人工智能停薪留職協(xié)議書

合同目錄第一章總則1.1本協(xié)議的簽訂主體1.2本協(xié)議的簽訂目的1.3本協(xié)議的簽訂時(shí)間第二章停薪留職的定義與范圍2.1停薪留職的定義2.2停薪留職的范圍第三章停薪留職的條件3.1申請(qǐng)停薪留職的條件3.2申請(qǐng)停薪留職的程序第四章停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)4.1申請(qǐng)人的權(quán)利與義務(wù)4.2公司的權(quán)利與義務(wù)第五章停薪留職期間的待遇5.1薪資待遇的調(diào)整5.2福利待遇的調(diào)整第六章停薪留職期間的培訓(xùn)與發(fā)展6.1申請(qǐng)人的培訓(xùn)與發(fā)展6.2公司的培訓(xùn)與發(fā)展第七章停薪留職期間的考核7.1考核的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)7.2考核的程序與結(jié)果第八章停薪留職期滿后的安排8.1停薪留職期滿后的重新上崗8.2停薪留職期滿后的離職手續(xù)第九章停薪留職期間的相關(guān)法律法規(guī)9.1相關(guān)法律法規(guī)的適用9.2法律法規(guī)的遵守與執(zhí)行第十章協(xié)議的變更與解除10.1協(xié)議變更的條件與程序10.2協(xié)議解除的條件與程序第十一章協(xié)議的違約責(zé)任11.1申請(qǐng)人的違約責(zé)任11.2公司的違約責(zé)任第十二章爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議的解決方式12.2爭(zhēng)議解決的程序第十三章協(xié)議的生效、終止與延續(xù)13.1協(xié)議的生效條件13.2協(xié)議的終止條件13.3協(xié)議的延續(xù)條件第十四章其他約定14.1申請(qǐng)人與公司的其他約定14.2其他相關(guān)事項(xiàng)的約定合同編號(hào)：_Resignation_Agreement第一章總則1.1本協(xié)議的簽訂主體甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）1.2本協(xié)議的簽訂目的1.3本協(xié)議的簽訂時(shí)間（簽訂日期）第二章停薪留職的定義與范圍2.1停薪留職的定義指乙方在一定期限內(nèi)，與甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系，但保留勞動(dòng)關(guān)系，不享有工資待遇，不參加公司正常工作的狀態(tài)。2.2停薪留職的范圍第三章停薪留職的條件3.1申請(qǐng)停薪留職的條件（1）與甲方簽訂勞動(dòng)合同滿一年；（2）無違反公司規(guī)定及勞動(dòng)合同的行為；（3）征得甲方同意。3.2申請(qǐng)停薪留職的程序乙方需向甲方提出書面申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料，經(jīng)甲方審批同意后，雙方簽訂本協(xié)議。第四章停薪留職期間的待遇4.1薪資待遇的調(diào)整停薪留職期間，乙方不享有工資待遇。4.2福利待遇的調(diào)整停薪留職期間，乙方不享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第五章停薪留職期間的培訓(xùn)與發(fā)展5.1申請(qǐng)人的培訓(xùn)與發(fā)展停薪留職期間，乙方自行安排培訓(xùn)與發(fā)展，甲方不提供相關(guān)支持。5.2公司的培訓(xùn)與發(fā)展甲方正常開展公司內(nèi)部培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目，乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人需求參加。第六章停薪留職期間的考核6.1考核的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)停薪留職期間，乙方的考核內(nèi)容為公司規(guī)定的各項(xiàng)考核指標(biāo)，標(biāo)準(zhǔn)參照在職期間。6.2考核的程序與結(jié)果第七章停薪留職期滿后的安排7.1停薪留職期滿后的重新上崗乙方在停薪留職期滿后，如有意愿重新上崗，需提前向甲方提出申請(qǐng)，并參加公司正常的面試與考核流程。7.2停薪留職期滿后的離職手續(xù)乙方在停薪留職期滿后，如未提出重新上崗申請(qǐng)或未通過考核，視為自動(dòng)離職，需按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。第八章停薪留職期間的相關(guān)法律法規(guī)8.1相關(guān)法律法規(guī)的適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2法律法規(guī)的遵守與執(zhí)行雙方應(yīng)遵守國家和地方有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行本協(xié)議的約定。第九章協(xié)議的變更與解除9.1協(xié)議變更的條件與程序本協(xié)議變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2協(xié)議解除的條件與程序協(xié)議解除的條件與程序依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十章協(xié)議的違約責(zé)任10.1申請(qǐng)人的違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。10.2公司的違約責(zé)任甲方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。第十一章爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議的解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決的程序爭(zhēng)議解決程序依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十二章協(xié)議的生效、終止與延續(xù)12.1協(xié)議的生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2協(xié)議的終止條件本協(xié)議在下列情況下終止：（1）協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方重新上崗；（3）乙方辦理離職手續(xù)。12.3協(xié)議的延續(xù)條件雙方同意在本協(xié)議期滿前，按照相同的條件續(xù)簽本協(xié)議。第十三章協(xié)議的保密條款13.1保密信息的定義保密信息指本協(xié)議的簽訂過程、內(nèi)容以及雙方在履行本協(xié)議過程中獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。13.2保密義務(wù)雙方對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。第十四章其他約定14.1申請(qǐng)人與公司的其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2其他相關(guān)事項(xiàng)的約定本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）簽訂日期：（簽字日期）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方單方面終止協(xié)議（1）乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)定，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方因嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，與其他公司建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方利益；1.2甲方終止本協(xié)議的程序：（1）甲方提前書面通知乙方；（2）本協(xié)議自書面通知送達(dá)乙方之日起終止。2.甲方調(diào)整乙方的崗位或職責(zé)2.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位或職責(zé)；2.2甲方調(diào)整乙方的崗位或職責(zé)時(shí)，應(yīng)提前書面通知乙方，并說明調(diào)整理由；2.3乙方對(duì)甲方的調(diào)整決定有異議，可在接到通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)予以認(rèn)真考慮。3.甲方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)3.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平；3.2甲方安排乙方參加培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并提供相關(guān)的培訓(xùn)資料；3.3乙方參加培訓(xùn)期間，甲方仍支付乙方工資待遇。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方提前結(jié)束停薪留職1.1乙方有權(quán)在停薪留職期間提前結(jié)束停薪留職，向甲方提出書面申請(qǐng)；1.2甲方應(yīng)在收到乙方書面申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)，同意或不同意乙方的申請(qǐng)；1.3甲方同意乙方提前結(jié)束停薪留職的，本協(xié)議自同意之日起終止。2.乙方尋找新的工作機(jī)會(huì)2.1乙方在停薪留職期間，有權(quán)尋找新的工作機(jī)會(huì)；2.2乙方找到新的工作機(jī)會(huì)并提出離職申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)提前書面通知甲方；2.3甲方應(yīng)在收到乙方書面通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)，同意或不同意乙方的離職申請(qǐng)。3.乙方保密義務(wù)3.1乙方在停薪留職期間及結(jié)束后，仍應(yīng)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)；3.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的角色和責(zé)任1.1第三方中介為本協(xié)議的見證方，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方履行本協(xié)議的約定；1.2第三方中介應(yīng)保持中立立場(chǎng)，不得干預(yù)甲方和乙方的正常勞動(dòng)關(guān)系；1.3第三方中介對(duì)本協(xié)議的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保雙方遵守協(xié)議約定。2.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用2.1甲方和乙方應(yīng)按約定向第三方中介支付服務(wù)費(fèi)用；2.2服務(wù)費(fèi)用的金額、支付方式和時(shí)間，由甲方和乙方與第三方中介協(xié)商確定；2.3甲方和乙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方中介的保密義務(wù)3.1第三方中介應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密；3.2第三方中介違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方和乙方因此造成的損失。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同4.停薪留職協(xié)議書5.培訓(xùn)資料和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃6.保密協(xié)議7.第三方中介服務(wù)協(xié)議8.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方單方面終止協(xié)議的違約行為及認(rèn)定2.甲方調(diào)整乙方的崗位或職責(zé)的違約行為及認(rèn)定3.甲方未提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的違約行為及認(rèn)定4.乙方提前結(jié)束停薪留職的違約行為及認(rèn)定5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的違約行為及認(rèn)定6.第三方中介干預(yù)甲方和乙方正常勞動(dòng)關(guān)系的違約行為及認(rèn)定7.第三方中介未履行監(jiān)督職責(zé)的違約行為及認(rèn)定8.甲方和乙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的違約行為及認(rèn)定三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.停薪留職：指勞動(dòng)者與用人單位在一定期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同關(guān)系，但保留勞動(dòng)關(guān)系，不享有工資待遇，不參加公司正常工作的狀態(tài)。3.保密信息：指雙方在履行本協(xié)議過程中獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或損害對(duì)方利益的行為。5.第三方中介：指為本協(xié)議的見證方，協(xié)助甲方和乙方履行本協(xié)議的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方單方面終止協(xié)議的問題及解決辦法解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.甲方調(diào)整乙方的崗位或職責(zé)的問題及解決辦法解決辦法：乙方對(duì)甲方的調(diào)整決定有異議時(shí)，可在接到通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)予以認(rèn)真考慮。3.甲方未提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的問題及解決辦法解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。4.乙方提前結(jié)束停薪留職的問題及解決辦法解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的問題及解決辦法解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。6.第三方中介干預(yù)甲方和乙方正常勞動(dòng)關(guān)系的問題及解決辦法解決辦法：甲方和乙方應(yīng)與第三方中介明確約定中介的職責(zé)范圍，如中介違反約定，可要求中介承擔(dān)違約責(zé)任。7.第三方中介未履行監(jiān)督職責(zé)的問題及解決辦法解決辦法：甲方和乙方應(yīng)與第三方中介明確約定中介的監(jiān)督職責(zé)，如中介未履行監(jiān)督職責(zé)，可要求中介承擔(dān)違約責(zé)任。8.甲方和乙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的問題及解決辦法解決辦法