2024年學(xué)校工會(huì)的崗位職責(zé)范文（三篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年學(xué)校工會(huì)的崗位職責(zé)范文為確保公司機(jī)關(guān)工會(huì)各類會(huì)議的順利舉行，并保障會(huì)議的民主性、科學(xué)性及制度化運(yùn)行，依據(jù)公司機(jī)關(guān)工會(huì)的實(shí)際情況，特制定此制度。一、公司機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的會(huì)議由機(jī)關(guān)工會(huì)主席負(fù)責(zé)召集并主持，全體機(jī)關(guān)工會(huì)委員均須參加。二、公司機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的主要研究議題包括但不限于：1.審議并推動(dòng)機(jī)關(guān)工會(huì)的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)以及精神文明建設(shè)等各方面的工作；2.貫徹并執(zhí)行公司工會(huì)的工作計(jì)劃及重要任務(wù)，傳達(dá)上級(jí)部門的重要會(huì)議精神及文件內(nèi)容，并聽(tīng)取相關(guān)工作匯報(bào)；3.研究并討論機(jī)關(guān)工會(huì)主席認(rèn)為有必要提交至機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行審議的其他事項(xiàng)。三、公司機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)應(yīng)每季度召開(kāi)一次例會(huì)，如遇特殊情況，機(jī)關(guān)工會(huì)主席有權(quán)決定臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。四、參加公司機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議的人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，對(duì)于會(huì)議中涉及的保密事項(xiàng)，嚴(yán)禁外泄。五、公司機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議的記錄工作由組織生活委員負(fù)責(zé)，會(huì)議形成的重要決議需經(jīng)機(jī)關(guān)工會(huì)主席簽署后，以機(jī)關(guān)工會(huì)的名義向各工會(huì)小組正式發(fā)布。六、關(guān)于公司機(jī)關(guān)工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議制度：公司機(jī)關(guān)工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議由機(jī)關(guān)工會(huì)主席召集并主持，機(jī)關(guān)工會(huì)所屬各工會(huì)小組長(zhǎng)均應(yīng)參加。會(huì)議主要研究?jī)?nèi)容如下：a.貫徹并執(zhí)行公司工會(huì)階段性的工作安排及重大工作部署，傳達(dá)上級(jí)部門的重要會(huì)議精神及文件內(nèi)容；b.研究并推動(dòng)基層工會(huì)小組在組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)以及精神文明建設(shè)等各方面的工作。七、公司機(jī)關(guān)工會(huì)的會(huì)議由組織生活委員負(fù)責(zé)會(huì)前的通知及各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，包括但不限于參會(huì)人員的協(xié)調(diào)、會(huì)議時(shí)間地點(diǎn)的確定、會(huì)議議程的安排、會(huì)議材料的準(zhǔn)備以及參會(huì)人員的登記等。2024年學(xué)校工會(huì)的崗位職責(zé)范文（二）一、嚴(yán)格遵循并執(zhí)行與工會(huì)工作相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策，組織干部職工深入學(xué)習(xí)黨的方針政策，確保貫徹執(zhí)行到位；二、積極組織并動(dòng)員全體干部職工，協(xié)助行政部門高效完成各項(xiàng)既定工作；三、堅(jiān)守工會(huì)基本職能，積極參與并推動(dòng)公司的民主管理進(jìn)程，促進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化；四、加強(qiáng)工會(huì)組織體系的建設(shè)，注重提升工會(huì)積極分子的專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力，扎實(shí)開(kāi)展培訓(xùn)教育工作；五、廣泛開(kāi)展群眾性的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，鼓勵(lì)干部職工提出合理化建議，同時(shí)加強(qiáng)職工文化教育，豐富其精神文化生活；六、深入調(diào)查了解干部職工的家庭生活狀況，積極為干部職工排憂解難，協(xié)調(diào)處理家庭糾紛，并嚴(yán)格監(jiān)督干部職工福利待遇的落實(shí)情況，堅(jiān)決維護(hù)職工的合法權(quán)益與切身利益；七、努力協(xié)調(diào)干部職工與行政部門之間的關(guān)系，及時(shí)介入并妥善處理勞動(dòng)糾紛，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系；八、精心策劃并組織職工文化體育活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，同時(shí)負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的妥善管理與內(nèi)部審計(jì)工作，確保經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)高效；九、認(rèn)真完成公司黨委及工會(huì)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)，確保各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)與圓滿完成。2024年學(xué)校工會(huì)的崗位職責(zé)范文（三）一、協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)女職工委員會(huì)的運(yùn)作。依據(jù)上級(jí)婦女組織領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)方針及校工會(huì)的具體要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，精心規(guī)劃并落實(shí)女職工委員會(huì)年度工作計(jì)劃。二、嚴(yán)格履行女職工委員會(huì)的各項(xiàng)職責(zé)，確保分管工作任務(wù)的圓滿完成。工作表現(xiàn)顯著提升，業(yè)務(wù)能力和管理水平均達(dá)到顯著增強(qiáng)。三、嚴(yán)格遵循《工會(huì)法》及《婦女權(quán)益保障法》等相關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)決維護(hù)學(xué)校女職工的合法權(quán)益與特殊利益。通過(guò)教職工代表大會(huì)等多種渠道，積極組織并引導(dǎo)女職工參與學(xué)校的民主管理與民主監(jiān)督活動(dòng)，不斷提升女職工的參政議政能力。四、廣泛宣傳與婦女相關(guān)的法律、法規(guī)及政策，確保上級(jí)婦女組織部門及學(xué)校的各項(xiàng)指示得到切實(shí)執(zhí)行。同時(shí)，注重全校女職工的思想政治工作，激勵(lì)她們發(fā)揚(yáng)主人翁精神，積極參與到學(xué)校的辦學(xué)育人、改革發(fā)展中來(lái)，為構(gòu)建和諧校園貢獻(xiàn)力量。五、高度重視本單位職工的思想政治工作，協(xié)助工會(huì)副主席開(kāi)展民主法制教育，精心組織精神文明建設(shè)活動(dòng)。同時(shí)，注重政治理論學(xué)習(xí)，努力提升政治素質(zhì)，加強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。六、積極協(xié)助學(xué)校工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)工作，全力以赴完成工會(huì)及女職工委員會(huì)的各項(xiàng)任務(wù)。七、加強(qiáng)對(duì)下級(jí)崗位工作人員