人才租賃協(xié)議

人才租賃協(xié)議合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用法律1.3合同的有效性1.4合同的修改與補(bǔ)充第二章租賃人才的范圍與條件2.1人才租賃的范圍2.2人才租賃的條件2.3租賃人才的挑選與錄用第三章租賃期限與費(fèi)用3.1租賃期限3.2租金及其支付方式3.3租金的調(diào)整第四章租賃人才的權(quán)利與義務(wù)4.1租賃人才的權(quán)利4.2租賃人才的公司義務(wù)4.3租賃公司的權(quán)利與義務(wù)第五章合同的履行與監(jiān)督5.1合同的履行5.2合同的監(jiān)督與檢查5.3違約責(zé)任第六章合同的變更與終止6.1合同的變更6.2合同的終止6.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)第七章保密條款7.1保密信息的定義7.2保密信息的保護(hù)期限7.3保密信息的范圍第八章?tīng)?zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議的解決方式8.2仲裁地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)8.3仲裁裁決的執(zhí)行第九章違約責(zé)任9.1違約的定義與處理9.2違約賠償?shù)挠?jì)算與支付9.3違約的免責(zé)情形第十章不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力的處理10.3不可抗力后果的承擔(dān)第十一章合同的解除11.1合同解除的條件11.2合同解除的程序11.3合同解除后的權(quán)利與義務(wù)第十二章稅收與費(fèi)用12.1稅收的處理12.2費(fèi)用的承擔(dān)第十三章附則13.1合同的生效13.2合同的份數(shù)與保管13.3合同的修改與補(bǔ)充第十四章?tīng)?zhēng)議的解決14.1爭(zhēng)議的解決方式14.2仲裁地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)14.3仲裁裁決的執(zhí)行合同編號(hào)：_________第一章總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指甲方（人才提供方）與乙方（人才租賃方）就甲方人才租賃給乙方使用，雙方明確各自權(quán)利義務(wù)所達(dá)成的協(xié)議。1.1.2本合同中使用的詞語(yǔ)，除非上下文明確另有定義，否則應(yīng)具有通常的含義，包括但不限于“人才”、“租賃”、“費(fèi)用”等。1.2適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。1.3合同的有效性本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.4合同的修改與補(bǔ)充本合同在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)由雙方共同簽署書(shū)面文件，作為本合同的附件，具有同等法律效力。第二章租賃人才的范圍與條件2.1人才租賃的范圍2.1.1甲方同意向乙方提供數(shù)量為_(kāi)___名的人才，用于乙方的業(yè)務(wù)需求。2.1.2甲方提供的租賃人才應(yīng)具備約定職位所需的專業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)。2.2人才租賃的條件2.2.1乙方應(yīng)確保甲方租賃人才的工作條件、待遇等符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.2.2乙方不得要求甲方租賃人才從事違法、危險(xiǎn)或者違背甲方意愿的工作。2.3租賃人才的挑選與錄用2.3.1甲方根據(jù)乙方的需求，挑選合適的人才提供給乙方。2.3.2乙方對(duì)甲方提供的租賃人才進(jìn)行錄用，并對(duì)錄用的結(jié)果負(fù)責(zé)。第三章租賃期限與費(fèi)用3.1租賃期限3.1.1本合同的租賃期限為_(kāi)___年，自甲方租賃人才到達(dá)乙方指定工作地點(diǎn)之日起計(jì)算。3.1.2租賃期限屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。3.2租金及其支付方式3.2.1乙方應(yīng)按雙方約定的租金標(biāo)準(zhǔn)，每季度支付租金。3.2.2乙方支付租金的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息為：_________。3.3租金的調(diào)整3.3.1租賃期限內(nèi)，如遇市場(chǎng)行情變化，雙方可協(xié)商調(diào)整租金標(biāo)準(zhǔn)。3.3.2租金調(diào)整應(yīng)按雙方約定的比例和方式進(jìn)行。第四章租賃人才的權(quán)利與義務(wù)4.1租賃人才的權(quán)利4.1.1租賃人才享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、休息日、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。4.1.2租賃人才有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，按照乙方的要求從事工作。4.2租賃人才的公司義務(wù)4.2.1甲方應(yīng)保證租賃人才具備合同約定的工作能力和條件。4.2.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)租賃人才的人事管理、薪酬福利等事項(xiàng)。4.3租賃公司的權(quán)利與義務(wù)4.3.1乙方應(yīng)按照合同約定支付租金，并按時(shí)足額支付。4.3.2乙方應(yīng)提供合適的工作條件，保證租賃人才順利開(kāi)展工作。第八章?tīng)?zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議的解決方式如雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2仲裁地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭(zhēng)議，仲裁地點(diǎn)為_(kāi)___，仲裁機(jī)構(gòu)為_(kāi)___。8.3仲裁裁決的執(zhí)行仲裁裁決作出后，對(duì)雙方均具有法律約束力，雙方應(yīng)按照仲裁裁決的內(nèi)容履行各自的權(quán)利義務(wù)。第九章違約責(zé)任9.1違約的定義與處理任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的損失，損失的計(jì)算方式為直接經(jīng)濟(jì)損失加上合同履行利益。9.2違約賠償?shù)挠?jì)算與支付違約方應(yīng)按照本合同約定的金額和方式，賠償對(duì)方因違約所遭受的損失。9.3違約的免責(zé)情形除法律明確規(guī)定的情形外，任何一方均不能以不可抗力或其他不可歸責(zé)于自己的事由主張免責(zé)。第十章不可抗力10.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.2不可抗力的處理如雙方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行或部分履行本合同，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。10.3不可抗力后果的承擔(dān)因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或者部分履行，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定本合同的變更或解除。第十一章合同的解除11.1合同解除的條件一方如欲解除本合同，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，本合同即可解除。11.2合同解除的程序合同解除應(yīng)按照雙方約定的程序進(jìn)行，包括但不限于通知對(duì)方、辦理交接手續(xù)等。11.3合同解除后的權(quán)利與義務(wù)合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定和實(shí)際情況，處理未履行部分的權(quán)利義務(wù)。第十二章稅收與費(fèi)用12.1稅收的處理雙方應(yīng)依法納稅，按照稅法規(guī)定繳納相應(yīng)的稅款。12.2費(fèi)用的承擔(dān)雙方應(yīng)按照本合同約定，承擔(dān)各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的費(fèi)用。第十三章附則13.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的份數(shù)與保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同的修改與補(bǔ)充本合同在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)由雙方共同簽署書(shū)面文件，作為本合同的附件，具有同等法律效力。第十四章?tīng)?zhēng)議的解決14.1爭(zhēng)議的解決方式如雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2仲裁地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭(zhēng)議，仲裁地點(diǎn)為_(kāi)___，仲裁機(jī)構(gòu)為_(kāi)___。14.3仲裁裁決的執(zhí)行仲裁裁決作出后，對(duì)雙方均具有法律約束力，雙方應(yīng)按照仲裁裁決的內(nèi)容履行各自的權(quán)利義務(wù)。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.1甲方對(duì)租賃人才的指示權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，對(duì)租賃人才的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等進(jìn)行具體指示。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的指示履行合同義務(wù)。1.2甲方對(duì)租賃人才的調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)租賃人才的數(shù)量、崗位進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。1.3甲方對(duì)租賃人才的管理權(quán)甲方有權(quán)對(duì)租賃人才進(jìn)行日常管理，包括但不限于工作考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等。1.4甲方對(duì)租賃人才的調(diào)回權(quán)如甲方認(rèn)為租賃人才不符合合同約定或嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方調(diào)回該租賃人才。1.5甲方對(duì)租賃人才的更換權(quán)甲方有權(quán)在合同期內(nèi)，因特殊情況需要更換租賃人才時(shí)，提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致后進(jìn)行更換。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)2.1乙方的租賃人才篩選義務(wù)乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供符合崗位要求的租賃人才，并對(duì)租賃人才的資格、能力等進(jìn)行審核。2.2乙方的租賃人才培訓(xùn)義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)租賃人才進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保租賃人才能夠勝任甲方的工作要求。2.3乙方的租賃人才薪酬福利保障乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付租賃人才的薪酬、福利待遇，并依法為租賃人才繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.4乙方的租賃人才溝通協(xié)調(diào)義務(wù)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)租賃人才與甲方之間的溝通協(xié)調(diào)，確保租賃人才能夠順利開(kāi)展工作。2.5乙方的租賃人才考核評(píng)價(jià)義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)租賃人才的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果及時(shí)反饋給甲方。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)3.1中介的服務(wù)內(nèi)容第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供租賃人才的信息收集、篩選、推薦等服務(wù)。3.2中介的服務(wù)質(zhì)量保障第三方中介應(yīng)對(duì)提供的租賃人才信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，并確保租賃人才具備合同約定的工作能力和條件。3.3中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)在提供服務(wù)過(guò)程中獲得的甲方和乙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息嚴(yán)格保密。3.4中介的違約責(zé)任如第三方中介未按照約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)存在瑕疵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.5中介的解除合同權(quán)甲方和乙方均有權(quán)在合同期內(nèi)，因第三方中介的服務(wù)不符合約定而解除與中介的合同。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.租賃人才簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格證書(shū)2.租賃人才健康證明3.租賃人才背景調(diào)查報(bào)告4.租賃人才工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)報(bào)告5.租金支付憑證6.租賃人才保險(xiǎn)單據(jù)7.租賃人才培訓(xùn)記錄8.租賃人才工作交接記錄9.合同履行過(guò)程中的其他相關(guān)文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供租賃人才，或提供的租賃人才不符合合同約定。2.甲方未按照合同約定支付租金。3.甲方未按照合同約定提供工作條件或待遇。4.乙方未按照合同約定支付租金。5.乙方未按照合同約定提供工作條件或待遇。6.乙方未按照合同約定履行管理、協(xié)調(diào)、考核評(píng)價(jià)等義務(wù)。7.第三方中介未按照合同約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)存在瑕疵。8.任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。9.任何一方未按照合同約定解除合同。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。3.損失：因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失加上合同履行利益。4.賠償：違約方因違約行為給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行的補(bǔ)償。5.仲裁：雙方同意將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。6.訴訟：將爭(zhēng)議提交法院進(jìn)行審理的一種爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.租賃人才不符合合同約定：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方更換或調(diào)整租賃人才。2.租金支付糾紛：查看支付憑證，核對(duì)支付金額，如有爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商或仲裁解決。3.工作條件或待遇爭(zhēng)議：雙方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后進(jìn)行調(diào)整。4.保密義務(wù)違反：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。5.合同解除爭(zhēng)議：查看合