建筑工地現(xiàn)場管理人員臨時用工合同

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系地址：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方建筑工地現(xiàn)場提供臨時勞動服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方建筑工地現(xiàn)場從事_______工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)。二、工作時間和期限2.1乙方在甲方建筑工地現(xiàn)場的工作時間為_______年/月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2乙方的工作時間按照甲方項目進度和實際需要安排，具體工作時間以甲方安排為準。三、勞動報酬3.1乙方的工資待遇為_______元/天（人民幣，下同），按實際工作天數(shù)計算。3.2乙方的工作時間超過法定工作時間部分，甲方應(yīng)按照不低于乙方工資的150%支付加班工資。3.3乙方在甲方工地現(xiàn)場工作期間，甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月_______日前支付上月工資。四、勞動保護和福利4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定的勞動保護措施和勞動條件。4.2乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方辦理工傷認定和待遇支付。4.3乙方在甲方工地現(xiàn)場工作期間，應(yīng)享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息，乙方應(yīng)予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。六、違約責(zé)任6.1甲方未按照約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作的，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方一個月工資的200%。6.2乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的200%。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保乙方的工資待遇、工作條件等符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。（2）甲方為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。（3）乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。（4）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。2.解決辦法：（1）如甲方未按照約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的200%。（2）如乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的200%。（3）如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。（4）調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動報酬：是指勞動者為用人單位提供勞動所應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補貼等。4.加班工資：是指勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位應(yīng)支付的工資報酬。5.勞動保護：是指用人單位為勞動者提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約金：是指合同當事人違反合同約定，應(yīng)承擔的賠償責(zé)任。8.人民調(diào)解委員會：是指在我國基層組織中，依法調(diào)解民間糾紛的群眾性組織。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.工程緊急趕工：甲方因項目進度需要，要求乙方加急完成工作任務(wù)。在此情況下，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的加班工資和額外的勞動保護措施。雙方可簽訂補充協(xié)議，明確加班時間和工資報酬。2.工程變更：如甲方因項目需求變更，導(dǎo)致乙方工作內(nèi)容發(fā)生重大調(diào)整，甲方應(yīng)及時通知乙方，并重新約定工作內(nèi)容和報酬。3.乙方傷?。阂曳皆诠ぷ鬟^程中如有傷病，甲方應(yīng)立即采取措施保障乙方權(quán)益，為其辦理工傷認定和待遇支付。同時，甲方應(yīng)安排乙方接受治療，確保乙方身體健康。4.不可抗力因素：如因自然災(zāi)害、政府政策等原因?qū)е潞贤瑹o法履行