2024年安裝作業(yè)人員勞動協(xié)議規(guī)范

2024年安裝作業(yè)人員勞動協(xié)議規(guī)范版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3安裝作業(yè)人員1.4勞動協(xié)議2.合同期限2.1起始日期2.2終止日期2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時間3.4乙方的工作任務(wù)4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4加班工資4.5支付方式5.勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)5.1勞動保護(hù)措施5.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)5.3安全事故處理6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動紀(jì)律7.1遵守法律法規(guī)7.2遵守甲方規(guī)章制度7.3保密義務(wù)8.合同的變更、解除和終止8.1變更8.2解除8.3終止9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.合同的生效、修改和解除11.1生效條件11.2修改11.3解除12.其他約定12.1雙方約定的其他事項13.合同的份數(shù)13.1甲方執(zhí)份13.2乙方執(zhí)份14.附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2甲方規(guī)章制度14.3乙方個人資料第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織，地址位于_______。1.2乙方（勞動者）是指具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為_______，被甲方雇傭擔(dān)任安裝作業(yè)人員。1.3安裝作業(yè)人員是指在甲方從事安裝、維修、保養(yǎng)等工作的人員。1.4勞動協(xié)議是指甲方與乙方簽訂的，約定乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面文件。第二條合同期限2.1起始日期為_______年_______月_______日。2.2終止日期為_______年_______月_______日。2.3試用期為_______個月，自合同起始日期起計算。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為安裝作業(yè)人員。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的項目現(xiàn)場。3.3乙方的工作時間為_______小時/天，_______天/周，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.4乙方的工作任務(wù)包括但不限于：按照甲方要求完成安裝、維修、保養(yǎng)等工作；遵守現(xiàn)場安全規(guī)定，確保人身和設(shè)備安全；參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第四條勞動報酬4.1基本工資為每月_______元。4.2獎金根據(jù)乙方的工作績效和甲方規(guī)定發(fā)放。4.3津貼包括加班津貼、特殊崗位津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.4加班工資按照中國勞動法規(guī)定和甲方規(guī)定支付。4.5甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月_______日前支付乙方工資及獎金、津貼等。第五條勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并監(jiān)督乙方正確使用。5.2甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方安全意識。5.3發(fā)生安全事故時，乙方應(yīng)立即報告甲方，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定及時處理，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享受國家法定的休息日和節(jié)假日。6.3乙方因病、因事需要請假時，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。6.4乙方生育待遇按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條合同的變更8.1在合同期限內(nèi)，若甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以變更乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時間等，但應(yīng)提前通知乙方。8.2甲方變更合同內(nèi)容，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第九條合同的解除9.1甲方解除合同，應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，并提前通知乙方。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e)因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，乙方解除勞動合同的。9.3甲方解除合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第十條合同的終止10.1合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，合同終止。10.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，合同終止。10.3乙方死亡或者被宣告死亡的，合同終止。10.4甲方依法解散、破產(chǎn)的，合同終止。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違反合同規(guī)定，未按時支付乙方工資、獎金、津貼的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付金額的_______%。11.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的修改和解除，應(yīng)遵循平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。13.3合同解除或者終止后，乙方應(yīng)當(dāng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、津貼等，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十四條其他約定14.1雙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。14.2合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。附件：14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2甲方規(guī)章制度14.3乙方個人資料第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：相關(guān)法律法規(guī)附件內(nèi)容：包括但不限于《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》等。附件要求：甲方應(yīng)確保附件中的法律法規(guī)是最新的，并確保乙方知曉其內(nèi)容。附件2：甲方規(guī)章制度附件內(nèi)容：甲方的考勤制度、薪酬制度、晉升制度、福利制度等。附件要求：甲方應(yīng)保證附件中的規(guī)章制度合法有效，并確保乙方知曉其內(nèi)容。附件3：乙方個人資料附件內(nèi)容：乙方的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件等。附件要求：乙方應(yīng)確保提供的個人資料真實有效，并配合甲方進(jìn)行必要的verification。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付金額的10%。示例說明：如果甲方應(yīng)支付給乙方1000元工資，但由于疏忽未能支付，那么甲方需要支付給乙方100元的違約金。違約行為：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)甲方實際損失確定。示例說明：如果乙方因失職導(dǎo)致甲方損失10000元，那么乙方需要根據(jù)實際情況進(jìn)行賠償。說明三