交通行業(yè)勞動合同社保解析

交通行業(yè)勞動合同社保解析合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同簽訂原則1.3合同效力1.4合同解釋權第二章勞動崗位及職責2.1崗位描述2.2崗位職責2.3崗位調整第三章勞動時間3.1工作時間3.2休息休假3.3加班規(guī)定第四章勞動報酬4.1工資結構4.2工資支付時間4.3獎金與懲罰4.4工資調整第五章社會保險5.1社保繳納項目5.2社保繳納比例5.3社保轉移與接續(xù)5.4社保待遇第六章勞動保護與福利6.1勞動保護6.2勞動福利6.3健康體檢6.4員工培訓第七章勞動紀律與職業(yè)道德7.1勞動紀律7.2職業(yè)道德7.3保密協(xié)議第八章勞動合同的解除與終止8.1勞動合同解除的條件8.2勞動合同終止的條件8.3經濟補償8.4離職手續(xù)第九章爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2內部調解9.3勞動仲裁9.4法律訴訟第十章合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除第十一章附則11.1合同的生效、修改和廢止11.2合同的保管11.3合同的修訂歷史第十二章附件12.1社保政策解析12.2勞動法律法規(guī)第十三章勞動合同簽訂日期13.1簽訂日期第十四章勞動合同簽訂人14.1用人單位代表14.2勞動者簽名合同編號_________第一章總則第一條款合同主體1.1用人單位：_________1.2勞動者：_________第二條款合同簽訂原則2.1平等自愿2.2公平公正2.3誠實守信第三條款合同效力3.1自合同簽訂之日起生效3.2合同期內，雙方應遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度3.3合同期滿，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月協(xié)商達成一致第四條款合同解釋權4.1本合同的解釋權歸雙方共同所有4.2對于合同未涉及的事宜，雙方應本著公平公正的原則協(xié)商解決第二章勞動崗位及職責第一條款崗位描述1.1勞動者從事_________工作第二條款崗位職責2.1勞動者應履行_________職責第三條款崗位調整3.1用人單位根據(jù)工作需要，可以對勞動者崗位進行調整3.2崗位調整應提前通知勞動者，并征得勞動者同意第三章勞動時間第一條款工作時間1.1勞動者每周工作_________小時1.2勞動者享有國家法定節(jié)假日休息權利第二條款休息休假2.1勞動者依法享受帶薪年休假、病假、產假、陪產假等休假待遇第三條款加班規(guī)定3.1用人單位安排勞動者加班的，應按照國家規(guī)定支付加班費第四章勞動報酬第一條款工資結構1.1勞動者工資由基本工資、績效獎金、補貼等組成第二條款工資支付時間2.1用人單位應在每月_________日前支付勞動者工資第三條款獎金與懲罰3.1用人單位根據(jù)勞動者工作表現(xiàn)，給予相應的獎勵3.2勞動者違反規(guī)定，用人單位可以按照規(guī)定給予懲罰第四條款工資調整4.1用人單位根據(jù)勞動者工作表現(xiàn)和公司經營狀況，可以對勞動者工資進行調整第五章社會保險第一條款社保繳納項目1.1用人單位為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險第二條款社保繳納比例2.1社保繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行第三條款社保轉移與接續(xù)3.1勞動者跨地區(qū)就業(yè)，用人單位應協(xié)助辦理社保轉移手續(xù)3.2勞動者離職后，應按照相關規(guī)定辦理社保接續(xù)手續(xù)第四條款社保待遇4.1勞動者享受國家規(guī)定的社保待遇第六章勞動保護與福利第一條款勞動保護1.1用人單位為勞動者提供符合國家標準的勞動保護設施和用品第二條款勞動福利2.1用人單位為勞動者提供福利待遇，如節(jié)日慰問、健康體檢等第三條款健康體檢3.1用人單位應定期組織勞動者進行健康體檢第四條款員工培訓4.1用人單位為勞動者提供培訓機會，提高勞動者職業(yè)技能和綜合素質第七章勞動紀律與職業(yè)道德第一條款勞動紀律1.1勞動者應遵守公司規(guī)章制度，按時上下班，服從工作安排第二條款職業(yè)道德2.1勞動者應保持職業(yè)操守，不得利用職務之便謀取私利第三條款保密協(xié)議3.1勞動者與用人單位簽訂保密協(xié)議，保密公司商業(yè)秘密和核心技術第八章勞動合同的解除與終止第一條款勞動合同解除的條件1.1雙方協(xié)商一致1.2勞動者提前通知用人單位1.3用人單位提前通知勞動者1.4勞動者嚴重違反公司規(guī)章制度1.5勞動者嚴重失職，給公司造成重大損失1.6勞動者觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責任第二條款勞動合同終止的條件2.1勞動合同期滿2.2勞動者達到法定退休年齡2.3勞動者死亡或者被宣告失蹤2.4用人單位依法解散、破產第三條款經濟補償3.1用人單位依法支付經濟補償3.2經濟補償?shù)挠嬎惴绞降谒臈l款離職手續(xù)4.1勞動者辦理離職手續(xù)4.2用人單位為勞動者辦理相關手續(xù)第九章爭議解決第一條款勞動爭議的解決方式1.1雙方協(xié)商解決1.2內部調解1.3勞動仲裁1.4法律訴訟第二條款內部調解2.1雙方在事發(fā)后____個工作日內，向公司勞動爭議調解委員會申請調解第三條款勞動仲裁3.1雙方在事發(fā)后____個工作日內，向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁第四條款法律訴訟4.1對仲裁裁決不服的，雙方可以在收到裁決書之日起____個工作日內向人民法院提起訴訟第十章合同的變更與解除第一條款合同變更1.1雙方協(xié)商一致變更合同內容1.2變更內容應當書面確認第二條款合同解除2.1雙方協(xié)商一致解除合同2.2解除合同應當書面確認第十一章附則第一條款合同的生效、修改和廢止1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效1.2合同的修改和廢止，應當書面協(xié)議，經雙方確認第二條款合同的保管2.1雙方各執(zhí)一份，復印件無效第三條款合同的修訂歷史3.1本合同自____年__月__日起施行，原合同同時廢止第十二章附件第一條款社保政策解析1.1附件中詳細解析社保政策相關內容第二條款勞動法律法規(guī)第十三章勞動合同簽訂日期13.1簽訂日期：____年__月__日第十四章勞動合同簽訂人14.1用人單位代表（簽名）：_________14.2勞動者（簽名）：_________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時1.甲方單方面解除合同甲方在不違反國家法律法規(guī)的前提下，有權利在合同期內單方面解除合同。甲方應在解除合同前____個工作日書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。2.甲方調整乙方工作崗位甲方根據(jù)生產經營需要，有權調整乙方的崗位。甲方應提前____個工作日通知乙方，并說明調整理由。乙方同意調整的，應簽署書面同意書；乙方不同意調整的，甲方應支付乙方相應的經濟補償。3.甲方變更合同內容甲方在不損害乙方權益的前提下，有權變更合同內容。甲方應提前____個工作日書面通知乙方，并經乙方同意后生效。4.甲方提供培訓甲方應提供必要的培訓，以提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。培訓期間，甲方應支付乙方的工資和福利待遇。5.甲方保密義務甲方應對乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密和核心技術予以保密，不得泄露給第三方。違反保密義務的，甲方應承擔相應的法律責任。二、當乙方為主導時1.乙方提前解除合同乙方在不違反國家法律法規(guī)的前提下，有權提前解除合同。乙方應提前____個工作日書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。2.乙方要求調整工作崗位乙方有權提出調整工作崗位的申請。乙方應書面提交申請，甲方應在收到申請后____個工作日內回復。甲方不同意調整的，乙方有權選擇解除合同或繼續(xù)履行合同。3.乙方變更合同內容乙方在不損害甲方權益的前提下，有權變更合同內容。乙方應提前____個工作日書面通知甲方，并經甲方同意后生效。4.乙方競業(yè)限制乙方在解除或終止合同后，應遵守競業(yè)限制約定。乙方在競業(yè)限制期內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似工作。甲方應支付乙方競業(yè)限制期內的生活補貼。5.乙方保密義務乙方應對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和核心技術予以保密，不得泄露給第三方。違反保密義務的，乙方應承擔相應的法律責任。三、當有第三方中介時1.第三方中介職責第三方中介在甲方、乙方之間提供招聘、培訓、薪酬調查等服務。中介應保證服務質量和效果，并承擔相應的法律責任。2.第三方中介費用中介費用由甲方支付。甲方應在支付費用前，對中介的服務內容、收費標準等進行核實。乙方應協(xié)助甲方核實中介的服務情況。3.第三方中介保密義務中介應對在提供服務過程中了解到的甲方、乙方商業(yè)秘密和核心技術予以保密，不得泄露給第三方。違反保密義務的，中介應承擔相應的法律責任。4.第三方中介違規(guī)行為處理中介在提供服務過程中，如有違規(guī)行為，甲方、乙方有權要求中介改正。中介不改正的，甲方、乙方有權解除合同，并追究中介的法律責任。5.第三方中介服務期限中介服務期限為合同簽訂后____個月。中介服務期滿后，甲方、乙方有權選擇繼續(xù)委托中介服務或另尋其他服務供應商。附件及其他補充說明一、附件列表：1.社保政策解析2.勞動法律法規(guī)3.競業(yè)限制協(xié)議4.保密協(xié)議5.培訓記錄6.工作交接清單7.離職證明8.經濟補償計算公式二、違約行為及認定：1.甲方違反合同約定，解除勞動合同2.甲方未按時支付工資、獎金、補貼等3.甲方未提供合同約定的培訓、福利等4.乙方未按照合同約定履行工作職責5.乙方未遵守保密義務，泄露公司商業(yè)秘密6.乙方未按照約定時間完成工作任務7.第三方中介未按照約定提供服務8.第三方中介泄露甲方、乙方商業(yè)秘密三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的經濟補償金。3.競業(yè)限制：勞動者在解除或終止勞動合同后，約定一定期限內不得在與原用人單位有競爭關系的單位從事相同或類似工作。4.保密義務：勞動者對在勞動關系存續(xù)期間知悉的用人單位商業(yè)秘密和核心技術予以保密的義務。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付工資。解決辦法：乙方應及時向甲方提醒，要求甲方按時支付工資。必要時，可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方在工作中泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應及時采取措施，如內部調查、與乙方溝通等，要求乙方停止泄露行為。必要時，可依法追究乙方法律責任。3.問題：第三方中