個人勞務(wù)雇傭合同

個人勞務(wù)雇傭合同合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用法律1.3合同的有效性第二章雇傭條款2.1雇傭關(guān)系2.2工作職責(zé)2.3工作地點2.4工作時間第三章薪資與福利3.1薪資待遇3.2薪資支付方式3.3福利待遇第四章合同期限4.1合同期限4.2試用期4.3續(xù)約條款第五章終止與解除合同5.1合同終止5.2解除合同的條件5.3解除合同的后果第六章保密協(xié)議6.1保密義務(wù)6.2保密信息的范圍6.3保密信息的例外第七章知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)的保護7.2雇傭期間的創(chuàng)作歸屬7.3離職后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬第八章勞動爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.2仲裁程序8.3司法途徑第九章合同的變更與補充9.1合同的變更9.2合同的補充第十章違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任第十一章不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的后果第十二章合同的解除與終止12.1解除合同的條件12.2合同終止的條件第十三章附則13.1合同的生效13.2合同的修訂第十四章爭議解決14.1爭議解決的方式14.2仲裁委員會的選擇合同編號_________第一章總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指甲方（雇主）與乙方（雇員）之間關(guān)于乙方提供個人勞務(wù)的協(xié)議。1.1.2甲方是指雇傭乙方提供勞務(wù)的公司或個人。1.1.3乙方是指提供勞務(wù)的個人。1.2適用法律1.2.1本合同的簽訂、效力、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。1.3合同的有效性1.3.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。1.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章雇傭條款2.1雇傭關(guān)系2.1.1甲方雇傭乙方擔(dān)任________職位，乙方應(yīng)履行相應(yīng)的職務(wù)。2.2工作職責(zé)2.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3工作地點2.3.1乙方的工作地點為甲方所在地。2.4工作時間2.4.1乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.4.2乙方的工作時間應(yīng)遵守甲方的規(guī)定。第三章薪資與福利3.1薪資待遇3.1.1乙方的薪資由基本工資和績效獎金組成。3.1.2乙方的薪資具體數(shù)額由雙方在合同中約定。3.2薪資支付方式3.2.1甲方應(yīng)按月支付乙方薪資，每月____日前支付上一個月的薪資。3.3福利待遇3.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇。第四章合同期限4.1合同期限4.1.1本合同的期限為____年，自合同生效之日起計算。4.2試用期4.2.1本合同的試用期為____個月，自合同生效之日起計算。4.3續(xù)約條款4.3.1合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第五章終止與解除合同5.1合同終止a)合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)乙方因離職提出解除合同；d)法律規(guī)定的其他情形。5.2解除合同的條件5.2.1甲方或乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前____天通知對方。5.3解除合同的后果5.3.1解除合同后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方停止支付薪資。5.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第六章保密協(xié)議6.1保密義務(wù)6.1.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機密信息保密。6.2保密信息的范圍6.2.1保密信息包括甲方客戶信息、商業(yè)模式、財務(wù)數(shù)據(jù)等。6.3保密信息的例外6.3.1法律要求披露的保密信息除外。第八章勞動爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。8.2仲裁程序8.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院申請仲裁。8.3司法途徑8.3.1雙方同意，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有法律約束力。第九章合同的變更與補充9.1合同的變更9.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。9.2合同的補充9.2.1合同補充協(xié)議應(yīng)由雙方共同簽署，并與本合同具有同等法律效力。第十章違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)賠償對方因此造成的損失，并支付違約金。第十一章不可抗力11.1不可抗力的定義11.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。11.2不可抗力的后果11.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第十二章合同的解除與終止12.1解除合同的條件12.1.1雙方同意，在合同期限內(nèi)，任何一方均可提出解除合同，但應(yīng)提前通知對方。12.2合同終止的條件12.2.1合同終止條件按照合同期限和雙方約定執(zhí)行。第十三章附則13.1合同的生效13.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同的修訂13.2.1合同修訂應(yīng)由雙方共同簽署，并注明修訂日期。第十四章爭議解決14.1爭議解決的方式14.1.1雙方同意通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。14.2仲裁委員會的選擇14.2.1如協(xié)商不成，雙方同意選擇甲方所在地人民法院進行仲裁。甲方（簽字）：______________日期：____年__月__日乙方（簽字）：______________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方指定任務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，隨時指定乙方的工作任務(wù)。乙方應(yīng)無條件接受并盡力完成。2.甲方監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，以確保乙方的勞動成果符合甲方的要求。3.甲方調(diào)整薪資甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和市場行情，調(diào)整乙方的薪資待遇。4.甲方管理權(quán)甲方有權(quán)制定和修改乙方的工作時間、休息日、請假制度等，乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度。5.甲方終止合同甲方有權(quán)在合同期內(nèi)終止合同，但應(yīng)提前通知乙方。終止合同后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方工作質(zhì)量乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，如因乙方原因?qū)е录追綋p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對在合同期內(nèi)接觸到的甲方商業(yè)秘密和機密信息保密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方提前通知離職乙方如欲解除合同，應(yīng)提前通知甲方。未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自離職。4.乙方勞動權(quán)益乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的勞動權(quán)益，如法定節(jié)假日、年假、病假等。5.乙方要求調(diào)整薪資乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)自身工作表現(xiàn)和市場行情，向甲方提出調(diào)整薪資的要求。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介職責(zé)第三方中介負責(zé)為甲方和乙方提供招聘、培訓(xùn)、薪資核算等服務(wù)，確保雙方權(quán)益。2.第三方中介收費第三方中介有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，向甲方收取一定的服務(wù)費用。具體收費標(biāo)準(zhǔn)在合同中約定。3.第三方中介保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對在合同期內(nèi)接觸到的甲方和乙方的商業(yè)秘密和機密信息保密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.第三方中介的賠償責(zé)任如因第三方中介的原因?qū)е录追胶鸵曳綋p失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方中介的服務(wù)期限第三方中介的服務(wù)期限應(yīng)在合同中約定，服務(wù)期滿后，雙方可協(xié)商是否續(xù)約。附件及其他補充說明一、附件列表：1.個人簡歷2.身份證明3.學(xué)歷證明4.工作經(jīng)歷證明5.體檢報告6.背景調(diào)查報告7.合同續(xù)約協(xié)議8.保密協(xié)議9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書10.社保繳納證明11.公積金繳納證明12.工資條13.加班記錄14.績效評估報告15.培訓(xùn)記錄16.離職證明17.仲裁裁決書18.法院判決書二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付薪資：指甲方未按照合同約定時間支付乙方薪資。2.乙方未按時完成工作任務(wù)：指乙方未按照甲方要求的時間完成工作任務(wù)。3.甲方未提供合同約定的工作條件：指甲方未提供合同中約定的辦公環(huán)境、設(shè)備、培訓(xùn)等。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：指乙方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密給第三方。5.甲方未按合同約定解除合同：指甲方未遵循合同規(guī)定的程序和條件解除合同。6.乙方未提前通知離職：指乙方未提前通知甲方解除合同。7.第三方中介未履行招募職責(zé)：指第三方中介未能按照約定為甲方招募合適的人員。8.第三方中介未保密甲方和乙方信息：指第三方中介泄露或透露甲方和乙方的商業(yè)秘密給第三方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.個人勞務(wù)：指個人為他人提供勞動服務(wù)，獲取報酬的行為。3.雇傭關(guān)系：指用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系，用人單位向勞動者支付工資。4.保密義務(wù)：指在合同期內(nèi)，乙方對甲方的商業(yè)秘密和機密信息負有保密義務(wù)。5.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其智力勞動所創(chuàng)作的成果和經(jīng)營活動中的標(biāo)記、信譽等法律賦予的權(quán)利。6.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。7.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪資支付問題：如遇到甲方延遲支付薪資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，若協(xié)商不成，可依法申請勞動仲裁。2.工作任務(wù)完成問題：如乙方因特殊情況無法按時完成任務(wù)，應(yīng)及時與甲方溝通，尋求延期或調(diào)整工作內(nèi)容。3.工作條件問題：如甲方未提供合同約定的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，甲方應(yīng)及時提供相應(yīng)的工作條件。4.商業(yè)秘密泄露問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。5.合同