交通運輸勞動合同樣本原件

交通運輸勞動合同樣本原件合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋第二章工作內(nèi)容2.1工作性質(zhì)2.2工作地點2.3工作時間第三章勞動報酬3.1薪酬結(jié)構3.2薪酬支付時間及方式3.3獎金及福利第四章勞動合同的履行4.1雙方義務4.2工作交接4.3勞動合同的變更第五章勞動合同的解除和終止5.1合同解除的情形5.2合同終止的情形5.3經(jīng)濟補償?shù)诹卤Ｃ軈f(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任第七章知識產(chǎn)權7.1職務發(fā)明創(chuàng)造7.2知識產(chǎn)權歸屬7.3保護措施第八章勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3仲裁程序第九章法律責任與爭議解決9.1侵權責任9.2合同爭議解決方式9.3法律適用第十章合同的生效、變更和終止10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同終止第十一章其他約定11.1社會保險11.2培訓11.3雙方約定的其他事項第十二章附件12.1相關證明材料12.2勞動合同范本第十三章雙方簽字13.1用人單位簽字13.2勞動者簽字第十四章合同生效日期14.1合同生效時間14.2合同期限合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1用人單位全稱1.1.2用人單位地址1.1.3用人單位法人代表1.2合同效力1.2.1合同簽訂日期1.2.2合同有效期1.3合同解釋1.3.1合同條款解釋權第二章工作內(nèi)容2.1工作性質(zhì)2.1.1崗位名稱2.1.2崗位職責2.2工作地點2.2.1具體工作地點2.2.2工作地點變更2.3工作時間2.3.1正常工作時間2.3.2休息日安排2.3.3加班規(guī)定第三章勞動報酬3.1薪酬結(jié)構3.1.1基本工資3.1.2績效獎金3.1.3補貼及福利3.2薪酬支付時間及方式3.2.1支付日期3.2.2支付方式3.3獎金及福利3.3.1年終獎金3.3.2節(jié)假日福利3.3.3其他福利待遇第四章勞動合同的履行4.1雙方義務4.1.1用人單位義務4.1.2勞動者義務4.2工作交接4.2.1工作交接內(nèi)容4.2.2工作交接時間4.3勞動合同的變更4.3.1變更情形4.3.2變更程序第五章勞動合同的解除和終止5.1合同解除的情形5.1.1勞動者解除合同5.1.2用人單位解除合同5.1.3雙方協(xié)商解除合同5.2合同終止的情形5.2.1合同到期終止5.2.2勞動合同終止的其他情形5.3經(jīng)濟補償5.3.1補償標準5.3.2補償支付時間及方式第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1保密信息范圍6.1.2保密信息的使用和保護6.2保密期限6.2.1保密期限的起止時間6.2.2續(xù)簽合同的保密期限6.3違約責任6.3.1違約行為6.3.2違約責任承擔第七章知識產(chǎn)權7.1職務發(fā)明創(chuàng)造7.1.1職務發(fā)明創(chuàng)造的界定7.1.2職務發(fā)明創(chuàng)造的權益分配7.2知識產(chǎn)權歸屬7.2.1知識產(chǎn)權的歸屬原則7.2.2知識產(chǎn)權的保護措施7.3保護措施7.3.1知識產(chǎn)權侵權的界定7.3.2侵權責任承擔第八章勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.1.1勞動爭議的協(xié)商8.1.2協(xié)商結(jié)果的記錄8.2調(diào)解程序8.2.1調(diào)解組織的選擇8.2.2調(diào)解程序的啟動8.3仲裁程序8.3.1仲裁申請8.3.2仲裁庭的組成第九章法律責任與爭議解決9.1侵權責任9.1.1侵權行為的認定9.1.2侵權責任的承擔9.2合同爭議解決方式9.2.1爭議解決的方式9.2.2選擇爭議解決方式的期限9.3法律適用9.3.1適用法律的確定9.3.2法律適用的一般原則第十章合同的生效、變更和終止10.1合同生效條件10.1.1生效條件的確認10.1.2生效條件的履行10.2合同變更10.2.1合同變更的情形10.2.2合同變更的程序10.3合同終止10.3.1合同終止的情形10.3.2合同終止的程序第十一章其他約定11.1社會保險11.1.1社會保險的繳納11.1.2社會保險的轉(zhuǎn)移11.2培訓11.2.1培訓內(nèi)容11.2.2培訓效果評估11.3雙方約定的其他事項11.3.1其他事項的列舉11.3.2其他事項的履行第十二章附件12.1相關證明材料12.1.1證明材料的要求12.1.2證明材料的提交12.2勞動合同范本12.2.1范本的內(nèi)容12.2.2范本的適用第十三章雙方簽字13.1用人單位簽字13.1.1用人單位代表簽字13.1.2用人單位蓋章13.2勞動者簽字13.2.1勞動者本人簽字13.2.2勞動者身份證號碼第十四章合同生效日期14.1合同生效時間14.1.1合同生效的具體日期14.1.2合同生效的條件14.2合同期限14.2.1合同的固定期限14.2.2合同續(xù)簽的條件[此處為合同方簽字區(qū)域][用人單位簽字][用人單位蓋章][勞動者簽字][勞動者身份證號碼][簽字日期]多方為主導時的，附件條款及說明附加條款1：甲方為主導時的特殊條款1.1甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整。說明：甲方根據(jù)市場需求和生產(chǎn)經(jīng)營的變化，可能需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。此類調(diào)整應符合合同約定的工作性質(zhì)和乙方能力范圍，并盡量減少對乙方的不利影響。1.2甲方有權在合同期內(nèi)對乙方進行培訓。說明：甲方為了提升乙方的職業(yè)技能和適應工作需要，有權在合同期內(nèi)組織乙方進行培訓。培訓期間的工資、福利等事項，雙方可另行協(xié)商確定。1.3甲方有權在合同期內(nèi)調(diào)整乙方的薪酬結(jié)構。說明：甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場薪酬水平，有權在合同期內(nèi)對乙方的薪酬結(jié)構進行調(diào)整。調(diào)整前，甲方應與乙方進行充分溝通，確保乙方的權益不受損害。附加條款2：乙方為主導時的特殊條款2.1乙方有權在合同期內(nèi)提出合理的加薪請求。說明：乙方根據(jù)個人工作表現(xiàn)和市場薪酬水平，有權在合同期內(nèi)向甲方提出加薪請求。乙方應提供充足的理由和證據(jù)，以便甲方進行評估和決策。2.2乙方有權在合同期內(nèi)申請調(diào)整工作崗位。說明：乙方根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展和興趣，有權在合同期內(nèi)向甲方申請調(diào)整工作崗位。乙方應確保新崗位的工作內(nèi)容符合其能力范圍，并提前完成原崗位的工作交接。2.3乙方有權在合同期內(nèi)參加社會兼職。說明：乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，有權在合同期內(nèi)參加社會兼職。乙方應確保兼職工作不影響甲方的工作進度和質(zhì)量，并提前向甲方告知兼職情況。附加條款3：第三方中介為主導時的特殊條款3.1第三方中介應確保甲乙雙方的合法權益。說明：第三方中介在介紹勞動者與用人單位簽訂合同時，應確保雙方的合法權益得到保障，包括但不限于勞動條件、薪酬待遇、工作時間等。3.2第三方中介有權收取中介費用。說明：第三方中介在成功介紹勞動者與用人單位簽訂合同后，有權按照約定收取中介費用。中介費用的標準和支付方式應在合同中明確約定。3.3第三方中介應承擔合同違約責任。說明：若第三方中介在介紹過程中存在違約行為，導致甲乙雙方簽訂的合同無法履行，第三方中介應承擔相應的違約責任。具體違約責任應在合同中進行約定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.甲方稅務登記證復印件3.乙方身份證復印件4.乙方學歷證書復印件5.勞動合同范本6.保密協(xié)議7.知識產(chǎn)權協(xié)議8.培訓記錄9.社會保險繳納證明10.第三方中介資質(zhì)證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認定甲方違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，認定甲方違約。3.甲方未按照合同約定提供培訓，認定甲方違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務，認定乙方違約。5.乙方未按照合同約定泄露公司機密，認定乙方違約。6.第三方中介未按照合同約定提供服務，認定第三方中介違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.違約責任：違約方因違約行為而應承擔的法律責任。4.保密協(xié)議：約定雙方在合同履行過程中對特定信息保密的協(xié)議。5.知識產(chǎn)權：法律規(guī)定的知識產(chǎn)權范圍內(nèi)的成果。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方在一定期限內(nèi)改正，逾期不改正可解除合同。2.問題：甲方未按約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權要求甲方在一定期限內(nèi)支付，逾期不支付可解除合同。3.問題：乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應按國家規(guī)定支付