓計劃及時間表3.業(yè)績獎金制度詳細說明4.職位晉升申請表5.臨時任務通知單6.職業(yè)發(fā)展計劃7.保密協(xié)議副本8.競業(yè)限制協(xié)議副本9.加班工資支付證明10.休假制度規(guī)定11.中介費用支付證明12.中介服務授權范圍13.解除合作關系聲明14.法律后果評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供職位晉升機會2.甲方未按照合同約定支付加班工資3.甲方未按照合同約定提供休假制度4.乙方未按照合同約定履行保密義務5.乙方在競業(yè)限制期內從事與甲方有競爭關系的工作6.第三方中介泄露甲乙雙方個人信息7.第三方中介超出授權范圍提供服務8.甲方未按照合同約定支付中介費用9.乙方未按照合同約定支付中介費用三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保持保密的協(xié)議。3.競業(yè)限制：指在勞動者離職后一定期限內，不得在與原用人單位有競爭關系的企業(yè)從事類似工作的約定。4.中介：指在用人單位和勞動者之間提供就業(yè)介紹服務的個人或機構。5.中介費用：指中介為促成合同簽訂所收取的費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供職位晉升機會解決辦法：乙方可與甲方溝通，提供個人工作表現(xiàn)和晉升需求的證明，爭取晉升機會。2.問題：甲方未支付加班工資解決辦法：乙方應保留加班的證據(jù)，向甲方提出支付加班工資的要求。3.問題：甲方未提供休假制度解決辦法：乙方可查閱國家相關法律法規(guī)，要求甲方遵守休假制度。4.問題：乙方未履行保密義務解決辦法：甲方可與乙方溝通，強調保密協(xié)議的重要性，如乙方繼續(xù)違反，可依法采取措施。5.問題：乙方在競業(yè)限制期內從事競爭性工作解決辦法：甲方可依法向法院提起訴訟，要求乙方停止違約行為，并賠償損失。6.問題：中介泄露個人信息解決辦法：甲乙雙方可與中介解除合作關系，并要求中介承擔法律責任。7.問題：中介超出授權范圍提供服務解決辦法：甲乙雙方可與中介解除合作關系，并要求中介退還已支付的費用。五、所有應用場景：1.甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，簽訂勞動合同。2.甲方為乙方提供培訓，提升乙方的工作技能。3.甲方根據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn)，支付業(yè)績獎金。4.乙方根據(jù)個人能力，申請職位