人力資源主管勞動(dòng)合同模板

人力資源主管勞動(dòng)合同模板合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.3合同效力1.4合同解釋權(quán)第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作目標(biāo)2.3工作條件第三章合同期限3.1勞動(dòng)合同期限3.2試用期3.3無(wú)固定期限勞動(dòng)合同第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利補(bǔ)貼4.4薪酬調(diào)整第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班制度第六章保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2商業(yè)保險(xiǎn)6.3其他福利第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展7.3培訓(xùn)費(fèi)用第八章保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章競(jìng)業(yè)限制9.1限制范圍9.2限制期限9.3違約責(zé)任第十章合同解除和終止10.1雙方解除合同的情形10.2單方面解除合同的情形10.3合同終止10.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑徽聽(tīng)?zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑第十二章其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.2勞動(dòng)爭(zhēng)議12.3法律法規(guī)變化12.4其他事項(xiàng)第十三章附件13.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：保密協(xié)議范本第十四章簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3蓋章14.4簽訂日期合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同簽訂主體甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（員工姓名）1.2合同簽訂目的為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。1.3合同效力本合同自簽訂之日起生效，至合同終止或解除之日失效。1.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)乙方擔(dān)任人力資源主管，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略，管理招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等工作。2.2工作目標(biāo)乙方需確保公司人力資源的有效配置，提升員工滿(mǎn)意度，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。2.3工作條件第三章合同期限3.1勞動(dòng)合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期本合同試用期為_(kāi)___個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。3.3無(wú)固定期限勞動(dòng)合同在乙方符合合同約定條件且雙方無(wú)異議的情況下，本合同將轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3福利補(bǔ)貼乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利補(bǔ)貼。4.4薪酬調(diào)整乙方的薪酬將根據(jù)公司規(guī)定和市場(chǎng)狀況進(jìn)行定期調(diào)整。第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)。5.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.3加班制度乙方加班工資按照公司規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第六章保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方享有國(guó)家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2商業(yè)保險(xiǎn)乙方公司將根據(jù)實(shí)際情況為乙方購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn)。6.3其他福利乙方享有公司規(guī)定的其他福利，如員工體檢、員工活動(dòng)、生日關(guān)懷等。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)乙方公司將提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展。7.2職業(yè)發(fā)展乙方公司將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。7.3培訓(xùn)費(fèi)用乙方參加公司安排的培訓(xùn)，相關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)。第八章保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方需對(duì)在任職期間獲取的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該保密信息之日起算，持續(xù)至該保密信息成為公開(kāi)信息為止。8.3違約責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第九章競(jìng)業(yè)限制9.1限制范圍乙方在合同終止或解除后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相類(lèi)似的行業(yè)從事相同或相似的工作。9.2限制期限乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自合同終止或解除之日起算，持續(xù)一年。9.3違約責(zé)任乙方如違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第十章合同解除和終止10.1雙方解除合同的情形雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2單方面解除合同的情形甲方或乙方有合同約定的解除合同的情形，可以單方面解除本合同。10.3合同終止本合同期滿(mǎn)或者合同約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。10.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同終止或解除時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額雙方協(xié)商確定。第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可以申請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。11.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4法律途徑仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二章其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。12.2勞動(dòng)爭(zhēng)議本合同的簽訂、履行、終止、解除及效力等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)。12.3法律法規(guī)變化如因法律法規(guī)變化，本合同的某些條款變得無(wú)效，雙方應(yīng)協(xié)商變更或終止相關(guān)條款。12.4其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十三章附件13.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：保密協(xié)議范本第十四章簽字蓋章14.1甲方簽字________________14.2乙方簽字________________14.3蓋章________________14.4簽訂日期____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.甲方單方面解除合同的情形甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或甲方的規(guī)章制度，包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（2）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（3）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（4）乙方被追究刑事責(zé)任的；甲方有權(quán)單方面解除本合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方調(diào)整乙方的崗位和薪資的情形甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整乙方的崗位，調(diào)整后的崗位應(yīng)與乙方的能力和職責(zé)相匹配。如甲方調(diào)整乙方崗位導(dǎo)致乙方工資降低，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。3.甲方為乙方提供的工作條件和環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方的工作條件和環(huán)境符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和乙方的健康需求，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)1.乙方提前解除合同的情形乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__個(gè)月書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。2.乙方兼職的限制乙方在合同期間內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在任何單位兼職。3.乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后，仍需對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)1.第三方中介的職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等服務(wù)，并確保服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方的約定。2.第三方中介的違約責(zé)任如第三方中介未能按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方和乙方損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體金額雙方協(xié)商確定。本附件條款及說(shuō)明為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。如本附件與合同有任何沖突，以本附件為準(zhǔn)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：職位說(shuō)明書(shū)2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃3.附件三：保密協(xié)議范本4.附件四：競(jìng)業(yè)限制具體條款5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議6.附件六：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議7.附件七：經(jīng)濟(jì)損失評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方單方面解除合同的違約行為：未經(jīng)乙方同意，甲方無(wú)正當(dāng)理由解除合同。2.乙方提前解除合同的違約行為：乙方未按約定提前通知甲方解除合同。3.乙方兼職的違約行為：未經(jīng)甲方同意，乙方在合同期間內(nèi)從事兼職工作。4.乙方泄露商業(yè)秘密的違約行為：乙方未保密合同約定的商業(yè)秘密。5.第三方中介違約行為：未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方和乙方損失。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)期限。3.競(jìng)業(yè)限制：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定的，限制勞動(dòng)者在合同終止后從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的條款。4.保密協(xié)議：用人單位和勞動(dòng)者約定的，要求勞動(dòng)者在合同期間及合同終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在合同期間內(nèi)因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，甲方要求解除合同。解決辦法：雙方協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況給予乙方改進(jìn)機(jī)會(huì)或解除合同。2.問(wèn)題：乙方合同期間內(nèi)兼職導(dǎo)致甲方工作。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方放棄兼職，如乙方不聽(tīng)，甲方有權(quán)解除合同。3.問(wèn)題：第三方中介未按約定提供服務(wù)。解決辦法：甲方可根據(jù)合同約定要求第三方中介