臨時工合同違約金計算規(guī)定樣本

臨時工合同違約金計算規(guī)定樣本合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2雙方的基本情況1.3合同的生效、變更和解除1.4合同的履行期限第二章臨時工作內(nèi)容及要求2.1工作內(nèi)容2.2工作要求和標準2.3工作地點及工作時間第三章違約金的計算3.1違約金的定義及性質3.2違約金的計算方式3.3違約金的支付時間及方式第四章違約行為4.1臨時工的違約行為4.2用人單位的違約行為第五章違約金的扣除5.1用人單位扣除違約金的條件5.2用人單位扣除違約金的程序5.3用人單位未按時支付違約金的處理第六章特殊情況處理6.1不可抗力導致的違約6.2雙方協(xié)商一致解除合同的情況6.3其他特殊情況第七章爭議解決7.1雙方協(xié)商解決7.2請求第三方調(diào)解7.3向勞動仲裁委員會申請仲裁7.4向人民法院提起訴訟第八章保密條款8.1保密信息的定義8.2保密信息的范圍8.3保密責任的履行第九章合同的附則9.1合同的修訂9.2合同的終止9.3合同的解釋權第十章臨時工的權益保障10.1勞動安全保障10.2休假權益10.3培訓及晉升機會第十一章用人單位的義務11.1提供勞動條件11.2按時支付勞動報酬11.3繳納社會保險及公積金第十二章違約責任的法律后果12.1違約金的稅收問題12.2違約方承擔的法律責任12.3對違約方的處罰措施第十三章其他條款13.1雙方約定的其他事項13.2附加條款第十四章合同的簽署14.1合同的簽署日期14.2雙方簽字蓋章14.3合同的生效日期合同編號_________第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2雙方的基本情況1.3合同的生效、變更和解除1.4合同的履行期限第二章臨時工作內(nèi)容及要求2.1工作內(nèi)容2.2工作要求和標準2.3工作地點及工作時間第三章違約金的計算3.1違約金的定義及性質3.2違約金的計算方式3.3違約金的支付時間及方式第四章違約行為4.1臨時工的違約行為4.2用人單位的違約行為第五章違約金的扣除5.1用人單位扣除違約金的條件5.2用人單位扣除違約金的程序5.3用人單位未按時支付違約金的處理第六章特殊情況處理6.1不可抗力導致的違約6.2雙方協(xié)商一致解除合同的情況6.3其他特殊情況第七章爭議解決7.1雙方協(xié)商解決7.2請求第三方調(diào)解7.3向勞動仲裁委員會申請仲裁7.4向人民法院提起訴訟第八章保密條款8.1保密信息的定義8.2保密信息的范圍8.3保密責任的履行第九章合同的附則9.1合同的修訂9.2合同的終止9.3合同的解釋權第十章臨時工的權益保障10.1勞動安全保障10.2休假權益10.3培訓及晉升機會第十一章用人單位的義務11.1提供勞動條件11.2按時支付勞動報酬11.3繳納社會保險及公積金第十二章違約責任的法律后果12.1違約金的稅收問題12.2違約方承擔的法律責任12.3對違約方的處罰措施第十三章其他條款13.1雙方約定的其他事項13.2附加條款第十四章合同的簽署14.1合同的簽署日期14.2雙方簽字蓋章14.3合同的生效日期（合同方簽字處）甲方：（簽字）乙方：（簽字）多方為主導時的，附件條款及說明當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款一：額外培訓與晉升機會1.1甲方應提供乙方額外的培訓機會，以提升乙方的職業(yè)技能和工作效率。1.2甲方應根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司需求，給予乙方晉升的機會。附加條款二：績效考核與獎勵2.1甲方應設立公平、公正的績效考核機制，以評估乙方的績效表現(xiàn)。2.2甲方應對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予適當?shù)莫剟睿绐劷?、升職等。附加條款三：工作條件與環(huán)境的改善3.1甲方應不斷改善乙方的工作條件與環(huán)境，確保乙方在工作過程中感到舒適與安全。3.2甲方應定期檢查和維護工作設備，以保障乙方的身體健康和工作效率。當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款四：保密信息的保護4.1乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)機密和保密信息，不得泄露給任何第三方。4.2乙方在合同結束后，仍需繼續(xù)履行保密義務，不得使用或披露甲方的保密信息。附加條款五：兼職與競業(yè)限制5.1乙方在合同期間，不得在任何其他公司或組織兼職或從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。5.2乙方在合同結束后的一年內(nèi)，仍需遵守競業(yè)限制條款，不得在任何與甲方業(yè)務相同或相似的公司或組織工作。附加條款六：個人所得稅的支付6.1乙方應按照中國的稅法規(guī)定，自行支付應繳納的個人所得稅。6.2甲方應提供乙方所需的稅務信息和支持，以幫助乙方正確履行稅務義務。當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款七：中介服務費用7.1甲方應支付給第三方中介約定的服務費用，作為中介推薦乙方的報酬。7.2甲方應在合同簽署后的一定時間內(nèi)支付中介服務費用，具體金額和支付時間由雙方協(xié)商確定。附加條款八：中介的責任與義務8.1第三方中介應對乙方的資質和能力進行核實，并確保乙方的信息的真實性和準確性。8.2第三方中介應對乙方的行為負責，如乙方在工作中出現(xiàn)違約行為，第三方中介應承擔相應的責任。附加條款九：中介的保密義務9.1第三方中介應嚴格保守甲方的商業(yè)機密和保密信息，不得泄露給任何無關的第三方。9.2第三方中介在合同結束后，仍需繼續(xù)履行保密義務，不得使用或披露甲方的保密信息。附件及其他補充說明一、附件列表：1.臨時工工作內(nèi)容詳細說明2.保密信息清單3.培訓與晉升機會的具體計劃4.績效考核機制說明5.工作條件與環(huán)境改善計劃6.商業(yè)機密保護協(xié)議7.兼職與競業(yè)限制協(xié)議8.個人所得稅支付指南9.中介服務費用協(xié)議10.中介責任與義務聲明11.保密義務聲明12.爭議解決方式說明13.合同履行過程中常見問題解答14.合同條款解釋手冊二、違約行為及認定：1.臨時工未按約定完成工作任務2.臨時工未遵守公司規(guī)章制度3.臨時工提前離職未按規(guī)定提前通知4.用人單位未按時支付勞動報酬5.用人單位未提供約定的工作條件6.用人單位未按約定提供培訓與晉升機會7.用人單位泄露商業(yè)機密8.用人單位未履行中介支付義務9.中介未按約定提供合適臨時工10.中介泄露用人單位商業(yè)機密三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位從事短期、輔助性工作的勞動者。2.商業(yè)機密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的信息。3.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者約定，在勞動合同結束后一定時間內(nèi)，勞動者不得在與用人單位業(yè)務相同或相似的單位工作的協(xié)議。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.臨時工工作效率低下解決辦法：提供培訓，調(diào)整工作分配，提供必要的工作指導。2.工作條件不佳解決辦法：改善工作環(huán)境，提供必要的工作設備，確保工作安全。3.保密信息泄露解決辦法：加強保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，限制信息的接觸范圍。4.用人單位未按時支付報酬解決辦法：按時發(fā)放工資，建立健全的財務管理制度。5.勞動者提前離職解決辦法：提前溝通，了解原因，盡量挽留，如無法挽留，則按