勞動合同解除申請書格式

勞動合同解除申請書合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)因客觀原因，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除該勞動合同。為確保雙方權(quán)益，特制定本解除勞動合同申請書。一、解除勞動合同的原因1.甲方因經(jīng)營不善，導(dǎo)致乙方所在部門撤銷；2.乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行勞動合同；3.雙方經(jīng)協(xié)商一致，認(rèn)為繼續(xù)履行勞動合同不符合雙方利益。二、解除勞動合同的時間雙方同意自____年____月____日起解除勞動合同，乙方不再享有甲方員工的一切權(quán)利和福利。三、解除勞動合同后的相關(guān)事宜1.甲方應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；2.乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，確保交接過程中不影響甲方正常運營；3.乙方在解除勞動合同后，不得以任何方式損害甲方聲譽、商業(yè)秘密等權(quán)益；4.乙方在解除勞動合同后，應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)；四、其他約定1.雙方在解除勞動合同過程中，應(yīng)遵循平等、自愿、誠實、信用的原則；2.雙方如在解除勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟；3.本解除勞動合同申請書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：確保合同編號的準(zhǔn)確性和唯一性，以便于合同的管理和查詢。2.甲方和乙方信息：明確甲方和乙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息，確保雙方的權(quán)益得到保障。3.解除勞動合同的原因：具體說明解除勞動合同的原因，避免模糊不清的情況。4.解除勞動合同的時間：明確解除勞動合同的具體時間，確保雙方的權(quán)益得到保障。5.解除勞動合同后的相關(guān)事宜：詳細說明解除勞動合同后的相關(guān)事宜，包括經(jīng)濟補償、工作交接等，確保雙方的權(quán)益得到保障。6.其他約定：補充其他可能涉及的約定，如爭議解決方式等，確保雙方的權(quán)益得到保障。解決辦法：1.雙方應(yīng)遵循平等、自愿、誠實、信用的原則，進行解除勞動合同的協(xié)商。2.如果雙方在解除勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。3.如果協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定，在解除或者終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。3.工作交接：指勞動者在解除或者終止勞動合同后，將其工作職責(zé)、工作成果等向用人單位進行移交的過程。4.職業(yè)培訓(xùn)：指用人單位為勞動者提供的，旨在提高勞動者職業(yè)技能和素質(zhì)的教育和培訓(xùn)。5.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間在勞動關(guān)系中產(chǎn)生的爭議。6.勞動爭議仲裁委員會：指依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動爭議的仲裁機構(gòu)。7.人民法院：指中華人民共和國的司法機關(guān)，負(fù)責(zé)審理各類案件，包括勞動爭議案件。合同補充條款：1.若甲方因經(jīng)營不善導(dǎo)致乙方所在部門撤銷，甲方應(yīng)提供相關(guān)證明材料，包括公司決定撤銷部門的文件、公司經(jīng)營狀況報告等。2.若乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同，乙方應(yīng)提供相關(guān)證明材料，如疾病證明、家庭情況說明等。3.若雙方經(jīng)協(xié)商一致認(rèn)為繼續(xù)履行勞動合同不符合雙方利益，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，說明協(xié)商過程及達成的一致意見。4.在解除勞動合同后，乙方承諾不得以任何方式損害甲方聲譽、商業(yè)秘密等權(quán)益，如違反此承諾，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.乙方在解除勞動合同后，應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。若乙方拒絕參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)扣除部分經(jīng)濟補償。特殊應(yīng)用場合：1.雙方協(xié)商解除勞動合同：在這種情況下，雙方均同意解除勞動合同，但就解除時間、經(jīng)濟補償?shù)葐栴}產(chǎn)生分歧。此時，雙方可簽署本合同，明確解除時間、經(jīng)濟補償?shù)仁马棥?.甲方因經(jīng)營不善導(dǎo)致乙方所在部門撤銷：在這種情況下，甲方需提供相關(guān)證明材料，證明乙方所在部門的撤銷與公司經(jīng)營狀況有關(guān)。乙方在了解情況后，同意解除勞動合同。3.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同：在這種情況下，乙方需提供相關(guān)證明材料，如疾病證明、家庭情況說明等。甲方在核實情況后，同意解除勞動合同。4.雙方經(jīng)協(xié)商一致認(rèn)為繼續(xù)履行勞動合同不符合雙方利益：在這種情況下，雙方需簽署書面協(xié)議，說明協(xié)商過程及達成的一致意見。在此基礎(chǔ)上，雙方簽署本合同，明確解除勞動合同的相關(guān)事項。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印