模范雇傭合同范文系列

合同編號：__________模范雇傭合同范文系列甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（Employee）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要進行調(diào)整。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：__________2.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，享受國家法定節(jié)假日休息。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：_______元/月（人民幣，下同）。3.2乙方工資的支付時間為每月_______日。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國家相關規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.3乙方因病、非因工負傷需要停止工作醫(yī)療時，甲方按照國家規(guī)定支付醫(yī)療期工資。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件。5.2乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參與安全生產(chǎn)培訓。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前_______天書面通知甲方。6.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權解除勞動合同。6.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.甲方應確保提供的勞動合同內(nèi)容真實、準確、完整，不得有欺詐、誤導等行為。2.乙方應認真閱讀并理解合同內(nèi)容，如有疑問，可要求甲方解釋清楚。3.雙方在簽訂合同前，應充分溝通，明確工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間等關鍵條款。4.雙方應妥善保管合同副本，以免發(fā)生糾紛時無法提供有效證據(jù)。5.雙方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重對方合法權益。解決辦法：1.雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，乙方可以向甲方所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴，要求依法處理。3.若投訴無果，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.若對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時間。5.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作任務后，應得的工資、獎金、津貼等。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，通過立法強制實行的制度。7.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中，因勞動權利義務發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。8.仲裁：勞動爭議仲裁委員會依法對勞動爭議進行審理，并作出具有法律效力的裁決。9.訴訟：勞動者向人民法院提起訴訟，要求依法解決勞動爭議。特殊應用場合：1.試用期：在合同開始的前三個月為試用期，期間甲乙雙方可隨時解除合同，無需給出理由。試用期結束，如果甲方希望繼續(xù)聘用乙方，需提前一個月通知乙方。補充條款：試用期的工資為_______元/月。試用期內(nèi)的加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國家相關規(guī)定執(zhí)行。2.遠程工作：如果甲方同意乙方遠程工作，雙方需就工作溝通、成果提交、工作時間等達成一致。補充條款：乙方應保證遠程工作期間網(wǎng)絡通訊設備的正常運作，確保工作效率。乙方每周至少與甲方進行一次在線會議，匯報工作進展和問題。3.加班：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班時，應提前通知乙方，并按國家規(guī)定支付加班費。補充條款：加班費的計算方式為：加班小時數(shù)x加班費率。乙方有權拒絕無正當理由的加班要求。4.項目制工作：如果乙方的工作性質(zhì)為項目制，合同中應明確項目開始和結束的時間，以及項目期間的績效評估標準。補充條款：項目完成情況將作為乙方年度績效評估的重要依據(jù)。項目期間的加班和