公益性崗位就業(yè)協議書

公益性崗位就業(yè)協議書第一篇范文：合同編號：__________甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：鑒于甲方為公益性組織，根據國家相關法律法規(guī)和政策，甲方同意為乙方提供公益性崗位就業(yè)機會，乙方愿意接受該崗位并承諾履行相應職責和義務。雙方經平等協商，達成如下協議：一、合同期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為______年。合同期滿后，雙方可協商續(xù)簽或終止本協議。二、工作內容乙方同意接受甲方安排的公益性崗位工作，具體工作內容如下：1.協助甲方開展公益項目策劃、組織和實施工作；2.協助甲方進行公益活動的宣傳和推廣；4.完成甲方交辦的其他公益性工作。三、工作時間和地點乙方的工作時間為______，工作地點為甲方指定的辦公地點。四、勞動報酬甲方同意按照國家相關規(guī)定，向乙方支付勞動報酬。勞動報酬的支付方式和標準由雙方另行協商確定。五、勞動保護和福利待遇甲方應按照國家相關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施，保障乙方的人身安全和健康。乙方在履行工作職責過程中，如發(fā)生意外傷害，甲方應按照國家相關規(guī)定承擔相應的賠償責任。六、保密義務乙方同意對甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息進行保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。七、違約責任如一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。八、爭議解決如雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決；2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：附件：1.公益性崗位工作職責說明書；2.公益性崗位勞動報酬支付標準；3.公益性崗位勞動保護措施。第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：丙方（第三方機構）鑒于甲方為公益性組織，根據國家相關法律法規(guī)和政策，甲方同意為乙方提供公益性崗位就業(yè)機會，乙方愿意接受該崗位并承諾履行相應職責和義務。同時，丙方作為第三方機構，同意為甲乙雙方提供相關的支持和保障。雙方經平等協商，達成如下協議：一、合同期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為______年。合同期滿后，雙方可協商續(xù)簽或終止本協議。二、工作內容乙方同意接受甲方安排的公益性崗位工作，具體工作內容如下：1.協助甲方開展公益項目策劃、組織和實施工作；2.協助甲方進行公益活動的宣傳和推廣；4.完成甲方交辦的其他公益性工作。三、工作時間和地點乙方的工作時間為______，工作地點為甲方指定的辦公地點。四、勞動報酬甲方同意按照國家相關規(guī)定，向乙方支付勞動報酬。勞動報酬的支付方式和標準由雙方另行協商確定。五、勞動保護和福利待遇甲方應按照國家相關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施，保障乙方的人身安全和健康。乙方在履行工作職責過程中，如發(fā)生意外傷害，甲方應按照國家相關規(guī)定承擔相應的賠償責任。六、保密義務乙方同意對甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息進行保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。七、違約責任如一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。八、爭議解決如雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、第三方機構責權利1.丙方應協助甲方對乙方進行崗位培訓，提高乙方的專業(yè)能力和工作水平；2.丙方應定期對乙方的工作進行評估，并將評估結果反饋給甲方；3.丙方應協助甲方解決乙方在工作中遇到的問題和困難；4.丙方應協助甲方對乙方進行勞動保護和福利待遇的落實；5.丙方應協助甲方對乙方進行違約行為的處理和追責。十、甲方權益主導1.甲方作為公益性組織，享有對乙方工作的監(jiān)督和管理權；2.甲方有權對乙方的工作進行指導和調整，以確保乙方的工作符合甲方的要求；3.甲方有權對乙方的工作進行評估和考核，并根據評估結果對乙方進行獎懲；4.甲方有權對乙方的工作進行違約行為的處理和追責；5.甲方有權對乙方的工作進行勞動保護和福利待遇的落實。十一、乙方違約及限制條款1.乙方不得擅自泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息；2.乙方不得擅自離開工作崗位，如需離開，應提前向甲方申請并得到甲方同意；3.乙方不得擅自接受其他單位或個人的工作邀請，如需接受，應提前向甲方申請并得到甲方同意；4.乙方不得擅自違反甲方的規(guī)章制度，如違反，應承擔相應的責任；5.乙方不得擅自損害甲方的利益，如損害，應承擔相應的賠償責任。十二、甲方多種利益條款1.甲方有權對乙方的工作進行知識產權的歸屬和使用權的約定；2.甲方有權對乙方的工作進行專利申請和商標注冊的約定；3.甲方有權對乙方的工作進行版權歸屬和使用權的約定；4.甲方有權對乙方的工作進行商業(yè)秘密的保護和使用權的約定；5.甲方有權對乙方的工作進行技術秘密的保護和使用權的約定。十三、第三方介入的意義和目的1.第三方機構的介入可以提高乙方的工作能力和專業(yè)水平，從而提高甲方的工作效率和效果；2.第三方機構的介入可以協助甲方對乙方的工作進行評估和考核，從而提高甲方的工作質量；3.第三方機構的介入可以協助甲方解決乙方在工作中遇到的問題和困難，從而提高甲方的工作滿意度；4.第三方機構的介入可以協助甲方對乙方進行勞動保護和福利待遇的落實，從而提高甲方的企業(yè)形象和社會責任感；5.第三方機構的介入可以協助甲方對乙方進行違約行為的處理和追責，從而維護甲方的合法權益。十四、甲方為主導的目的和意義1.甲方作為公益性組織，擁有對乙方工作的監(jiān)督和管理權，可以確保乙方的工作符合甲方的要求，從而提高甲方的工作效率和效果；2.甲方作為公益性組織，擁有對乙方的工作進行指導和調整的權利，可以確保乙方的工作符合甲方的要求，從而提高甲方的工作質量；3.甲方作為公益性組織，擁有對乙方的工作進行評估和考核的權利，可以確保乙方的工作符合甲方的要求，從而提高甲方的工作滿意度；4.甲方作為公益性組織，擁有對乙方的工作進行違約行為的處理和追責的權利，可以確保甲方的合法權益得到維護；5.甲方作為公益性組織，擁有對乙方的工作進行勞動保護和福利待遇的落實的權利，可以確保甲方的企業(yè)形象和社會責任感得到提升。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：丙方（第三方機構）鑒于甲方為公益性組織，根據國家相關法律法規(guī)和政策，甲方同意為乙方提供公益性崗位就業(yè)機會，乙方愿意接受該崗位并承諾履行相應職責和義務。同時，丙方作為第三方機構，同意為甲乙雙方提供相關的支持和保障。雙方經平等協商，達成如下協議：一、合同期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為______年。合同期滿后，雙方可協商續(xù)簽或終止本協議。二、工作內容乙方同意接受甲方安排的公益性崗位工作，具體工作內容如下：1.協助甲方開展公益項目策劃、組織和實施工作；2.協助甲方進行公益活動的宣傳和推廣；4.完成甲方交辦的其他公益性工作。三、工作時間和地點乙方的工作時間為______，工作地點為甲方指定的辦公地點。四、勞動報酬甲方同意按照國家相關規(guī)定，向乙方支付勞動報酬。勞動報酬的支付方式和標準由雙方另行協商確定。五、勞動保護和福利待遇甲方應按照國家相關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施，保障乙方的人身安全和健康。乙方在履行工作職責過程中，如發(fā)生意外傷害，甲方應按照國家相關規(guī)定承擔相應的賠償責任。六、保密義務乙方同意對甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息進行保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。七、違約責任如一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。八、爭議解決如雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、第三方機構責權利1.丙方應協助甲方對乙方進行崗位培訓，提高乙方的專業(yè)能力和工作水平；2.丙方應定期對乙方的工作進行評估，并將評估結果反饋給甲方；3.丙方應協助甲方解決乙方在工作中遇到的問題和困難；4.丙方應協助甲方對乙方進行勞動保護和福利待遇的落實；5.丙方應協助甲方對乙方進行違約行為的處理和追責。十、乙方權益主導1.乙方作為公益性崗位的勞動者，享有對甲方工作的監(jiān)督和管理權；2.乙方有權對甲方的工作進行指導和調整，以確保甲方的工作符合乙方的要求；3.乙方有權對甲方的工作進行評估和考核，并根據評估結果對甲方進行獎懲；4.乙方有權對甲方的工作進行違約行為的處理和追責；5.乙方有權對甲方的工作進行勞動保護和福利待遇的落實。十一、甲方違約及限制條款1.甲方不得擅自泄露乙方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息；2.甲方不得擅自離開工作崗位，如需離開，應提前向乙方申請并得到乙方同意；3.甲方不得擅自接受其他單位或個人的工作邀請，如需接受，應提前向乙方申請并得到乙方同意；4.甲方不得擅自違反乙方的規(guī)章制度，如違反，應承擔相應的責任；5.甲方不得擅自損害乙方的利益，如損害，應承擔相應的賠償責任。十二、乙方多種利益條款1.乙方有權對甲方的工作進行知識產權的歸屬和使用權的約定；2.乙方有權對甲方的工作進行專利申請和商標注冊的約定；3.乙方有權對甲方的工作進行版權歸屬和使用權的約定；4.乙方有權對甲方的工作進行商業(yè)秘密的保護和使用權的約定；5.乙方有權對甲方的工作進行技術秘密的保護和使用權的約定。十三、第三方介入的意義和目的1.第三方機構的介入可以提高甲方的工作能力和專業(yè)水平，從而提高乙方的工作效率和效果；2.第三方機構的介入可以協助甲方對乙方的工作進行評估和考核，從而提高乙方的工作質量；3.第三方機構的介入可以協助甲方解決乙方在工作中遇到的問題和困難，從而提高乙方的工作滿意度；4.第三方機構的介入可以協助甲方對乙方進行勞動保護和福利待遇的落實，從而提高乙方的企業(yè)形象和社會責任感；5.第三方機構的介入可以協助甲方對乙方進行違約行為的處理和追責，從而維護乙方的合法權益。十四、乙方為主導的目的和意義1.乙方作為公益性崗位的勞動者，擁有對甲方工作的監(jiān)督和管理權，可以確保甲方的工作符合乙方的要求，從而提高乙方的工作效率和效果；2.乙方作為公益性崗位的勞動者，擁有對甲方的工作進行指