物流頂崗實(shí)習(xí)安置協(xié)議

頂崗實(shí)習(xí)安置協(xié)議甲方：*******有限公司公司地址：合作對(duì)接人：聯(lián)系方式：乙方：公司地址：合作對(duì)接人：聯(lián)系方式：因乙方委托甲方招聘人才，為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，依照《合同法》及《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，本著平等、互利、守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方就委托招聘人才的有關(guān)事宜簽訂本協(xié)議。一、合作內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方委托甲方招聘人才事宜達(dá)成一致合作協(xié)議。二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)（1）甲方根據(jù)乙方需求崗位搜尋、篩選、測(cè)評(píng)合適人選；（2）甲方向乙方推薦候選人時(shí)，候選人應(yīng)基本符合乙方的職位要求，甲方應(yīng)事先對(duì)候選人的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)情況等進(jìn)行查證評(píng)估，客觀全面地向乙方介紹候選人的基本情況；（3）甲方負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)乙方與候選人之間的面試、溝通等工作；（4）甲方不得干涉候選人的面試考核內(nèi)容，由乙方自主決定，乙方根據(jù)相關(guān)結(jié)果選擇合適人員；（5）甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好學(xué)生的溝通工作，幫助乙方降低甲方委托招聘人員離職率；（6）甲方推薦人員經(jīng)乙方面試合格后，甲方不得為其聯(lián)絡(luò)或推薦至第三方，且甲方承諾不通過(guò)任何途徑聯(lián)絡(luò)乙方內(nèi)部非甲方招聘的人員（包括但不限于正式員工、實(shí)習(xí)生），或?qū)⑵渫扑]至第三方；（7）甲方應(yīng)保證招聘人員的信息、證件等資料真實(shí)且合法有效，如發(fā)現(xiàn)甲方偽造、欺瞞推薦人員相關(guān)情況的，乙方有權(quán)立即終止協(xié)議。2.乙方權(quán)利和義務(wù)（1）乙方向甲方提供已推薦人員實(shí)習(xí)企業(yè)的有效單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件一份；（2）乙方應(yīng)及時(shí)告知甲方候選人的要求，以幫助甲方深入了解并準(zhǔn)確把握乙方需求；乙方為甲方候選實(shí)習(xí)生提供物流、倉(cāng)儲(chǔ)、分揀、電商客服、工單處理等和學(xué)生專業(yè)相關(guān)崗位。（3）乙方收到甲方提供的候選人信息在五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行考核面試并將錄用結(jié)果以錄用通知書（內(nèi)含報(bào)到時(shí)間、報(bào)到地點(diǎn)、聯(lián)系人、所需資料、注意事項(xiàng)等相關(guān)信息）反饋給甲方，并將已錄用的甲方推薦人員名單作為本協(xié)議的附件附在后面；（4）乙方確定聘用甲方推薦人才，應(yīng)按國(guó)家職業(yè)教育有關(guān)政策和法律法規(guī)與聘用人員簽訂相關(guān)勞動(dòng)合同或?qū)嵙?xí)/實(shí)訓(xùn)協(xié)議,學(xué)生實(shí)習(xí)期間綜合薪資為5500元-6500元/月（含每個(gè)月餐補(bǔ)360元），乙方發(fā)薪日為每個(gè)自然月的30日；（5）乙方為甲方推薦人才提供免費(fèi)包車接送，乙方為甲方推薦人員購(gòu)買交通意外險(xiǎn)（僅包含學(xué)生去京東和實(shí)習(xí)結(jié)束離開京東的意外險(xiǎn)）和實(shí)習(xí)期間的商業(yè)險(xiǎn)；提供免費(fèi)住宿安排，水電及用餐由甲方推薦人才自己負(fù)責(zé)；（6）乙方負(fù)責(zé)甲方推薦人員實(shí)習(xí)期間的安全及其他管理工作并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，與甲方及時(shí)反饋學(xué)生實(shí)習(xí)期間的動(dòng)態(tài)和實(shí)習(xí)狀況；（7）乙方為甲方實(shí)習(xí)回訪的老師提供每月1000元的差旅報(bào)銷，由甲方實(shí)習(xí)回訪人員提供相關(guān)報(bào)銷憑證予以報(bào)銷；（8）甲方向乙方推薦候選人兩個(gè)月內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方私自執(zhí)行下列情況，視作推薦成功。①單方私自聘用甲方所招聘的候選人；②將甲方所招聘的候選人推薦給第三方并被錄用，或被第三方介紹給他方并被錄用。（9）乙方不得私自對(duì)接甲方已與乙方合作過(guò)的合作院校校方錄用該校電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生，否則視作甲方推薦成功。（10）乙方向甲方定期匯報(bào)錄用學(xué)生在職情況，如遇實(shí)習(xí)學(xué)生特殊情況需與甲方及時(shí)溝通，包括但不限于曠工、脫離統(tǒng)一住宿、人員安全事件、人員情緒事件等，避免造成不必要的損失。（11）乙方為甲方及甲方合作學(xué)校的實(shí)習(xí)回訪提供諸如實(shí)習(xí)回訪座談、教師教學(xué)實(shí)踐等相應(yīng)便利條件。三、服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)以及結(jié)算1.結(jié)算說(shuō)明：（1）甲方服務(wù)周期為6個(gè)月，服務(wù)周期內(nèi)，每個(gè)自然月30日之前乙方向甲方提供當(dāng)月末實(shí)際在崗人員名單。（2）以辦理員工入職手續(xù)之日起計(jì)算服務(wù)費(fèi)；當(dāng)月實(shí)際在崗人數(shù)經(jīng)甲乙雙方核算并確認(rèn)無(wú)誤后，乙方須在次月11日之前向甲方結(jié)算相應(yīng)月份管理費(fèi)用；付費(fèi)服務(wù)周期內(nèi)，如乙方未按約定進(jìn)行，每逾期一日，甲方可按每日千分之二的違約金進(jìn)行索賠。甲方每月按照實(shí)際管理費(fèi)用向乙方開具普通發(fā)票。乙方開票信息：公司名稱：納稅識(shí)別號(hào)：地址：2.服務(wù)費(fèi)包含人力資源服務(wù)費(fèi)用，具體結(jié)算說(shuō)明如下：（1）人力資源服務(wù)費(fèi)用：A.全勤人員：以入職時(shí)間為服務(wù)費(fèi)計(jì)算起始時(shí)間，費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)為500元/人/月；B.非全勤人員：以入職時(shí)間為服務(wù)費(fèi)計(jì)算起始時(shí)間，當(dāng)月出勤天數(shù)沒(méi)有滿勤，服務(wù)費(fèi)結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為500元除以當(dāng)月實(shí)際工作日，再乘以實(shí)際在職天數(shù)；C.管理費(fèi)用結(jié)算周期最長(zhǎng)為6個(gè)月，學(xué)生入職6個(gè)月以后不再支付管理費(fèi)用,入職未滿7天不結(jié)算服務(wù)費(fèi)用。四、付款方式1.乙方通過(guò)銀行匯款或網(wǎng)上銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費(fèi)用匯（轉(zhuǎn)）至本協(xié)議甲方銀行賬戶。2.甲方賬戶信息： 開戶銀行：收款帳號(hào)：戶主名稱：其他事宜本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商一致可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲乙雙方嚴(yán)格履行本合作協(xié)議，若任何一方違約，守約方可以單方面終止本合作協(xié)議，并有權(quán)向違約方獲取相應(yīng)的補(bǔ)償。如雙方在本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向甲方所在地法院提起訴訟。4.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方蓋章后即刻生效。甲方：