《基于fsQCA的我國科技人員創(chuàng)業(yè)活躍度提升路徑研究》

《基于fsQCA的我國科技人員創(chuàng)業(yè)活躍度提升路徑研究》一、引言在當(dāng)今全球化和知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，科技人員的創(chuàng)業(yè)活躍度已成為衡量一個(gè)國家創(chuàng)新能力和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?jié)摿Φ闹匾笜?biāo)。我國政府一直致力于推動科技人員創(chuàng)業(yè)，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和升級。然而，如何有效提升我國科技人員的創(chuàng)業(yè)活躍度，仍是一個(gè)亟待研究的問題。本文旨在運(yùn)用fsQCA（模糊集定性比較分析）方法，探討我國科技人員創(chuàng)業(yè)活躍度的提升路徑。二、研究背景及意義隨著科技的快速發(fā)展和全球競爭的加劇，科技人員的創(chuàng)業(yè)活躍度對于國家創(chuàng)新能力和經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義。我國政府已經(jīng)出臺了一系列政策措施，鼓勵和支持科技人員創(chuàng)業(yè)。然而，由于多種因素的影響，我國科技人員的創(chuàng)業(yè)活躍度仍有待提高。因此，研究我國科技人員創(chuàng)業(yè)活躍度的提升路徑，對于推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)創(chuàng)新具有重要價(jià)值。三、fsQCA方法概述fsQCA是一種定性比較分析方法，通過模糊集理論對案例進(jìn)行編碼和比較，適用于探究“為什么”的問題。該方法可以深入挖掘影響科技人員創(chuàng)業(yè)活躍度的因素，以及各因素之間的相互作用關(guān)系，從而為提升我國科技人員創(chuàng)業(yè)活躍度提供有效路徑。四、研究方法與數(shù)據(jù)來源本研究采用fsQCA方法，結(jié)合我國科技人員創(chuàng)業(yè)的實(shí)際情況，收集相關(guān)政策、文獻(xiàn)、數(shù)據(jù)等資料。數(shù)據(jù)來源包括政府政策文件、科研機(jī)構(gòu)報(bào)告、企業(yè)調(diào)研等。通過對數(shù)據(jù)的編碼、分析和比較，揭示影響我國科技人員創(chuàng)業(yè)活躍度的關(guān)鍵因素及其相互作用關(guān)系。五、研究結(jié)果（一）影響因素分析通過fsQCA分析，我們發(fā)現(xiàn)影響我國科技人員創(chuàng)業(yè)活躍度的關(guān)鍵因素包括：政策支持、教育資源、資金支持、市場需求、創(chuàng)新能力等。其中，政策支持和教育資源是基礎(chǔ)性因素，資金支持和市場需求是推動性因素，創(chuàng)新能力則是核心因素。（二）路徑分析基于影響因素分析，我們提出了以下提升我國科技人員創(chuàng)業(yè)活躍度的路徑：1.加強(qiáng)政策支持：政府應(yīng)出臺更多有利于科技人員創(chuàng)業(yè)的政策，如稅收優(yōu)惠、資金扶持等。2.優(yōu)化教育資源：加強(qiáng)科研機(jī)構(gòu)和高校的教育資源投入，培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)精神的科技人才。3.拓寬資金渠道：建立多元化的資金支持體系，吸引社會資本和外資參與科技人員創(chuàng)業(yè)。4.把握市場需求：科技人員應(yīng)關(guān)注市場需求，將科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，開發(fā)具有市場前景的產(chǎn)品和服務(wù)。5.提高創(chuàng)新能力：加強(qiáng)科技創(chuàng)新和研發(fā)，提高科技人員的創(chuàng)新能力，使其在市場中具有競爭優(yōu)勢。六、討論與建議（一）討論本研究表明，政策支持、教育資源、資金支持、市場需求和創(chuàng)新能力是影響我國科技人員創(chuàng)業(yè)活躍度的關(guān)鍵因素。在提升科技人員創(chuàng)業(yè)活躍度的過程中，應(yīng)綜合考慮這些因素的作用，形成協(xié)同效應(yīng)。此外，還應(yīng)關(guān)注科技人員的心理因素、社會網(wǎng)絡(luò)等對創(chuàng)業(yè)活躍度的影響。（二）建議1.政府應(yīng)加大政策支持力度，出臺更多有利于科技人員創(chuàng)業(yè)的政策，為科技人員提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。2.科研機(jī)構(gòu)和高校應(yīng)加強(qiáng)教育資源投入，培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)精神的科技人才。3.建立多元化的資金支持體系，吸引社會資本和外資參與科技人員創(chuàng)業(yè)。4.科技人員應(yīng)關(guān)注市場需求，將科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，開發(fā)具有市場前景的產(chǎn)品和服務(wù)。5.加強(qiáng)科技創(chuàng)新和研發(fā)，提高科技人員的創(chuàng)新能力，鼓勵其參與國際競爭。6.建立健全的科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，促進(jìn)科技成果的產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。7.加強(qiáng)科技人員的社會網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，搭建交流平臺，促進(jìn)信息共享和資源整合。8.鼓勵科技人員參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和教育，提高其創(chuàng)業(yè)能力和素質(zhì)。七、結(jié)論本研究通過fsQCA方法，深入分析了影響我國科技人員創(chuàng)業(yè)活躍度的關(guān)鍵因素及其相互作用關(guān)系?；诜治鼋Y(jié)果，我們提出了提升我國科技人員創(chuàng)業(yè)活躍度的路徑和建議。這些路徑和建議對于推動我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)創(chuàng)新具有重要意義。未來研究可進(jìn)一步關(guān)注科技人員的心理因素、社會網(wǎng)絡(luò)等因素對創(chuàng)業(yè)活躍度的影響，以更全面地了解科技人員創(chuàng)業(yè)的實(shí)際情況，為政府和企業(yè)提供更有針對性的支持和幫助。八、具體路徑與實(shí)踐在八、具體路徑與實(shí)踐基于fsQCA方法的研究結(jié)果，為提升我國科技人員創(chuàng)業(yè)活躍度，以下將詳細(xì)闡述具體的路徑與實(shí)踐措施。1.出臺更多有利于科技人員創(chuàng)業(yè)的政策政府應(yīng)出臺更多具有針對性的政策，如減稅降費(fèi)、提供低息貸款、給予創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等，以降低科技人員的創(chuàng)業(yè)成本和風(fēng)險(xiǎn)。此外，還可以設(shè)立科技創(chuàng)業(yè)基金，為科技人員的創(chuàng)新項(xiàng)目提供資金支持。實(shí)踐措施：地方政府可以結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和科技人員需求，制定具體的創(chuàng)業(yè)扶持政策，并確保政策的執(zhí)行力度和公平性。2.加強(qiáng)教育資源投入，培養(yǎng)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神的科技人才科研機(jī)構(gòu)和高校應(yīng)加大教育資源投入，特別是對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的投入。通過開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程、舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽、建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地等方式，培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)精神的科技人才。實(shí)踐措施：高校可以與企業(yè)合作，共同設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)室或?qū)嵱?xùn)基地，為學(xué)生提供真實(shí)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境和資源。3.建立多元化的資金支持體系除了政府扶持，還應(yīng)吸引社會資本和外資參與科技人員創(chuàng)業(yè)。通過建立多元化的資金支持體系，為科技人員的創(chuàng)新項(xiàng)目提供更多的資金來源。實(shí)踐措施：政府可以搭建融資平臺，引入銀行、保險(xiǎn)、投資機(jī)構(gòu)等社會資本，為科技人員提供多元化的融資渠道。4.關(guān)注市場需求，將科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合科技人員應(yīng)關(guān)注市場需求，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，將科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，開發(fā)具有市場前景的產(chǎn)品和服務(wù)。實(shí)踐措施：科技人員可以通過市場調(diào)研、參加行業(yè)展會等方式，了解市場需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，為創(chuàng)新項(xiàng)目提供市場依據(jù)。5.加強(qiáng)科技創(chuàng)新和研發(fā)，提高科技人員的創(chuàng)新能力政府和科研機(jī)構(gòu)應(yīng)加大對科技創(chuàng)新和研發(fā)的投入，提高科技人員的創(chuàng)新能力。鼓勵科技人員參與國際競爭，提高我國在國際科技領(lǐng)域的地位。實(shí)踐措施：可以組織科技人員參加國際學(xué)術(shù)交流活動、合作研究項(xiàng)目等，提高其國際視野和創(chuàng)新能力。6.建立健全的科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制科技成果的轉(zhuǎn)化是推動科技創(chuàng)新的重要環(huán)節(jié)。建立健全的科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，促進(jìn)科技成果的產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。實(shí)踐措施：政府可以設(shè)立科技成果轉(zhuǎn)化中心，為科技成果的轉(zhuǎn)化提供政策、資金、人才等支持。同時(shí)，加強(qiáng)與企業(yè)的合作，推動科技成果的產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。7.加強(qiáng)科技人員的社會網(wǎng)絡(luò)建設(shè)科技人員可以通過參加學(xué)術(shù)交流活動、行業(yè)會議、創(chuàng)業(yè)沙龍等方式，搭建交流平臺，促進(jìn)信息共享和資源整合。這有助于科技人員拓展人脈、了解行業(yè)動態(tài)、獲取創(chuàng)新資源。實(shí)踐措施：政府和科研機(jī)構(gòu)可以組織各類學(xué)術(shù)交流活動和網(wǎng)絡(luò)交流平臺，為科技人員提供交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會。同時(shí)，鼓勵科技人員積極參與行業(yè)組織和協(xié)會，拓寬人脈資源。8.鼓勵科技人員參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和教育通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和教育，提高科技人員的創(chuàng)業(yè)能力和素質(zhì)。這包括培養(yǎng)其商業(yè)意識、管理能力、市場洞察力等方面的能力。實(shí)踐措施：政府和科研機(jī)構(gòu)可以組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程和講座，邀請成功創(chuàng)業(yè)者分享經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，與高校合作開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程，為科技人員提供系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)教育和培訓(xùn)。綜上所述，提升我國科技人員創(chuàng)業(yè)活躍度需要政府、科研機(jī)構(gòu)、高校等多方面的共同努力。通過出臺政策、加強(qiáng)教育投入、建立資金支持體系、關(guān)注市場需求、加強(qiáng)科技創(chuàng)新和研發(fā)、建立健全的科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制、加強(qiáng)社會網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和教育等措施，可以為科技人員提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和發(fā)展空間，推動我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展。9.完善科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制科技成果的轉(zhuǎn)化是科技人員創(chuàng)業(yè)活動的重要一環(huán)。為了提升科技成果的轉(zhuǎn)化效率，需要建立健全的科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，包括科技成果評估、交易平臺建設(shè)、資金支持等方面。實(shí)踐措施：政府可以設(shè)立專門的科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)科技成果的評估、推廣和交易。同時(shí)，鼓勵企業(yè)、高校和科研機(jī)構(gòu)之間的合作，共同推動科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。此外，政府還可以提供資金支持，幫助科技成果的研發(fā)和商業(yè)化。10.強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)是科技人員創(chuàng)業(yè)的重要保障。加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，可以保護(hù)科技人員的創(chuàng)新成果，鼓勵其進(jìn)行更多的創(chuàng)新活動。實(shí)踐措施：政府可以加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)的制定和執(zhí)行，提高知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的意識。同時(shí)，建立知識產(chǎn)權(quán)交易平臺，為科技人員提供知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓和許可服務(wù)。11.優(yōu)化科技人才政策環(huán)境政策環(huán)境是影響科技人員創(chuàng)業(yè)的重要因素。政府應(yīng)該出臺更加優(yōu)惠的人才政策，為科技人員提供更好的發(fā)展環(huán)境和待遇。實(shí)踐措施：政府可以加大對科技人員的薪酬、住房、醫(yī)療等方面的支持力度，提高科技人員的生活質(zhì)量。同時(shí)，出臺更加靈活的人才流動政策，鼓勵科技人員在不同的領(lǐng)域和機(jī)構(gòu)之間流動，促進(jìn)科技創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)活動的開展。12.搭建產(chǎn)學(xué)研用合作平臺產(chǎn)學(xué)研用合作是推動科技創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的重要方式。通過搭建產(chǎn)學(xué)研用合作平臺，可以促進(jìn)企業(yè)、高校和科研機(jī)構(gòu)的合作，共同推動科技創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)活動的開展。實(shí)踐措施：政府可以搭建產(chǎn)學(xué)研用合作平臺，鼓勵企業(yè)、高校和科研機(jī)構(gòu)之間的合作。同時(shí)，通過政策引導(dǎo)和資金支持，推動產(chǎn)學(xué)研用深度融合，促進(jìn)科技創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)活動的開展。綜上所述，基于fsQCA的我國科技人員創(chuàng)業(yè)活躍度提升路徑研究，需要從多個(gè)方面進(jìn)行努力。政府、科研機(jī)構(gòu)、高校等各方應(yīng)該形成合力，共同推動科技人員的創(chuàng)業(yè)活動。通過出臺政策、加強(qiáng)教育投入、建立資金支持體系、關(guān)注市場需求、加強(qiáng)科技創(chuàng)新和研發(fā)、建立健全的科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制、加強(qiáng)社會網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和教育等措施，可以為科技人員提供更好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和發(fā)展空間，推動我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展。除了上述提到的措施，基于fsQCA的我國科技人員創(chuàng)業(yè)活躍度提升路徑研究，還需要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行深入探討和實(shí)踐：1.強(qiáng)化科技成果的產(chǎn)權(quán)保護(hù)科技成果的產(chǎn)權(quán)保護(hù)是激勵科技人員進(jìn)行創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的重要手段。只有當(dāng)科技人員的創(chuàng)新成果得到有效的產(chǎn)權(quán)保護(hù)，他們才能有更多的動力去進(jìn)行科技創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)活動。實(shí)踐措施：政府應(yīng)加強(qiáng)科技成果的專利申請和保護(hù)工作，建立健全的科技成果評估和認(rèn)定機(jī)制，確保科技人員的創(chuàng)新成果得到公正、公平的評估和認(rèn)定。同時(shí)，應(yīng)加大對侵權(quán)行為的打擊力度，為科技人員的創(chuàng)新活動提供有力的法律保障。2.促進(jìn)國際科技交流與合作國際科技交流與合作是推動科技創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的重要途徑。通過與國際同行進(jìn)行交流與合作，可以引進(jìn)先進(jìn)的科技資源和技術(shù)，促進(jìn)我國科技人員的創(chuàng)新能力提升。實(shí)踐措施：政府應(yīng)積極推動國際科技交流與合作，加強(qiáng)與國外高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)之間的合作，共同開展科技創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)活動。同時(shí)，應(yīng)鼓勵科技人員參與國際學(xué)術(shù)會議和交流活動，拓寬國際視野，提高創(chuàng)新能力。3.優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)是科技人員創(chuàng)業(yè)活動的重要基礎(chǔ)。一個(gè)良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)可以為科技人員提供更好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和資源支持。實(shí)踐措施：政府應(yīng)加大對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的建設(shè)力度，包括加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器、加速器等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提供優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)服務(wù)和資源支持。同時(shí)，應(yīng)鼓勵社會各界參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的建設(shè)，形成政府、企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)等多方參與的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。4.培育科技人員的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新能力創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新能力是科技人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)活動的重要素質(zhì)。通過培育科技人員的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新能力，可以提高他們的創(chuàng)業(yè)成功率和創(chuàng)新水平。實(shí)踐措施：高校和科研機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生和科研人員的創(chuàng)業(yè)教育和培訓(xùn)，培養(yǎng)他們的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新能力。同時(shí)，應(yīng)鼓勵科技人員參與各種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，如創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)新競賽等，提高他們的實(shí)踐能力和創(chuàng)新意識。綜上所述，基于fsQCA的我國科技人員創(chuàng)業(yè)活躍度提升路徑研究需要從多個(gè)方面進(jìn)行努力。政府、科研機(jī)構(gòu)、高校等各方應(yīng)形成合力，共同推動科技人員的創(chuàng)業(yè)活動。只有通過出臺一系列政策、加強(qiáng)教育投入、建立資金支持體系、加強(qiáng)科技創(chuàng)新和研發(fā)、關(guān)注市場需求等多方面的努力，才能為科技人員提供更好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和發(fā)展空間，推動我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展。三、實(shí)施創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)與孵化服務(wù)除了從大環(huán)境著手外，實(shí)施創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)與孵化服務(wù)是提高科技人員創(chuàng)業(yè)活躍度的直接方式。fsQCA分析法的核心在于，要基于現(xiàn)有情況和具體問題進(jìn)行精細(xì)化、細(xì)致化的研究和分析，進(jìn)而得出有效解決方案。因此，對于科技人員創(chuàng)業(yè)活躍度的提升，應(yīng)該建立一整套科學(xué)合理的引導(dǎo)和孵化服務(wù)機(jī)制。1.制定精準(zhǔn)的創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)政策針對科技人員的特性和需求，政府應(yīng)制定精準(zhǔn)的創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)政策。這些政策應(yīng)包括但不限于：提供創(chuàng)業(yè)咨詢、項(xiàng)目評估、資金支持等一站式服務(wù)；對于高風(fēng)險(xiǎn)但具有發(fā)展?jié)摿Φ捻?xiàng)目，給予特殊關(guān)注和支持；以及提供法律法規(guī)和稅收等方面的咨詢服務(wù)。2.優(yōu)化創(chuàng)業(yè)孵化機(jī)制優(yōu)化和豐富創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)，特別是對初創(chuàng)科技企業(yè)進(jìn)行支持和輔導(dǎo)。包括提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、專家導(dǎo)師一對一指導(dǎo)、建立技術(shù)服務(wù)平臺、建立知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和商業(yè)化服務(wù)流程等，通過一系列的孵化服務(wù)，幫助科技人員將科技成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際產(chǎn)品或服務(wù)。3.完善資金支持體系資金是創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。政府應(yīng)建立完善的資金支持體系，包括天使投資、風(fēng)險(xiǎn)投資、股權(quán)眾籌等多元化的融資渠道。同時(shí)，對于有潛力的科技項(xiàng)目或企業(yè)，應(yīng)提供資金補(bǔ)助或稅收優(yōu)惠等激勵措施，幫助其快速發(fā)展。四、完善人才評價(jià)體系和激勵機(jī)制評價(jià)機(jī)制和激勵機(jī)制的完善，對于提升科技人員的積極性和創(chuàng)新能力至關(guān)重要。1.改革人才評價(jià)體系當(dāng)前的人才評價(jià)體系往往過于注重學(xué)術(shù)成果和職稱等指標(biāo)，而忽視了創(chuàng)新能力和實(shí)際貢獻(xiàn)。因此，應(yīng)改革人才評價(jià)體系，更加注重科技人員的創(chuàng)新能力和實(shí)際貢獻(xiàn)的評估，給予那些在科技創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中取得突出成果的科技人員更多的認(rèn)可和獎勵。2.完善激勵機(jī)制除了物質(zhì)激勵外，還需要提供良好的工作環(huán)境、發(fā)展空間、精神鼓勵等非物質(zhì)方面的激勵。鼓勵科研機(jī)構(gòu)和高校建立與市場需求相接軌的激勵機(jī)制，將科技成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益的比重作為重要的評價(jià)指標(biāo)之一。同時(shí)，建立健全的晉升制度和福利待遇體系，以增強(qiáng)科技人員的職業(yè)滿意度和忠誠度。五、持續(xù)推動科技成果的商業(yè)化進(jìn)程最后，提高科技人員創(chuàng)業(yè)活躍度的根本路徑還在于持續(xù)推動科技成果的商業(yè)化進(jìn)程。這不僅需要科技創(chuàng)新本身的不斷進(jìn)步，還需要市場、政策等多方面的配合。1.加強(qiáng)科技成果轉(zhuǎn)化平臺建設(shè)建立科技成果轉(zhuǎn)化平臺，促進(jìn)科技成果與市場需求之間的對接。通過平臺的建設(shè)，可以有效地整合資源、優(yōu)化流程、提高效率，為科技成果的商業(yè)化進(jìn)程提供有力的支撐。2.加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研用一體化發(fā)展加強(qiáng)科研機(jī)構(gòu)、高校與企業(yè)之間的合作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研用的緊密結(jié)合。這不僅可以為科技人員提供更多的實(shí)踐機(jī)會和資源支持，還可以加快科技成果的商業(yè)化進(jìn)程，推動科技創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的深度融合。綜上所述，基于fsQCA的我國科技人員創(chuàng)業(yè)活躍度提升路徑研究需要從多個(gè)方面進(jìn)行綜合施策。只有通過出臺一系列政策、加強(qiáng)教育投入、建立資金支持體系、完善人才評價(jià)體系和激勵機(jī)制、持續(xù)推動科技成果的商業(yè)化進(jìn)程等多方面的努力，才能為科技人員提供更好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和發(fā)展空間，推動我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展。四、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境除了四、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境除了上述提到的幾個(gè)方面，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境也是提升我國科技人員創(chuàng)業(yè)活躍度的重要路徑。一個(gè)良好的人才發(fā)展環(huán)境可以為科技人員提供更好的工作和生