員工試用期延長協(xié)議書

員工試用期延長協(xié)議書甲方：____________（公司名稱）地址：__________________法定代表人：____________聯(lián)系方式：________________乙方：____________（員工姓名）身份證號：__________________地址：__________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方自____________年____月____日入職甲方，現(xiàn)因乙方在試用期內(nèi)未完全達到甲方的用人標準，雙方基于平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)過充分協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便于明確雙方的權(quán)利與責(zé)任，確保協(xié)議的法律效力與可執(zhí)行性。第一條協(xié)議目的本協(xié)議旨在對乙方的試用期進行延長，并明確試用期延長期間的工作職責(zé)、績效考核及相關(guān)權(quán)益。第二條協(xié)議范圍1.本協(xié)議適用于乙方在甲方的工作期間，包括但不限于試用期延長期間的工作表現(xiàn)、崗位職責(zé)及崗位要求。2.本協(xié)議所涉及的試用期延長時間為____________（具體時間）。第三條試用期延長的原因1.乙方在試用期間表現(xiàn)出一定的工作能力，但尚未達到甲方的用人標準，具體原因包括：工作效率有待提高；對崗位職責(zé)的理解和執(zhí)行尚需加強；相關(guān)技能的掌握和應(yīng)用需進一步提升。第四條工作職責(zé)1.乙方在試用期延長期間的職責(zé)包括但不限于：按照甲方的要求完成日常工作；積極參與培訓(xùn)，提升自身技能；定期向上級匯報工作進展，接受考核與反饋。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力。第五條績效考核1.甲方應(yīng)對乙方的工作進行定期考核，考核周期為____________（如每月一次）。2.績效考核的標準包括但不限于：工作完成情況；工作態(tài)度與團隊協(xié)作；對崗位要求的理解與執(zhí)行。3.考核結(jié)果將作為乙方試用期延長期間是否轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。第六條薪酬與福利1.乙方在試用期延長期間的薪酬為____________元（人民幣），支付方式為按月支付。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，為乙方依法繳納社會保險及其他福利待遇。第七條保密條款1.乙方在試用期延長期間及其后，不得泄露甲方的商業(yè)機密、客戶資料及其他敏感信息。2.如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求賠償因泄密造成的損失。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議約定履行責(zé)任，任一方違反協(xié)議條款，需承擔違約責(zé)任。2.如乙方在試用期延長期間未能達到甲方的用人標準，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議，乙方應(yīng)無條件接受。第九條爭議解決1.本協(xié)議的解釋與執(zhí)行均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.若雙方因本協(xié)議產(chǎn)生爭議，首先應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他事項1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期至試用期延長結(jié)束日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商解決，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。簽署甲方（簽字）：__________________乙方（簽字）：__________________日期：__________________---以上為員