2024年南通地區(qū)勞動協(xié)議規(guī)范文本

2024年南通地區(qū)勞動協(xié)議規(guī)范文本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及法定代表人1.2：乙方（勞動者）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：固定期限2.2：無固定期限第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1：甲方提供的職位及工作職責3.2：工作地點第四條：工作時間和休息休假4.1：工作時間和休息制度4.2：法定節(jié)假日及加班工資第五條：勞動報酬5.1：基本工資5.2：績效工資及獎金5.3：工資支付時間和方式第六條：社會保險和福利待遇6.1：養(yǎng)老保險6.2：醫(yī)療保險6.3：失業(yè)保險6.4：工傷保險6.5：生育保險6.6：福利待遇第七條：勞動保護7.1：勞動安全衛(wèi)生7.2：勞動保護設(shè)施及用品第八條：勞動合同的變更、解除和終止8.1：變更合同的條件和程序8.2：解除合同的條件和程序8.3：終止合同的條件和程序第九條：經(jīng)濟補償和賠償9.1：經(jīng)濟補償?shù)臈l件和標準9.2：賠償責任及承擔方式第十條：保密協(xié)議10.1：保密內(nèi)容10.2：保密期限10.3：違約責任第十一條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1：職務發(fā)明創(chuàng)造11.2：作品和計算機軟件第十二條：勞動爭議解決12.1：協(xié)商解決12.2：調(diào)解解決12.3：仲裁解決12.4：訴訟解決第十三條：其他約定13.1：培訓和繼續(xù)教育13.2：競業(yè)限制13.3：通訊費用報銷13.4：交通工具及出差待遇13.5：其他福利待遇第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同生效條件14.2：合同修改程序14.3：合同解除條件及后果第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及法定代表人甲方名稱：南通某科技有限公司甲方地址：江蘇省南通市崇川區(qū)某路某號甲方法定代表人：1.2：乙方（勞動者）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式乙方姓名：乙方身份證號碼方聯(lián)系方式：13855671.3：合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年4月1日。第二條：合同期限2.1：固定期限本合同期限為2024年4月1日至2027年3月31日。2.2：無固定期限雙方同意在合同到期后，如無特殊原因，本合同將自動續(xù)簽一年。第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1：甲方提供的職位及工作職責乙方擔任甲方市場營銷部經(jīng)理，負責市場拓展、客戶關(guān)系維護及團隊管理等工作。3.2：工作地點乙方工作地點為甲方位于江蘇省南通市崇川區(qū)某路某號的辦公場所。第四條：工作時間和休息休假4.1：工作時間和休息制度乙方每周工作時間共計40小時，每周一至周五，每天工作8小時，午休1小時。4.2：法定節(jié)假日及加班工資乙方依法享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。如在法定節(jié)假日及休息日加班，甲方應支付乙方加班工資，具體標準按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1：基本工資乙方的基本工資為每月人民幣10000元。5.2：績效工資及獎金乙方的績效工資及獎金根據(jù)乙方工作業(yè)績和甲方規(guī)章制度確定。5.3：工資支付時間和方式乙方的工資由甲方按月支付，支付時間為每月10日前。甲方支付工資的方式可以為現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。第六條：社會保險和福利待遇6.1：養(yǎng)老保險甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險，繳費基數(shù)和比例按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2：醫(yī)療保險甲方為乙方繳納醫(yī)療保險，繳費基數(shù)和比例按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3：失業(yè)保險甲方為乙方繳納失業(yè)保險，繳費基數(shù)和比例按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4：工傷保險甲方為乙方繳納工傷保險，繳費基數(shù)和比例按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.5：生育保險甲方為乙方繳納生育保險，繳費基數(shù)和比例按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.6：福利待遇乙方享有國家法定的節(jié)假日休息、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。具體休假天數(shù)和方式按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第八條：勞動合同的變更、解除和終止8.1：變更合同的條件和程序甲方因工作需要，可以與乙方協(xié)商變更合同。變更合同的條件和程序如下：1）甲方提出書面變更通知；2）乙方同意變更并在變更協(xié)議上簽字；3）雙方協(xié)商一致并修改合同相關(guān)條款。8.2：解除合同的條件和程序甲方解除合同的條件和程序如下：1）甲方因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；4）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的。8.3：終止合同的條件和程序甲方終止合同的條件和程序如下：1）合同到期，雙方未續(xù)簽的；2）乙方達到法定退休年齡的；3）乙方完全喪失勞動能力的；4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。第九條：經(jīng)濟補償和賠償9.1：經(jīng)濟補償?shù)臈l件和標準乙方如因合同解除或終止而有權(quán)獲得經(jīng)濟補償?shù)模追綉凑找曳皆诒締挝还ぷ鞯哪晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償。9.2：賠償責任及承擔方式乙方如因故意或者重大過失給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償責任的承擔方式如下：1）乙方支付賠償金；2）乙方按照甲方要求承擔其他形式的賠償責任。第十條：保密協(xié)議10.1：保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，應對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2：保密期限乙方的保密期限自乙方離職之日起計算，為期兩年。10.3：違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因乙方違約所造成的損失。第十一條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1：職務發(fā)明創(chuàng)造乙方在甲方任職期間所完成的職務發(fā)明創(chuàng)造，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.2：作品和計算機軟件乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的作品和計算機軟件，如屬于職務作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；如屬于非職務作品，歸乙方所有，但乙方向甲方提供非職務作品的，應保證該作品不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。第十二條：勞動爭議解決12.1：協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動爭議的，應通過協(xié)商解決。12.2：調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。12.3：仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4：訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1：培訓和繼續(xù)教育甲方應提供乙方必要的培訓和繼續(xù)教育機會，以提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。13.2：競業(yè)限制雙方同意在合同中不包含競業(yè)限制條款。13.3：通訊費用報銷乙方因工作需要產(chǎn)生的通訊費用，甲方按照約定予以報銷。13.4：交通工具及出差待遇甲方為乙方提供交通工具或給予相應的出差待遇，具體規(guī)定另行協(xié)商確定。13.5：其他福利待遇雙方同意的其他福利待遇，另行協(xié)商確定。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2：合同修改程序合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。14.3：合同解除條件及后果合同解除的條件和后果按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《南通某科技有限公司勞動紀律規(guī)定》附件二：《南通某科技有限公司薪資福利制度》附件三：《南通某科技有限公司員工培訓和發(fā)展計劃》附件四：《南通某科技有限公司保密協(xié)議范本》附件五：《南通某科技有限公司知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》附件六：《南通某科技有限公司勞動爭議調(diào)解協(xié)議》附件一詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了南通某科技有限公司的勞動紀律，包括但不限于工作時間的遵守、遲到早退的處罰、請假流程等。附件二詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了南通某科技有限公司的薪資福利制度，包括基本工資、績效工資、加班工資、社會保險、福利待遇等。附件三詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了南通某科技有限公司的員工培訓和發(fā)展計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓費用等。附件四詳細要求和說明：本附件為南通某科技有限公司的保密協(xié)議范本，規(guī)定了乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務及違約責任。附件五詳細要求和說明：本附件為南通某科技有限公司的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，規(guī)定了職務發(fā)明創(chuàng)造、作品和計算機軟件的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件六詳細要求和說明：本附件為南通某科技有限公司的勞動爭議調(diào)解協(xié)議，規(guī)定了雙方在發(fā)生勞動爭議時的解決方式及程序。說明二：違約行為及責任認定：違約行為一：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。責任認定：甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。違約行為二：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的。責任認定：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方按照甲方規(guī)章制度承擔相應的經(jīng)濟補償責任。違約行為三：乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。責任認定：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方按照甲方規(guī)章制度承擔相應的經(jīng)濟補償責任。違約行為四：勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的。責任認定：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方按照甲方規(guī)章制度承擔相應的經(jīng)濟補償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指南通某科技有限