2024年外賣服務(wù)行業(yè)聘用協(xié)議范本

2024年外賣服務(wù)行業(yè)聘用協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位2.1崗位職責(zé)2.2工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3福利待遇5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)7.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3兼職11.4個(gè)人信息保護(hù)12.附件12.1崗位職責(zé)描述12.2薪資結(jié)構(gòu)表12.3福利待遇說明13.合同的簽訂、生效和解除13.1簽訂13.2生效13.3解除14.法律適用和爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：1.聘用雙方2.聘用崗位2.1乙方應(yīng)聘的崗位為（具體職位名稱請?zhí)顚懀?，主要職?zé)和任務(wù)如下：2.1.1負(fù)責(zé)（請描述具體工作內(nèi)容）。2.1.2負(fù)責(zé)（請描述具體工作內(nèi)容）。2.1.3負(fù)責(zé)（請描述具體工作內(nèi)容）。2.2乙方工作地點(diǎn)為（具體工作地點(diǎn)請?zhí)顚懀?.聘用期限3.1本勞動(dòng)合同的起始日期為2024年（年份請?zhí)顚懀┠辏ㄔ路菡執(zhí)顚懀┰拢ㄈ掌谡執(zhí)顚懀?，終止日期為2024年（年份請?zhí)顚懀┠辏ㄔ路菡執(zhí)顚懀┰拢ㄈ掌谡執(zhí)顚懀?.2除非雙方達(dá)成書面續(xù)簽協(xié)議，否則本勞動(dòng)合同到期后自動(dòng)終止。4.薪資待遇4.1乙方的基本工資為每月（金額請?zhí)顚懀┰嗣駧拧?.2乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方制定的獎(jiǎng)金制度，有資格獲得獎(jiǎng)金。4.3.1五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。4.3.2年假（具體天數(shù)請?zhí)顚懱欤?.3.3節(jié)假日福利。4.3.4（如有其他福利，請具體描述）。5.工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不得超過（具體小時(shí)數(shù)請?zhí)顚懀┬r(shí)，每天工作時(shí)間不得超過（具體小時(shí)數(shù)請?zhí)顚懀┬r(shí)。5.2乙方享有（具體天數(shù)請?zhí)顚懀┨斓膸侥昙?，以及國家法定的?jié)假日休息。6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。6.2甲方依法為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。6.3甲方依法為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)。6.4甲方依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。6.5甲方依法為乙方繳納生育保險(xiǎn)。7.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。7.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。8.保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。8.2保密期限自乙方知悉該等信息之日起算，至合同解除或終止之日起一年內(nèi)有效。8.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成甲方的一切損失。9.勞動(dòng)合同的解除和終止9.1在合同期限內(nèi)，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.2在合同期限內(nèi)，如乙方因疾病、傷殘等原因無法繼續(xù)履行工作，雙方可協(xié)商解除勞動(dòng)合同。9.3合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。9.4勞動(dòng)合同解除或終止的，甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。10.3如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.4雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。11.其他約定11.1甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。11.2雙方同意，乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.3乙方同意在合同期間不得兼職，如有特殊情況需經(jīng)甲方批準(zhǔn)。11.4雙方同意，保護(hù)乙方的個(gè)人信息是甲方的責(zé)任，甲方不得泄露乙方的個(gè)人信息。12.附件12.1本合同附件一為乙方的崗位職責(zé)描述。12.2本合同附件二為乙方的薪資結(jié)構(gòu)表。12.3本合同附件三為乙方的福利待遇說明。13.合同的簽訂、生效和解除13.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同的解除或終止應(yīng)書面確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字或蓋章。14.法律適用和爭議解決14.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2如本合同的任何條款與法律規(guī)定相抵觸，該條款將按法律規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方的崗位職責(zé)，包括主要工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等。乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)描述認(rèn)真履行工作職責(zé)。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求和說明：本附件列出了乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。甲方應(yīng)按照薪資結(jié)構(gòu)表支付乙方工資。附件三：福利待遇說明詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了乙方的福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、年假、節(jié)假日福利等。甲方應(yīng)按照福利待遇說明為乙方提供相應(yīng)的福利。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。示例說明：如果甲方未按照薪資結(jié)構(gòu)表支付乙方獎(jiǎng)金，乙方可以要求甲方支付違約金。2.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。示例說明：如果乙方未按照崗位職責(zé)描述履行職責(zé)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成甲方的一切損失。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方簽訂的，約定甲方向乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方提供勞動(dòng)力的法律文件。2.基本工資：乙方在合同期間每月固定的工資收入。3.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納。4.年假：乙方享有的帶薪年假，根據(jù)國家法