人力資源全職勞動(dòng)合同范例

人力資源全職勞動(dòng)合同范例合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同效力1.3合同解釋第二章工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金及福利3.3支付時(shí)間及方式第四章試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期考核第五章勞動(dòng)合同的履行5.1雙方義務(wù)5.2合同變更5.3合同解除第六章勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3商業(yè)保險(xiǎn)第七章知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)作品7.2商業(yè)秘密7.3專(zhuān)利及著作權(quán)第八章保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟第十章違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約10.2用人單位違約第十一章合同的終止和解除11.1合同終止11.2合同解除第十二章其他約定12.1培訓(xùn)及培訓(xùn)費(fèi)用12.2競(jìng)業(yè)限制12.3勞動(dòng)合同的續(xù)簽第十三章附件13.1員工手冊(cè)13.2崗位職責(zé)說(shuō)明13.3薪酬福利政策第十四章合同的簽訂與生效14.1簽訂日期14.2簽訂地點(diǎn)14.3合同生效日期合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方（用人單位）：全稱(chēng)_________，地址_________，法定代表人_________。1.1.2乙方（勞動(dòng)者）：姓名_________，身份證號(hào)碼_________，家庭住址_________。1.2合同效力1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.3合同解釋1.3.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。1.3.2本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。第二章工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)2.1.1乙方同意在甲方從事_________崗位的工作。2.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.2工作時(shí)間2.2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每周工作_________天，每天工作_________小時(shí)。2.2.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得遲到、早退或曠工。2.3工作地點(diǎn)2.3.1乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)________。2.3.2乙方根據(jù)甲方的工作需要，可能被調(diào)整至其他工作地點(diǎn)。第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資結(jié)構(gòu)3.1.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成。3.1.2乙方的基本工資為每月_________元。3.2獎(jiǎng)金及福利3.2.1乙方根據(jù)甲方的績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.3支付時(shí)間及方式3.3.1乙方的工資及獎(jiǎng)金，甲方按月支付。3.3.2乙方的工資及獎(jiǎng)金通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶(hù)。第四章試用期4.1試用期期限4.1.1乙方的試用期為_(kāi)________個(gè)月。4.1.2試用期自本合同簽訂之日起計(jì)算。4.2試用期工資4.2.1乙方在試用期的工資為基本工資的_________%。4.2.2乙方在試用期享有與其他員工同等的福利待遇。4.3試用期考核4.3.1甲方對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。4.3.2乙方同意按照甲方的考核要求，認(rèn)真完成試用期工作。第五章勞動(dòng)合同的履行5.1雙方義務(wù)5.1.1甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供工作條件和保障。5.1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度。5.2合同變更5.2.1任何一方要求變更本合同的，應(yīng)書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。5.2.2合同變更不得減少乙方權(quán)益。5.3合同解除5.3.1除本合同約定解除條件外，任何一方不得單方面解除本合同。5.3.2甲方解除本合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六章勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.1.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。6.1.2乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，注意勞動(dòng)保護(hù)。6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.2.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.3商業(yè)保險(xiǎn)6.3.1甲方可以為乙方辦理補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。6.3.2乙方同意甲方為其辦理的商業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)合同作為本合同附件。第八章保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方同意對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。8.1.2保密信息包括但不限于客戶(hù)名單、銷(xiāo)售策略、研發(fā)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限8.2.1乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后_________年。8.2.2如法律有特殊規(guī)定，按法律規(guī)定執(zhí)行。8.3違約責(zé)任8.3.1乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。8.3.2甲方因乙方違反保密義務(wù)而獲得的利益，乙方應(yīng)予以返還。第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成的，雙方可尋求其他解決途徑。9.2調(diào)解解決9.2.1如雙方同意，可以請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。9.2.2調(diào)解結(jié)果對(duì)雙方均有約束力。9.3仲裁解決9.3.1如雙方未能通過(guò)協(xié)商、調(diào)解解決的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3.2仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。9.4法律訴訟9.4.1任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.4.2法律訴訟按照法律規(guī)定程序進(jìn)行。第十章違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約10.1.1乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。10.1.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_________天通知甲方，并支付違約金_________元。10.2用人單位違約10.2.1甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。10.2.2甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金的，應(yīng)支付乙方延遲支付期間的利息。第十一章合同的終止和解除11.1合同終止11.1.1本合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，合同終止。11.1.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，合同終止。11.2合同解除11.2.1雙方協(xié)商一致解除本合同的，合同解除。11.2.2乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同。11.2.3甲方因客觀原因需要解除合同的，應(yīng)提前_________天通知乙方。第十二章其他約定12.1培訓(xùn)及培訓(xùn)費(fèi)用12.1.1甲方為乙方提供培訓(xùn)的，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。12.1.2乙方培訓(xùn)期間，甲方支付乙方基本工資。12.2競(jìng)業(yè)限制12.2.1甲方與乙方簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限等。12.2.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.3勞動(dòng)合同的續(xù)簽12.3.1本合同期滿(mǎn)，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。12.3.2新合同的條款應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第十三章附件13.1員工手冊(cè)13.2崗位職責(zé)說(shuō)明13.3薪酬福利政策第十四章合同的簽訂與生效14.1簽訂日期14.1.1本合同由甲乙雙方于_________年_________月_________日簽訂。14.2簽訂地點(diǎn)14.2.1本合同簽訂地點(diǎn)為_(kāi)________。14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（合同方簽字）甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________簽訂日期：_________年_________月_________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。說(shuō)明：甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方的權(quán)益不受損害。1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行定期的工作績(jī)效評(píng)估。說(shuō)明：甲方為了確保乙方的的工作質(zhì)量和效率，可以對(duì)乙方進(jìn)行定期的工作績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整或給予獎(jiǎng)勵(lì)。1.3甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況，給予乙方一定的獎(jiǎng)金和福利。說(shuō)明：甲方可以根據(jù)公司規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況，給予乙方一定的獎(jiǎng)金和福利，以激勵(lì)乙方更好地完成工作。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定2.1乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職。說(shuō)明：乙方在合同期內(nèi)如有特殊情況，可以提出辭職，但應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.2乙方有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的工作條件和保障。說(shuō)明：乙方有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的工作條件和保障，包括但不限于工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等。2.3乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要，參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。說(shuō)明：乙方為了提高個(gè)人能力和職業(yè)技能，可以參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，甲方應(yīng)給予支持并提供必要的幫助。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定3.1第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的合法利益，并提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。說(shuō)明：第三方中介在介紹乙方到甲方工作時(shí)，應(yīng)確保甲乙雙方的合法利益，并提供真實(shí)、準(zhǔn)確的工作信息，以避免因信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致的糾紛。3.2第三方中介有權(quán)收取中介費(fèi)用，但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并明確告知甲乙雙方。說(shuō)明：第三方中介在介紹乙方到甲方工作時(shí)，可以收取中介費(fèi)用，但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并明確告知甲乙雙方中介費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和收取方式。3.3第三方中介應(yīng)承擔(dān)因提供不實(shí)信息導(dǎo)致的法律責(zé)任。說(shuō)明：如果第三方中介提供不實(shí)信息，導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.員工手冊(cè)2.崗位職責(zé)說(shuō)明3.薪酬福利政策4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.培訓(xùn)協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明7.工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)8.績(jī)效考核制度9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議10.保密協(xié)議11.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，違反公司規(guī)章制度的，屬于違約行為。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露保密信息的，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定提供工作條件，損害乙方合法權(quán)益的，屬于違約行為。5.第三方中介提供不實(shí)信息，導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生損失的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否符合崗位要求而約定的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的制度。5.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)合同終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位競(jìng)爭(zhēng)的崗位上工作。6.違約金：違反合同約定的一方，按照約定向守約方支付的金錢(qián)。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)支付；如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，需要醫(yī)療賠償。解決辦法：乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)醫(yī)療賠償責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自己的權(quán)益，如協(xié)商無(wú)果，可以向法院提起侵權(quán)訴訟。4.問(wèn)題