勞動合同轉(zhuǎn)移至新公司2024年

合同編號：__________勞動合同轉(zhuǎn)移協(xié)議鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動合同》（合同編號：_______），現(xiàn)因甲方將部分業(yè)務(wù)及人員轉(zhuǎn)讓至乙方所在的新公司，為確保乙方權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞動合同轉(zhuǎn)移相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同的轉(zhuǎn)移1.1甲方向乙方所在的新公司轉(zhuǎn)讓部分業(yè)務(wù)及人員，乙方作為轉(zhuǎn)讓范圍內(nèi)的一名員工，同意與新公司簽訂勞動合同。1.2甲方應(yīng)自本協(xié)議簽訂之日起____個工作日內(nèi)，將乙方的勞動合同轉(zhuǎn)移至新公司。1.3勞動合同轉(zhuǎn)移后，乙方在新公司的職務(wù)、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資待遇等均參照原勞動合同的約定執(zhí)行。二、勞動合同的履行2.1乙方應(yīng)自本協(xié)議簽訂之日起____個工作日內(nèi)，與新公司簽訂勞動合同，并按照新公司的規(guī)定辦理入職手續(xù)。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行新勞動合同約定的各項義務(wù)，遵守新公司的規(guī)章制度，服從新公司的管理。2.3甲方應(yīng)確保乙方在新公司的權(quán)益得到保障，如原勞動合同約定的福利待遇等。三、勞動合同的變更3.1如新公司的規(guī)章制度、工資待遇等與原勞動合同約定不一致的，雙方應(yīng)協(xié)商一致進行變更。3.2乙方如不同意變更，有權(quán)終止本協(xié)議，并要求甲方按照原勞動合同的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、勞動合同的解除與終止4.1本協(xié)議生效后，如乙方提前解除或終止新勞動合同的，應(yīng)按照新勞動合同的約定辦理。4.2本協(xié)議生效后，如乙方因個人原因連續(xù)曠工超過____個工作日，或累計曠工超過____個工作日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。4.3本協(xié)議生效后，如乙方因嚴(yán)重違反新公司的規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給新公司造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在勞動合同轉(zhuǎn)移過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方同意在勞動合同有效期內(nèi)及解除或終止勞動合同后，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（原用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.勞動合同轉(zhuǎn)移：甲方將乙方的勞動合同轉(zhuǎn)移至新公司，乙方應(yīng)確保新公司同意接收勞動合同。2.勞動合同的履行：乙方應(yīng)按照新勞動合同的約定履行義務(wù)，遵守新公司的規(guī)章制度。3.勞動合同的變更：如新公司的規(guī)章制度、工資待遇等與原勞動合同約定不一致的，雙方應(yīng)協(xié)商一致進行變更。4.勞動合同的解除與終止：乙方如不同意變更，有權(quán)終止本協(xié)議，并要求甲方按照原勞動合同的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.保密協(xié)議：乙方應(yīng)對甲乙雙方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.爭議解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：原用人單位，即將勞動合同轉(zhuǎn)移至新公司的主體。3.乙方：勞動者，即原勞動合同的當(dāng)事人，勞動合同轉(zhuǎn)移至新公司后，成為新公司的員工。4.勞動合同的轉(zhuǎn)移：將勞動合同的權(quán)利義務(wù)主體由甲方轉(zhuǎn)移至新公司。5.勞動合同的履行：勞動者按照勞動合同的約定，為用人單位提供勞動，用人單位按照約定支付勞動報酬的行為。6.勞動合同的變更：在勞動合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致對勞動合同的內(nèi)容進行修改。7.保密協(xié)議：雙方約定對合同履行過程中獲知的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的協(xié)議。8.爭議解決：解決勞動合同履行過程中雙方發(fā)生的糾紛的方式，包括友好協(xié)商和向法院提起訴訟。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因工齡較長，原勞動合同中有特殊待遇，如保密費、長期服務(wù)獎等，需在新勞動合同中予以保留。2.乙方因身體原因，原勞動合同中有特殊勞動保護條款，如調(diào)整工作時間、提供輔助設(shè)備等，需在新勞動合同中予以保留。3.乙方因家庭原因，原勞動合同中有特殊休假安排，如年假、事假等，需在新勞動合同中予以保留。4.乙方在原勞動合同中參與了甲方的重要項目，轉(zhuǎn)移勞動合同后，需確保乙方在新公司能繼續(xù)參與相關(guān)項目。5.乙方在原勞動合同中與甲方有特殊的技術(shù)或管理培訓(xùn)協(xié)議，轉(zhuǎn)移勞動合同后，需確保乙方在新公司能繼續(xù)享受相關(guān)培訓(xùn)。補充條款：1.鑒于乙方工齡較長，原勞動合同中約定的保密費、長期服務(wù)獎等特殊待遇，在新勞動合同中予以保留。2.鑒于乙方身體原因，原勞動合同中約定的特殊勞動保護條款，如調(diào)整工作時間、提供輔助設(shè)備等，在新勞動合同中予以保留。3.鑒于乙方家庭原因，原勞動合同中約定的特殊休假安排，如年假、事假等，在新勞動合同中予以保留。4.鑒于乙方在甲方的重要項目中的參與，甲方承諾乙方轉(zhuǎn)移勞動合同后，能繼續(xù)參與相關(guān)項目。5.鑒于乙方在原勞動合同中與甲方有特殊的技術(shù)或管理培訓(xùn)協(xié)議，甲方承