2024年停薪留職協(xié)議范例

2024年標(biāo)準(zhǔn)版停薪留職協(xié)議范例版A版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語1.1合同各方1.2停薪留職1.3標(biāo)準(zhǔn)版1.4協(xié)議范例版1.5A版2.停薪留職的條件2.1適用范圍2.2申請(qǐng)程序2.3批準(zhǔn)程序3.停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)3.1薪資待遇3.2福利待遇3.3工作職責(zé)3.4保密協(xié)議4.停薪留職結(jié)束后的安排4.1重新上崗4.2勞動(dòng)合同續(xù)簽4.3薪資待遇調(diào)整5.合同的解除與終止5.1雙方解除合同的條件5.2單方面解除合同的條件5.3合同終止的情形6.違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任的具體規(guī)定7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解程序7.3仲裁程序7.4法律訴訟8.適用法律8.1合同的簽訂、效力與履行8.2合同的解除、終止與違約9.其他條款9.1通知與送達(dá)9.2合同的修改與補(bǔ)充9.3合同的效力10.附件10.1相關(guān)法律法規(guī)10.2合同表格樣式11.簽署頁(yè)11.1甲方（用人單位）11.2乙方（員工）12.生效日期12.1合同的開始執(zhí)行日期12.2合同的終止日期13.合同副本13.1甲方保留副本13.2乙方保留副本14.附加條款14.1特殊情況的處理14.2合同的解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語1.1合同各方甲方（用人單位）：[用人單位全稱]乙方（員工）：[員工姓名]1.2停薪留職停薪留職是指乙方在合同約定的條件下，暫時(shí)離開工作崗位，但保留勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。1.3標(biāo)準(zhǔn)版本合同為2024年標(biāo)準(zhǔn)版停薪留職協(xié)議范例版A版。1.4協(xié)議范例版1.5A版本合同為A版，適用于甲乙雙方之間的停薪留職協(xié)議。第二條停薪留職的條件2.1適用范圍本合同適用于乙方因個(gè)人原因或單位安排需要暫時(shí)離開工作崗位，但保留勞動(dòng)合同關(guān)系的情形。2.2申請(qǐng)程序乙方如需停薪留職，應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)，并說明停薪留職的原因及期限。2.3批準(zhǔn)程序甲方收到乙方申請(qǐng)后，將在[具體天數(shù)]內(nèi)進(jìn)行審批。如同意乙方停薪留職，雙方簽訂本合同。第三條停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)3.1薪資待遇停薪留職期間，乙方放棄甲方支付的工資。停薪留職結(jié)束后，乙方有權(quán)要求重新上崗，并按照原薪資待遇執(zhí)行。3.2福利待遇停薪留職期間，乙方放棄甲方的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。停薪留職結(jié)束后，乙方有權(quán)要求重新享受福利待遇。3.3工作職責(zé)停薪留職期間，乙方應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，隨時(shí)響應(yīng)甲方的召喚，協(xié)助完成相關(guān)工作。3.4保密協(xié)議乙方在停薪留職期間，仍需遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第四條停薪留職結(jié)束后的安排4.1重新上崗?fù)Ｐ搅袈毥Y(jié)束后，乙方有權(quán)要求重新上崗。甲方應(yīng)在乙方提出上崗要求后的[具體天數(shù)]內(nèi)安排乙方的工作。4.2勞動(dòng)合同續(xù)簽停薪留職結(jié)束后，甲方有權(quán)選擇是否與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。如甲方同意續(xù)簽，雙方簽訂新的勞動(dòng)合同。4.3薪資待遇調(diào)整停薪留職結(jié)束后，乙方的薪資待遇將根據(jù)甲方當(dāng)時(shí)的薪資政策進(jìn)行調(diào)整。第五條合同的解除與終止5.1雙方解除合同的條件雙方在簽訂本合同后，如有特殊原因需解除合同，可協(xié)商一致解除本合同。5.2單方面解除合同的條件（1）對(duì)方嚴(yán)重違反合同約定；（2）對(duì)方喪失勞動(dòng)能力；（3）對(duì)方死亡或被宣告死亡；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3合同終止的情形本合同終止的情形包括：（1）雙方約定的停薪留職期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止本合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第六條違約責(zé)任6.1違約行為違約行為包括但不限于：（1）甲方未按照本合同約定支付乙方薪資待遇；（2）乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)；（3）雙方未按照本合同約定解除或終止合同。6.2違約責(zé)任的具體規(guī)定違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于：（1）支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償對(duì)方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的其他費(fèi)用。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁程序如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律訴訟如仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起[具體天數(shù)]內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條適用法律9.1合同的簽訂、效力與履行本合同的簽訂、效力與履行，以及雙方的權(quán)利義務(wù)，均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2合同的解除、終止與違約本合同的解除、終止與違約等事項(xiàng)，亦適用中華人民共和國(guó)法律。第十條其他條款10.1通知與送達(dá)任何一方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，通知送達(dá)地址為合同中約定的地址。10.2合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3合同的效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]。第十一條附件11.1相關(guān)法律法規(guī)本合同簽訂時(shí)，相關(guān)的法律法規(guī)包括《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。11.2合同表格樣式本合同附件中包含合同表格樣式，供雙方填寫相關(guān)資料使用。第十二條簽署頁(yè)12.1甲方（用人單位）[用人單位全稱]12.2乙方（員工）[員工姓名]第十三條生效日期13.1合同的開始執(zhí)行日期本合同自簽字（或蓋章）之日起[具體天數(shù)]后開始執(zhí)行。13.2合同的終止日期本合同的有效期為[具體期限]，到期自行終止。第十四條合同副本14.1甲方保留副本甲方保留本合同正本一份，副本[具體份數(shù)]份。14.2乙方保留副本乙方保留本合同正本一份，副本[具體份數(shù)]份。附加條款：14.3特殊情況的處理如合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)特殊情況，雙方可協(xié)商處理，并以書面形式記錄。14.4合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：停薪留職申請(qǐng)表格詳細(xì)要求：乙方需填寫此表格，并提交給甲方，作為申請(qǐng)停薪留職的正式文件。附件二：停薪留職批準(zhǔn)通知書詳細(xì)要求：甲方在審批乙方停薪留職申請(qǐng)后，需向乙方發(fā)出此通知書，明確批準(zhǔn)停薪留職的具體期限及條件。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：乙方在停薪留職期間，仍需遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，此附件為保密協(xié)議的具體內(nèi)容。附件四：工作交接清單詳細(xì)要求：乙方在停薪留職結(jié)束重新上崗前，需與甲方進(jìn)行工作交接，此附件為工作交接的具體內(nèi)容。附件五：薪資待遇調(diào)整方案詳細(xì)要求：停薪留職結(jié)束后，如乙方重新上崗，此附件為乙方薪資待遇調(diào)整的具體方案。附件六：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表詳細(xì)要求：停薪留職結(jié)束后，如甲方同意與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，乙方需填寫此表格，并提交給甲方。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方薪資待遇。示例說明：甲方在停薪留職期間，未支付乙方約定的薪資，構(gòu)成違約行為。2.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)。示例說明：乙方在停薪留職期間，未按照甲方的要求協(xié)助完成相關(guān)工作，構(gòu)成違約行為。3.雙方未按照本合同約定解除或終止合同。示例說明：甲方在停薪留職期間，未經(jīng)乙方同意，單方面解除合同，構(gòu)成違約行為。違約責(zé)任的具體規(guī)定：1.違約金違約方應(yīng)支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。2.賠償損失違約方需賠償因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.承擔(dān)其他費(fèi)用違約方需承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的其他費(fèi)用。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同作為勞動(dòng)合同的一部分，規(guī)定了甲乙雙方在停薪留職期間的權(quán)利和義務(wù)。2.停薪留職：乙方在停